社區低保年度工作總結

社區低保年度工作總結

　　篇一

　　(一)嚴格低保審批程序

　　社區建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類(lèi)管理工作名冊，社區居委會(huì )按不同人員實(shí)施了分類(lèi)管理及參加公益勞動(dòng)管理制度;搞好長(cháng)效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時(shí)，有勞動(dòng)能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動(dòng)場(chǎng)地、綠化帶等。一方面安排有勞動(dòng)力的低保人員在門(mén)崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范;勞動(dòng)不到位者嚴格按低保管理條例處理。

　　(二)加強動(dòng)態(tài)管理

　　(1)柳背橋社區到20xx年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶(hù)數35戶(hù)，總人數59人，其中a類(lèi)人員21戶(hù)、b類(lèi)人員9戶(hù)、c類(lèi)人員5戶(hù);從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶(hù)16戶(hù);調增低保金3戶(hù)，停止低保戶(hù)18戶(hù)，其中2戶(hù)遷離本轄區、12戶(hù)辦理超齡養老保險、2戶(hù)不原意參加社區公益活動(dòng)取消、4戶(hù)社區干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位。

　　(2)我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶(hù)主申請、入戶(hù)調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實(shí)處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類(lèi)人員進(jìn)行審核、二類(lèi)人員按季審、一類(lèi)人員半年審核一次;為了讓上級部門(mén)及時(shí)掌握各種數據，我社區均能在規定時(shí)間上報各種統計報表，并做到真實(shí)、正確。

　　(三)、強化分類(lèi)救助工作

　　社區現有分類(lèi)救助人員24人，70歲以上的有1戶(hù)、重殘和殘疾人2戶(hù)、重病有3戶(hù)

　　(四)低保與就業(yè)聯(lián)動(dòng)工作

　　(1)社區根據有關(guān)文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結業(yè)，對實(shí)現再就業(yè)的低保對象實(shí)施低保漸退制度，在三個(gè)月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂(yōu)，09年社區干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位的.有4人;

　　(五)基礎管理工作

　　(1)社區對群眾的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關(guān)情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開(kāi)了街道事務(wù)科、居委會(huì )的舉報電話(huà)號碼，另設有舉報箱一個(gè)。

　　(2)社區根據街道的要求，對每戶(hù)低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進(jìn)行歸類(lèi)建檔管理;

　　(3)認真開(kāi)展低保建檔工作。社區居委會(huì )為每一戶(hù)低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實(shí)行分類(lèi)管理。

　　(六)創(chuàng )新低保管理方法和工作手段

　　(1)社區居委會(huì )干部對轄區特困戶(hù)低保居民5戶(hù)，執行一幫一服務(wù)、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務(wù);

　　(2)為轄區臥床不起的低保老人、困難戶(hù)家庭申請大病醫療救助、臨時(shí)救助款10050元。

　　(3)在20xx年春節來(lái)臨之際，社區工作人員分批、分期走訪(fǎng)、了解、看望了轄區45戶(hù)低保戶(hù);為24戶(hù)特困低保戶(hù)送去了米、油、臘肉、板鴨等。

　　篇二

　　一、 摸清底子，確保低保資金不流失

　　今年，為了進(jìn)一步搞好低保工作，確保低保資金能夠發(fā)放到確實(shí)有困難的群眾手中，使“人情�！薄膀_�！钡惹闆r能夠不發(fā)生或者少發(fā)生，在我局領(lǐng)導的安排下，組成幾個(gè)外出工作調查組，分別奔赴外縣、區屬各鄉鎮、各社區進(jìn)行了一次認真細致的摸排工作，查處不符合低保領(lǐng)取資格的共計 X人，核實(shí)領(lǐng)取資格人數共計 X 人。嚴格按照規定做到了能進(jìn)能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關(guān)懷送到困難居民家中，保證了低保資金不流失。

　　二、 靠實(shí)責任，確保審批程序把關(guān)嚴

　　為了能夠使低保工作搞的更細致，責任劃分更明確，我局進(jìn)一步明確了工作人員的工作崗位，靠實(shí)了工作責任，實(shí)行“一人一鄉鎮”、“一人一社區”的工作職責劃分，讓工作中來(lái)事有人辦，出了問(wèn)題責任有人負;制定了統一的低保表格，明確了統一的裝訂規范，更新了原來(lái)的低保錄入系統，使經(jīng)后的低保對象資料查閱、辦理更為方便快捷，審批程序更加嚴密。

　　三、 認真履職，嚴格執行低保資金的發(fā)放程序

　　作為一個(gè)低保工作者，我時(shí)刻對自己的工作本著(zhù)認真負責的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，不敢有絲毫的懈怠，因為我們所服務(wù)的對象都是弱勢群體，在辦理申請、審查、審批、核定的過(guò)程中，更應該嚴謹以待，做到公開(kāi)、公平、公正、透明，嚴格執行低保資金的發(fā)放程序。

　　四、 自查自糾，確保來(lái)年工作有一個(gè)新突破

　　自xx年以來(lái)，我們的工作已經(jīng)即將接近尾聲，也需要對自己一年來(lái)的工作作出一個(gè)小結，給領(lǐng)導交付一份滿(mǎn)意的答卷，讓來(lái)年的工作能夠取得一個(gè)更好的成績(jì)，我對自己今年開(kāi)展的工作做了一個(gè)詳細的自查，明確了自己的職責范圍，服務(wù)對象的`數量，對我所服務(wù)的低保對象進(jìn)行了一定調整，按照“應保則保，應退則退”的原則，對不符合“低�！睏l件的人員及時(shí)進(jìn)行了停發(fā)和退保。

　　五、 存在問(wèn)題和來(lái)年工作打算

　　1.對個(gè)別低保戶(hù)對象的家庭詳細情況了解不夠詳細。

　　2.對政策的宣傳力度不夠，致使部分弱勢群體不能及時(shí)了解到低保政策。

　　3.自己的業(yè)務(wù)水平還不夠高，需要進(jìn)一步加強。

　　2014年工作打算：

　　1.增加下鄉入戶(hù)進(jìn)社區次數，進(jìn)一步了解低保戶(hù)的家庭詳細情況，嚴把審批程序，使低保對象能夠及時(shí)領(lǐng)取低保資金。

　　2.加強對低保政策的宣傳力度，采取發(fā)放宣傳彩頁(yè)，每次入戶(hù)調查時(shí)宣講的形式，使低保政策能夠為更多人所知。

　　3.加強業(yè)務(wù)及黨的有關(guān)政策理論知識學(xué)習，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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