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關(guān)于讓你不再迷茫的16條職場(chǎng)建議
一、只要比別人多2％的自信，就會(huì )閃閃發(fā)亮
職場(chǎng)建議01：喜歡自己的與眾不同
世界上每個(gè)人都不同，所以更要喜歡你的不同，讓人家看到你的不同，千萬(wàn)不要為了迎合、討好而改成跟別人一樣，如果這么做，那人生真是一點(diǎn)意思都沒(méi)有了。
職場(chǎng)建議02：用行動(dòng)證明自己
想出國闖一闖但爸媽不準？很簡(jiǎn)單，回家做家務(wù)。父母的擔憂(yōu)往往來(lái)自對孩子不了解、不信任，因為你封鎖了關(guān)于你的消息。透過(guò)做家務(wù)展現責任心，透過(guò)聊天讓他們明白你的理想及工作上的狀況，讓他們看到你在工作上的成就，接下來(lái)他們會(huì )想著(zhù)該怎么幫助你更杰出。
職場(chǎng)建議03：別讓對話(huà)變成了對嗆
想說(shuō)服長(cháng)輩或老板，得要挑時(shí)機、挑議題。當長(cháng)輩心情好，可以講；講出口的當下，能讓對方有深切的感受，也可以講。但千萬(wàn)別讓對方覺(jué)得你在挑釁，跟他對嗆。條條大路通羅馬，一條不通就找另一條，例如我在公司想推動(dòng)一件事，老板不聽(tīng)，我找老板秘書(shū)聊天，找老板太太聊天，讓他們來(lái)影響老板。多跟同事聊聊，洗同事的腦，從地方包圍中央。
二、只要比別人多2％的熱情，就會(huì )找到方向
職場(chǎng)建議04：表達意見(jiàn)才會(huì )被看見(jiàn)
不發(fā)問(wèn)已經(jīng)變成了社會(huì )現象，因為怕“囧”，但問(wèn)題是該發(fā)表意見(jiàn)的場(chǎng)合不提，誰(shuí)又需要尊重你的意見(jiàn)呢？要發(fā)問(wèn)，要表達意見(jiàn)，外界才會(huì )看到你，聽(tīng)到你的聲音。能夠主動(dòng)提出問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)別人意見(jiàn)，代表你有解決問(wèn)題的意愿，還有處理問(wèn)題的行動(dòng)力，這是可以一輩子在身上的基本能力。
職場(chǎng)建議05：看他的壞，學(xué)他的好
遇到不公不義的事、討厭鬼、惡老板，要記得8個(gè)字：“看他的壞，學(xué)他的好”，能夠讓我們跳脫生氣的情緒，還能從中吸收一些優(yōu)點(diǎn)。他憑什么驕傲？因為他的技術(shù)比所有人都好；他跟我程度一樣，憑什么指揮大家做事？因為他率先發(fā)現了團隊的問(wèn)題。每個(gè)可惡的人，都有值得學(xué)習的優(yōu)點(diǎn)，能看到他的壞而自我警惕，并且發(fā)現他的好，跟著(zhù)學(xué)習，要比悶頭生氣來(lái)得好。
職場(chǎng)建議06：透過(guò)轉念創(chuàng )造動(dòng)機
“老板要業(yè)績(jì)，逼你面對客戶(hù)”與“想要追求好業(yè)績(jì)，主動(dòng)去找客戶(hù)”，兩者的行為一樣，但動(dòng)機不同，做事的感覺(jué)也不一樣。當“追求”的比例高，凡是主動(dòng)處理，會(huì )比較開(kāi)心；可是當“被要求”的比例提高，就沒(méi)那么起勁。想想你是怎么看待自己的工作？你的“追求”與“被要求”的比例又是什么？不要怨嘆工作困難，只要轉念，將比例調整好，做起事來(lái)會(huì )加倍愉快。
職場(chǎng)建議07：找人生的“外部董事”
多交朋友，多聽(tīng)各方意見(jiàn)，像病人找醫生，往往還需要請教另一位醫生的第2意見(jiàn)，以降低誤診的風(fēng)險。我們都該找直言不諱的好朋友來(lái)當人生的外部董事，他們不會(huì )想從你身上拿到什么好處，卻關(guān)心你好不好，在關(guān)鍵時(shí)刻提醒我們不要執迷不悟。
三、只要比別人多2％的積極，就會(huì )看到轉機
職場(chǎng)建議08：想是問(wèn)題，做才是答案
從挑錯改為挑對，換一種角度看自己，雖然有點(diǎn)小錯，但我對了85分，雖然有點(diǎn)不完美，但我往理想又邁進(jìn)了一步。每天看看自己的優(yōu)點(diǎn)，給自己一點(diǎn)鼓勵， 也放大旁人的優(yōu)點(diǎn)，多贊美、鼓勵，相信你以及身邊的朋友都會(huì )更有自信。
職場(chǎng)建議09：用“情緒存款簿”管理情緒
心中垃圾清一清，心情會(huì )比較清爽，可以準備一個(gè)本子當作“情緒存款簿”，記錄下各種情緒與事件，正面的用藍筆，負面的用紅筆，一段時(shí)間翻一翻，發(fā)現自己負面存款過(guò)多時(shí)，要自動(dòng)補上正面的，多記些美好的、幸福的、善良的事，并且表示感謝，這樣情緒才真的得到平衡，身心才能放松。
職場(chǎng)建議10：與問(wèn)題共存
人生總會(huì )遇到阻礙，而且多的是沒(méi)辦法移除的障礙，不管過(guò)了多久還是擋在眼前，好比父母、天賦、身材、娶嫁的對象、生下的孩子、工作，都不是想換就能換的。當我們不能解決問(wèn)題，就必須學(xué)會(huì )轉念，與問(wèn)題共存。轉念之后心態(tài)會(huì )不一樣，問(wèn)題雖然還是沒(méi)辦法解決，起碼心情可以走出陰霾。
職場(chǎng)建議11：人生桶子先裝大石頭
人生是個(gè)桶子，最大愿望是大石頭，緊急意外是鵝卵石，例行工作是小碎石，逛街聊天、上微博這些打發(fā)時(shí)間的事情則是細沙。如果我們先往桶子里裝上細沙，然后放進(jìn)小碎石、鵝卵石，這時(shí)桶子已經(jīng)半滿(mǎn)，根本放不下大石頭。應該先放入大石頭，空隙塞進(jìn)鵝卵石，之后再填入小石頭，以為已經(jīng)滿(mǎn)了？撒入沙子搖一搖，居然還放得下很多沙子。先安排自己最在乎的大事，再應付急事，有空再做瑣事，這就是時(shí)間管理。
四、只要比別人多2％的用心，就會(huì )表現亮眼
職場(chǎng)建議12：人生不是藍圖，而是拼圖
人生不可能有一條預定的康莊大道等著(zhù)你走，都是一路學(xué)、一路看，每次的體驗都能幫助自己成長(cháng)，但也不是每個(gè)選擇都必須接受，可以看看自己手上擁有的，想象一下拼圖的全貌，舍棄不需要留戀的，就能拼出一個(gè)自己想要的人生版圖。
職場(chǎng)建議13：努力將牛奶攪拌成黃油
要讓人“哇”不難，像拍動(dòng)作片一樣目不暇給，槍林彈雨打得一陣乒乒乓乓，觀(guān)眾腎上腺素暴沖，自然“哇”個(gè)不停。但當一出戲或一本小說(shuō)的其中一句可以觸動(dòng)觀(guān)眾內心同樣想法、同樣經(jīng)驗、同樣感觸，觀(guān)眾的這聲“嗯”代表了認同�！巴邸币幌戮蜎](méi)了，“嗯”才是深層的回應。
職場(chǎng)建議14：當你自己，就是最好
想建立自我品牌，要先了解自己的能力，像分析企業(yè)一樣做個(gè)SWOT分析，然后認真地建立自己的獨特性，刻意、持續的練習，讓旁人一想到你，就會(huì )想到你的特色。不要當“小林志玲”、“小羅志祥”，人最重要的是學(xué)會(huì )肯定自己，不要模仿任何人、不追求像誰(shuí)。要求自己像其他人一樣，不如求自己更與眾不同、勇敢走自己的路。
五、只要比別人多2％的觀(guān)察，就有不同視野
職場(chǎng)建議15：多做五感之旅
我們有90％的刺激來(lái)自視覺(jué)，如果能夠透過(guò)五感之旅，打開(kāi)五官，對世界多點(diǎn)感受力，會(huì )注意到更多細節。像這個(gè)位子舒服嗎？杯子靠近嘴唇的感覺(jué)如何？光線(xiàn)會(huì )不會(huì )太強？這樣說(shuō)話(huà)的內容會(huì )不會(huì )令人尷尬？電玩畫(huà)面為何要這樣設計？多一點(diǎn)感受力，會(huì )看到與眾不同的世界，激發(fā)出不同的創(chuàng )造力。
職場(chǎng)建議16：好奇，人生就不無(wú)聊
在高速公路上坐車(chē)很無(wú)聊？不妨研究路上的貨柜車(chē)。每個(gè)貨柜長(cháng)相都一樣，全靠身上11碼編號提供線(xiàn)索，前4碼是公司英文代碼，后7碼是數字。研究完貨柜，也可以研究高鐵，有了追根究底、尋找解答的好奇心，任何空檔都能妥善利用，人生就會(huì )有趣，而且答案往往藏在意想不到的地方，時(shí)時(shí)有驚喜。這樣的人生怎么有空喊無(wú)聊呢？
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