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關(guān)于職場(chǎng)權威管理名言參考
1、企業(yè)即人日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處著(zhù)名管理學(xué)家彼得。杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)著(zhù)名管理學(xué)家彼得。杜拉克
5、造人先于造物日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰略性投資著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生,還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中管理學(xué)者詹姆斯?铝炙
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司世界首富比爾。蓋茨
10、將合適的人請上車(chē),不合適的人請下車(chē)管理學(xué)者詹姆斯?铝炙
11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家聯(lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證通用電器公司總裁杰克。韋爾奇
13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫。朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤管理思想家湯姆。彼得斯
17、將良品率預定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在質(zhì)量管理大師菲利普?藙谒
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗出來(lái)的美國質(zhì)量管理大師威廉。戴明博士
19、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個(gè)人管理大師羅伯特。凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本美國自由黨領(lǐng)袖大衛。史提爾
21、最好的ceo是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想,即便是邁克爾。喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯。李
22、大成功靠團隊,小成功靠個(gè)人世界首富比爾。蓋茨創(chuàng )新是做大公司惟一之路
23、不創(chuàng )新,就滅亡福特公司創(chuàng )始人亨利。福特
24、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力著(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯。莫爾斯
25、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源管理學(xué)家湯姆。彼得斯
27、創(chuàng )新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們英特爾公司總裁安迪。格羅夫
28、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng )造哈佛大學(xué)教授西奧多。萊維特
29、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源管理大師彼得。杜拉克管理就是溝通、溝通再溝通
30、管理就是溝通、溝通再溝通通用電器公司總裁杰克。韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮沃爾瑪公司總裁薩姆。沃爾頓
32、管理者的最基本能力:有效溝通英國管理學(xué)家l。威爾德
33、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽美國女企業(yè)家瑪麗。凱
34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現在是溝通,未來(lái)還是溝通日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助管理就是決策
35、管理就是決策美國著(zhù)名管理學(xué)家赫伯特。西蒙
36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的世界著(zhù)名的咨詢(xún)公司美國蘭德公司
37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧美國社會(huì )學(xué)家t。戴伊
38、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺(jué)美國企業(yè)家s。m。沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會(huì )美籍華裔企業(yè)家王安博士
40、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策美國通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德。斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
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