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導師帶徒總結材料
導師帶徒總結材料篇一
光陰似箭，日月如梳，在不知不覺(jué)中一年的時(shí)間即將過(guò)去，短短的一年的"導師帶徒"活動(dòng)已接近尾聲。
以師帶徒是中華民族的傳統美德。"導師帶徒"活動(dòng)是組織職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬和工作經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)管理人員、技術(shù)工人等，在工作崗位上以導師的身份，通過(guò)"傳、幫、帶"的方式，對青年員工進(jìn)行定期目標化培養，使其盡快成長(cháng)為技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的青年崗位能手的一項崗位實(shí)踐活動(dòng)。
"導師帶徒" 活動(dòng)本著(zhù)"服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才"的宗旨，堅持"干什么、學(xué)什么，缺什么，補什么"的原則，堅持傳授技藝、傳授經(jīng)驗與思想教育、作風(fēng)教育并重的原則�；顒�(dòng)不僅僅是"一師一徒"的簡(jiǎn)單形式，更應該是一種"一幫師傅帶一幫徒弟"的方式，要求師傅不僅應教授業(yè)務(wù)技能，更應該傳授做人處事的方式方法，使年輕工程管理人員在熟悉規章制度和待人處事禮節的同時(shí)，盡快適應工作節奏，勝任工作狀態(tài)。
開(kāi)展"導師帶徒"活動(dòng)，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，青年員工是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)的希望。加快青年技能人才培養，促使青年員工立足崗位成才，使廣大青年員工更好更快地掌握本崗位所需的理論知識和實(shí)際操作技能，提高綜合素質(zhì)，以適應公司安全文明施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工
作要求，增強企業(yè)發(fā)展后勁。
公司在全公司范圍內大力開(kāi)展了"師帶徒"活動(dòng)。在活動(dòng)中將青年員工的思想教育和技能培訓結合起來(lái)，以期使青年員工的主人翁意識、職業(yè)道德意識和實(shí)際操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年員工的教育培訓工作經(jīng)�；�、具體化、制度化。
作為青年員工，他們有理想有激情有闖勁，但他們缺乏經(jīng)驗，還存在很多不足，他們的施工理念還有待更新、業(yè)務(wù)水平還有待提高，實(shí)際經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務(wù)知識有待拓寬，他們迫切需要師傅的指導和幫助，需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習，希望通過(guò)師傅的傳、幫、帶，少走彎路，更快發(fā)展，能更快的提升工作水平、技術(shù)能力，快速成長(cháng)，體驗成功，進(jìn)而促進(jìn)項目的.人才成長(cháng)。
"導師帶徒"活動(dòng)目的性強，針對性強，操作性強。從一開(kāi)始就受到部領(lǐng)導和同志們的高度重視和認真對待。確立師徒對子，并詳細確定所培養徒弟要求達到的目標、培養內容和具體措施等。大部分給徒弟定的目標都比較高，師傅們感受到肩上多了一份責任，徒弟感受到了沉重的壓力，但更多的是動(dòng)力和信心。許多師傅都能毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。
"導師帶徒"活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，徒弟在各自師傅的精心教導和自覺(jué)努力下，逐步成長(cháng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，大都能夠挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，顯示了"導師帶徒"活動(dòng)較好的成果。
實(shí)踐證明，開(kāi)展"師帶徒"活動(dòng)，對于提高公司青年員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)青年員工的學(xué)習積極性，對于加強公司基礎管理，促進(jìn)公司管理科學(xué)化，提高公司施工生產(chǎn)質(zhì)量和工藝水平有著(zhù)積極的意義。
導師帶徒總結材料篇二
根據公司統一安排，自20xx年7月起，我擔任見(jiàn)習生222同志的師傅直至見(jiàn)習期結束。擔任師傅的這段時(shí)間里，我能按照公司下發(fā)的"關(guān)于認真貫徹落實(shí)導師帶徒活動(dòng)的通知"精神，幫助222同志盡快適應工作環(huán)境，了解工作要求，能夠抽出一定的時(shí)間，采用電話(huà)、QQ交談、現場(chǎng)交流等形式進(jìn)行談心活動(dòng)，關(guān)心222同志的工作、學(xué)習和生活，能夠督促222同志按照見(jiàn)習計劃的安排，有序的開(kāi)展工作。取得了一些效果。
一、 制定見(jiàn)習計劃、合理安排見(jiàn)習內容
為合理安排222同志的`見(jiàn)習工作，在20xx年7月8日對全體見(jiàn)習生進(jìn)行財務(wù)基本知識培訓后，我按照"熟悉現場(chǎng)、出納業(yè)務(wù)、制證業(yè)務(wù)、物資成本核算、項目成本核算、會(huì )計報表編制、經(jīng)濟活動(dòng)分析"七個(gè)階段對222同志的見(jiàn)習工作進(jìn)行詳細規劃和安排。20xx年7月22日，在**項目部，我與222同志就見(jiàn)習計劃進(jìn)行面對面的交流，并對第一階段的見(jiàn)習內容進(jìn)行重點(diǎn)安排和布置，目前，見(jiàn)習工作正在按計劃有序推進(jìn)。
二、開(kāi)展多種形式的交流，實(shí)時(shí)了解工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)。
擔任222同志的師傅以后，我時(shí)刻沒(méi)有忘記自己的責任，經(jīng)常抽出時(shí)間、利用各種機會(huì )、采用多種形式，與222及他的同事、領(lǐng)導進(jìn)行溝通交流，全面了解他的工作、生活和思想狀況。例如，20xx年9月11日，通過(guò)電話(huà)提醒222同志按照見(jiàn)習計劃，現階段應該進(jìn)入第二階段"出納業(yè)務(wù)"的操作了，并提醒項目總會(huì )***同志按照見(jiàn)習計劃安排222的工作。同時(shí)，我利用經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )、項目檢查、QQ交流等多種方式，與222同志交流談心，實(shí)時(shí)了解他的生活、工作和思想動(dòng)態(tài)，針對出現的一些問(wèn)題和疑問(wèn)，能夠及時(shí)給于解答并針對性的提出一些意見(jiàn)和建議。例如，通過(guò)幾次交流，發(fā)現222同志對現場(chǎng)工號劃分和施工流程缺乏了解，建議他利用參加工地測量的機會(huì )，多向工程技術(shù)人員虛心請教，有意識的加強對施工現場(chǎng)的認知能力，為以后的項目成本核算奠定基礎。
目前，222同志的見(jiàn)習期工作正在有序進(jìn)行，該同志的學(xué)習力和適應能力均較強，已經(jīng)基本適應了施工現場(chǎng)的工作和生活，并且具備了一定的工作能力。該同志謙虛好學(xué)、待人熱情、可塑性強，但是作為一名財務(wù)工作者，一定要從細節做起，練好"坐功"，養成嚴謹的工作態(tài)度。
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