人力資源模塊
今天寫(xiě)寫(xiě)人力資源的幾大模塊，現在知道幾種不同的分法，復習下。
人力資源管理是指根據企業(yè)發(fā)展戰略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過(guò)程，調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益。
第一種：六大模塊
1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開(kāi)發(fā);4、績(jì)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
第二種：四部分
1.選人(獲取);2.育人(開(kāi)發(fā));3.用人(利用);4.留人(保持)。
第三種：三部分
1.人力資源管理的挑選前實(shí)踐(人力資源規劃、工作分析)：2人力資源管理的挑選實(shí)踐(招聘求職者、挑選求職者);
3.人力資源管理的挑選后實(shí)踐(雇員的培訓和開(kāi)發(fā)、雇員的工作績(jì)效評估、確定薪酬和福利)。
不知道是不是準確?
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