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怎么組建可靠的生涯發(fā)展支持系統
成功靠什么?
靠努力?靠機會(huì )?靠運氣?靠經(jīng)驗?
是的，一個(gè)人的成功這些因素都有可能促成，但那只能是偶然!可靠的成功應該是來(lái)自于一個(gè)系統——一個(gè)規劃好了的系統。而職業(yè)生涯的成功，無(wú)疑要靠職業(yè)生涯的支持系統。
職業(yè)生涯規劃是取得職業(yè)成功的根本保障，在取得職業(yè)成功的過(guò)程中，除了做好合適的職業(yè)規劃本身是一個(gè)很大的挑戰外，還會(huì )出現很多我們自己意料不到的狀況。我們知道，在當前社會(huì )背景下，要想一個(gè)人解決好這些問(wèn)題肯定是不現實(shí)的。所以要想成功，組建我們自己的職業(yè)生涯發(fā)展支持系統就顯得尤為重要。
上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，要組建好自己的生涯發(fā)展支持系統，需要借助一切可借助的關(guān)系和力量，而在所有的關(guān)系和力量中，有七種力量是最為關(guān)鍵的。
這七大力量是：家庭、師長(cháng)、上司、同事、朋友、專(zhuān)業(yè)機構和你自己。
力量一、家庭
毫無(wú)疑問(wèn)，對于絕大多數人來(lái)說(shuō)，家里的親人是我們事業(yè)發(fā)展最大的支持力量。當我們成功時(shí)我們首先會(huì )想到他們，當我們失敗時(shí)我們也會(huì )最先想到他們，他們會(huì )給我們力量，給我們鼓勵，給我們愛(ài)與支持。特別是我們的父母，在所有的力量中，最無(wú)私的也就是他們了。
一個(gè)女生告訴我們，她的父母非常愛(ài)她，一心想給她一個(gè)理想的未來(lái)。在高考的時(shí)候母親辭了工作陪自己整整三個(gè)月，幫助復習，幫助選專(zhuān)業(yè)，結果選了父母認為的很理想的專(zhuān)業(yè)——生命科學(xué)，4年大學(xué)很快過(guò)去，父母又幫她疇劃未來(lái)，托了多少關(guān)系后終于在一個(gè)研究所里找了個(gè)分析員的工作。父母很高興�？伤麄円恢睕](méi)注意到，其實(shí)女兒并不喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，更不喜歡研究所里的工作。先不管這位女生該怎么辦，我們想說(shuō)的是，最大的愛(ài)，最大的支持，處理不好大家都會(huì )為這種愛(ài)付出代價(jià)的，而且很多時(shí)候這種代價(jià)都會(huì )很大，甚至是一生的。
力量二、師長(cháng)
與老師及學(xué)長(cháng)們維持良好的關(guān)系，會(huì )為我們增加很多職業(yè)機會(huì )。老師特別是很多有校企合作關(guān)系的老師們，有他們的推薦，找工作時(shí)就順利多了。在得到更多就業(yè)機會(huì )的同時(shí)，我們也可從學(xué)長(cháng)們那里借鑒很多求職及職場(chǎng)經(jīng)驗，為順利進(jìn)入職場(chǎng)作好準備。
力量三、上司
遇到好的上司那你就遇上貴人了，當然這要靠運氣。而遇到差勁的上司則可能是在新公司你惡運的開(kāi)始。通常你的上司都會(huì )幫助你，只是這種“幫助”有時(shí)是善意的，有時(shí)是惡意的。
他是你在現有組織內最重要的力量。他直接決定你在組織內發(fā)展的順利與否，以及一定時(shí)期內發(fā)展的高度。據向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構的數據分析，72.5%的離職者主要是因為與上司的關(guān)系不和或是溝通不暢。而如果你與上司的關(guān)系很好的話(huà)，他甚至可以幫助你推薦新的工作機會(huì )。
力量四、同事
組織內的發(fā)展離不開(kāi)同事的支持，當然同事之間通常都是一種“競合”關(guān)系，即有競爭的同時(shí)有合作。所以不管你們的關(guān)系如何，有很多話(huà)，很多想法，如你對哪個(gè)職位感興趣等，是不能與同事間說(shuō)的。處理好與同事的關(guān)系，讓他們成為你事業(yè)前進(jìn)的支持者吧。
力量五、朋友
好的朋友可以與你分享快樂(lè )，分擔痛苦，幫你出謀劃策。
力量六、專(zhuān)業(yè)機構
這是一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的時(shí)代。毫無(wú)疑問(wèn)職業(yè)生涯管理是一個(gè)很專(zhuān)業(yè)的事，所以不管我們有多少力量的支持，在很多關(guān)鍵環(huán)節上我們必須尋求專(zhuān)業(yè)機構的幫助。在生涯發(fā)展方面，職業(yè)規劃師就是這個(gè)領(lǐng)域的權威。職業(yè)規劃師，作為職業(yè)人的“Career partner”，像親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源，給予職業(yè)人職業(yè)上的專(zhuān)業(yè)建議、判斷和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。
考慮到職業(yè)規劃咨詢(xún)在國內還是相對較新的一個(gè)事業(yè)，所以我們很有必要對專(zhuān)門(mén)提供此類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的職業(yè)規劃師的職責進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。按上海緊缺人才培訓工程職業(yè)規劃師資格認證的標準，一名職業(yè)規劃師有以下十大職責：
1.對個(gè)體或小組實(shí)施生活及職業(yè)目標指導。不論是對個(gè)人還是對一個(gè)組織，合適可行的目標是事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。
2.對個(gè)人的能力、興趣、性格等個(gè)性心理因素進(jìn)行測評、分析、輔導�？蛻�(hù)地認識自我——我們幫助您了解自己，肯定自己的長(cháng)處，發(fā)現自己的不足。
3.幫助個(gè)人客戶(hù)更好地了解職場(chǎng)情況。正因為對職場(chǎng)情況的不了解，再加上很多人會(huì )想當然地做出職業(yè)決策，所以會(huì )給求職及生涯發(fā)展造成很多麻煩。
4.協(xié)助個(gè)人客戶(hù)提高生涯決策技能。關(guān)鍵時(shí)候下不了決定，或是不會(huì )決策，正是很多失敗案例的關(guān)鍵所在。如有兩個(gè)工作機會(huì )，一個(gè)是做研發(fā)工程師，一個(gè)是做售前工程師，前者喜歡，后者工資高，到底選擇哪個(gè)，而給你選擇的時(shí)間可能就只有幾天。這時(shí)怎么辦?相信這時(shí)更多人是靠拍拍頭腦來(lái)做決策的，后果可想而知。
5.幫助客戶(hù)制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃。這直接決定到目標能否順利達成。
6. 教授找工作的策略和方法。說(shuō)來(lái)好笑，哪怕是在已經(jīng)工作5年的人群中，竟然仍會(huì )有超過(guò)45%的求職者不會(huì )寫(xiě)簡(jiǎn)歷、不會(huì )投簡(jiǎn)歷，不會(huì )面試，以至求職周期較長(cháng)，甚至找不到合適的工作而只能委曲求全。
7. 通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難。
8. 幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色。這是工作定位及生活定位問(wèn)題。這兩個(gè)位定不好的人在我們身邊相信比比皆是。
9. 幫助個(gè)人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折。
10. 幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。一名合格的職業(yè)規劃師在幫助個(gè)體的同時(shí)必須對企業(yè)生涯發(fā)展體系有充分的了解，而幫助個(gè)人最終的目的是在具體的企業(yè)平臺上取得階段性的發(fā)展，與此同時(shí)企業(yè)得到更好發(fā)展。
可見(jiàn)，職業(yè)規劃師可能給我們很多專(zhuān)業(yè)支持，他們應該是我們生涯發(fā)展的伙伴。
力量七、自己
所謂“我”是一切的根源。以上六個(gè)支持要件最終都會(huì )通過(guò)你自己來(lái)實(shí)施。不管別人給你提供什么建議與幫助，如果你不認同，不實(shí)施，那最終一切還是空。
我們在事業(yè)上取得成功都是要付出代價(jià)的。以向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構的實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)看，其中走向成功的最大的代價(jià)之一，是我們總會(huì )有意無(wú)意的向不懂行不專(zhuān)業(yè)的人尋求專(zhuān)業(yè)支持。以上所談的專(zhuān)業(yè)機構之外的六種力量都會(huì )在某些方面給我們事業(yè)上以支持，問(wèn)題的關(guān)鍵是，人們在作決策時(shí)會(huì )常常不由自主的以感性決策來(lái)取代理性思考。
人們總是習慣于很自我的處理事情。如當我們了解了某個(gè)工作機會(huì )薪水很高，企業(yè)名氣也大，福利好的時(shí)候，再加上對方企業(yè)對自己也比較看好，這時(shí)十有八九，人們就豪無(wú)顧忌的選擇新工作了，可他就是想不到，那里對人的能力要求太高，需要經(jīng)常性的應酬，而這些正是自己干不來(lái)的。
選擇適合你的職業(yè)咨詢(xún)機構，找對你的Career partner
雖然選擇職業(yè)規劃咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)機構是最明智的選擇，但它并非適合所有人。
雖然身在職場(chǎng)的每一個(gè)人都需要職業(yè)生涯規劃。但作為專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構，有三類(lèi)人是不為其提供服務(wù)的，或者說(shuō)，這三類(lèi)人并不適宜請專(zhuān)家幫助。
1. 目標明確且事業(yè)有成者;
2. 無(wú)所追求者;
3. 對職業(yè)規劃咨詢(xún)機構及職業(yè)規劃師不信賴(lài)者。
除此之外，身在職場(chǎng)，要想取得成功的職業(yè)生涯，我們應該找到適合自己的Career partner。
如前文所述，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構專(zhuān)門(mén)對職業(yè)生涯規劃及職業(yè)咨詢(xún)中的問(wèn)題類(lèi)型進(jìn)行過(guò)系統的研究。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)將所有的職業(yè)生涯規劃問(wèn)題歸為四種類(lèi)型，即：
一、職業(yè)心理方面的問(wèn)題;
二、職業(yè)情報咨詢(xún);
三、職業(yè)選擇及職業(yè)方向定位;
四、職業(yè)生涯規劃及生涯發(fā)展問(wèn)題;
這樣我們可以根據問(wèn)題的類(lèi)型來(lái)有針對性的選擇合適的機構。那么對于不同類(lèi)型的職業(yè)咨詢(xún)，究竟如何才能選擇適合自己的咨詢(xún)機構呢?
就目前的相關(guān)咨詢(xún)市場(chǎng)而言，主要有以下三種類(lèi)別：
一是心理咨詢(xún)類(lèi)機構;二是人才中介/獵頭類(lèi)機構;三是職業(yè)規劃咨詢(xún)類(lèi)專(zhuān)業(yè)機構。
洪向陽(yáng)認為，如果你的問(wèn)題偏向性相對明確的話(huà)，我們建議，第一種職業(yè)心理方面的問(wèn)題，特別是這類(lèi)問(wèn)題已經(jīng)到一定程度時(shí)，心理咨詢(xún)類(lèi)機構是最好的選擇，如果職業(yè)心理方面的問(wèn)題比較輕，這里大部份的情況職業(yè)規劃咨詢(xún)類(lèi)專(zhuān)業(yè)機構是可以幫助解決的，很多時(shí)候還會(huì )得到意外的收獲，發(fā)現你看不到的職業(yè)問(wèn)題;
第二類(lèi)當我們有明確的職業(yè)方向時(shí)，我們需要進(jìn)一步的職業(yè)情報，或尋求更多職業(yè)機會(huì )時(shí)，可選擇人才中介/獵頭類(lèi)機構取得服務(wù);如果你方向并不明確，職業(yè)目標并不確定，這時(shí)你應該選擇職業(yè)規劃專(zhuān)業(yè)機構。
對于第三類(lèi)問(wèn)題，目前我們所說(shuō)的以上三類(lèi)機構都有提供服務(wù)，只是就問(wèn)題本身來(lái)說(shuō)，顯然職業(yè)規劃咨詢(xún)類(lèi)專(zhuān)業(yè)機構是最佳選擇。
總的來(lái)說(shuō)，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家認為作為客戶(hù)來(lái)說(shuō)，是需要根據問(wèn)題來(lái)選擇合適的機構的。
就專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構來(lái)說(shuō)，我們該如何選擇適合我們自己的呢?
有人認為可以從所用的咨詢(xún)理論，甚至網(wǎng)站的美化程度來(lái)判別，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家認為，這都不可取。選擇自己的Career partner，必須要理性思考。我們可以從以下幾點(diǎn)來(lái)選擇：即一、職業(yè)規劃師專(zhuān)業(yè)度;二、行業(yè)認可度;三、咨詢(xún)經(jīng)驗的積累。
職業(yè)規劃咨詢(xún)是個(gè)專(zhuān)家型的工作，所以行業(yè)內的從業(yè)者——職業(yè)規劃師——是否具備足夠的專(zhuān)業(yè)度是最重要的選擇依據。作為普通的咨詢(xún)者，可能看機構的專(zhuān)業(yè)是否具備職業(yè)規劃師的從業(yè)資格認證，如上海緊缺人才培訓工程認證的CCDM職業(yè)規劃師資格。該認證已經(jīng)對職業(yè)規劃師的入行門(mén)檻、職業(yè)背景、咨詢(xún)水平、測評的施測水平等都有了較為嚴格的篩選和測試，因此，足以讓咨詢(xún)者放心。
有了行業(yè)的認可就是對職業(yè)咨詢(xún)機構專(zhuān)業(yè)水平、信譽(yù)等的認可，也是你選擇的重要參考。
咨詢(xún)經(jīng)驗對于這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。根據向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構的經(jīng)驗，每位職業(yè)規劃師如果沒(méi)有在專(zhuān)家的督導下進(jìn)行數十個(gè)案例的學(xué)習和實(shí)踐，是很難提供負責任的咨詢(xún)的。而這些在一般的咨詢(xún)機構，特別是新的公司是做不到的。
相信只要你把握住了以上三點(diǎn)選擇標準，那就該是你事業(yè)成功的一個(gè)捷徑的開(kāi)始了。
通過(guò)以上分析，相信只要您及時(shí)實(shí)踐，您一定能建立起自己適合的生涯發(fā)展系統。為早日取得生涯成功鋪好道路。
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