- 相關(guān)推薦
HR的每一天
隨著(zhù)我國經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，企業(yè)面臨著(zhù)更多的機遇與挑戰，其帶來(lái)的不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更多的是人力資源的競爭。于是，在企業(yè)競爭升級為人才的競爭的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作，就顯得越發(fā)重要。
職場(chǎng)新寵人力資源管理師
據了解，在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團里， HR管理正在逐步取代傳統的勞動(dòng)管理;同時(shí)，從人才市場(chǎng)的反饋來(lái)看，人力資源管理職位的招聘量呈逐年上升趨勢，據有關(guān)專(zhuān)家介紹，人力資源管理師是少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。
據一項薪酬調查顯示，目前在大集團的人力資源部門(mén)工作者的月薪，總監一般月薪在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達1.8至2萬(wàn)元(一般在1.5 萬(wàn)元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間 (一般在8千元上下浮動(dòng))，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
相對于人力資源管理者的工資不菲之外，人力資源管理師也有著(zhù)極大的市場(chǎng)缺口。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。
人力資源管理師缺口大，薪水高，無(wú)疑使人力資源管理師成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理國家職業(yè)資格考試隨之越來(lái)越熱。
炙手可熱人力資源管理師考試
隨著(zhù)企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源部門(mén)的
中午與同事一起用餐，飄過(guò)來(lái)一句明天周五啦，心底里莫名欣喜，定定神驟然失落;明兒個(gè)不是周四么，哪來(lái)的周五?各位或許在想本人為啥這么渾渾噩噩，甚至討厭了這份工作，俺的心里實(shí)在是委屈、難過(guò)。。。反正一股腦的全是貌似怨婦的話(huà)語(yǔ)。下半年本區域的需求不景氣，想盡辦法搞到的需求，咱就竭盡全力的招聘人員，每每都是候選人已ok，項目卻沒(méi)了
。反反復復，各個(gè)部門(mén)的互相推諉現在看來(lái)是那么
。。。貌似在HR的職位上會(huì )更早的看透人心涼薄。。只是心中燃燒的職業(yè)心愿還是那么強烈，現在開(kāi)始，一邊討厭一邊更努力的向上。。。
亭亭玉立，可遠觀(guān)而不可褻玩焉
重要性日益凸顯。作為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想做人力資源的人越來(lái)越多，但由于我國目前已實(shí)行從業(yè)人員的就業(yè)準入制度，讓有意從事這個(gè)行業(yè)的人不得不考取相關(guān)的證書(shū)。人力資源管理師的證書(shū)成了從業(yè)者身份和資格的象征，擁有證書(shū)身價(jià)也就跟著(zhù)水漲船高，因此，人力資源管理師職業(yè)資格證被業(yè)內人士認為是“發(fā)展勢頭最好的證書(shū)之一”。
據介紹，人力資源考試的通過(guò)率一直比較穩定，人力資源管理師考試通過(guò)率約為40%，助理人力資源管理師和人力資源管理員通過(guò)率為60%至70%。 “從考試通過(guò)率來(lái)看，北京、廣州、深圳等人力資源工作活躍的城市，人力資源從業(yè)者素質(zhì)比較高，考試人數多，通過(guò)率也高;從報考者職位看，在企業(yè)工作6年以上或在企業(yè)已成為工作骨干的通過(guò)率較高;學(xué)歷越高通過(guò)率越高;每年參加3次以上業(yè)務(wù)培訓的人考試通過(guò)率也較高�！毕嚓P(guān)專(zhuān)家分析說(shuō)。
同時(shí)，“人力資源職業(yè)資格考試的連帶效應十分明顯�！睋榻B說(shuō)，不到1年的時(shí)間，該資格考試就得到業(yè)內人士的認可和歡迎，還引發(fā)人力資源從業(yè)人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)的熱潮。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源從業(yè)人員今后3到5年內要持證上崗。相信，這一舉措，又會(huì )帶動(dòng)新一輪的人力資源考證熱潮。
【HR的每一天】相關(guān)文章：
HR職業(yè)發(fā)展雜談，從HR專(zhuān)員到HR主管07-10
HR應該如何面試HR07-13
HR職業(yè)發(fā)展雜談（四）從HR主管到HR經(jīng)理07-10
關(guān)于HR Partner和HR BU的區別07-13
什么是HR？HR是什么意思？07-09
沒(méi)炒過(guò)人的HR不是真正的HR？07-13
我的HR之路關(guān)于HR的幾點(diǎn)見(jiàn)解07-10
被hr忽悠了07-13