人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：人力資源規劃的作用

2014年人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：人力資源規劃的作用

1.有利于組織制定戰略目標和發(fā)展規劃

人力資源規劃是組織發(fā)展戰略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現組織戰略目標的重要保證。

2.確保組織生存發(fā)展過(guò)程中對人力資源的需求

人力資源部門(mén)必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規劃來(lái)滿(mǎn)足對人力資源的需求。

3.有利于人力資源管理活動(dòng)的有序化

人力資源規劃是企業(yè)人力資源管理的基礎，它由總體規劃和各種業(yè)務(wù)計劃構成，為管理活動(dòng)(如確定人員的需求量、供給量、調整職務(wù)和任務(wù)、培訓等)提供可靠的信息和依據，進(jìn)而保證管理活動(dòng)的有序化。

4.有利于調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性 人力資源管理要求在實(shí)現組織目標的同時(shí)，也要滿(mǎn)足員工的個(gè)人需要(包括物質(zhì)需要和精神需要)，這樣才能激發(fā)員工持久的積極性，只有在人力資源規劃的條件下，員工對自己可滿(mǎn)足的東西和滿(mǎn)足的水平才是可知的。

5.有利于控制人力資源成本

人力資源規劃有助于檢查和測算出人力資源規劃方案的實(shí)施成本及其帶來(lái)的效益。要通過(guò)人力資源規劃預測組織人員的變化，調整組織的人員結構，把人工成本控制在合理的水平上，這是組織持續發(fā)展不可缺少的環(huán)節。

【人力資源管理師二級考試要點(diǎn)：人力資源規劃的作用】相關(guān)文章：

人力資源管理師二級考試心得02-18

人力資源管理師二級考試心得04-03

人力資源管理師二級考試心得7篇02-18

人力資源管理師二級考試心得(7篇)02-18

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-15

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-29

人力資源管理師二級經(jīng)典范文[合集]07-30

人力資源管理師崗位職責06-08

人力資源管理師職業(yè)生涯12-18

人力資源職業(yè)規劃04-24