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愛(ài)克森斯(AXESS)ehr人力資源管理軟件系統
全球化集團服務(wù)
Axess認識到關(guān)鍵業(yè)務(wù)應用程序在特定的國家和跨國范圍內應用重要性。因此，基于全球角度設計的AXESS PEOPLE不僅反映了各個(gè)國家的法律要求，還反映了普遍實(shí)踐的HR過(guò)程和各種輸入與使用數據的方法以及文化的差異，并滿(mǎn)足所有地區各個(gè)公司的--本地的、地區性的、國際的--需要的一種產(chǎn)品(對產(chǎn)品的需求)。Axess支持全球各個(gè)地區的HR處理方式(從中國的工資體系方式到美國的稅務(wù)要求)。Axess解決方案使用同一軟件在多種語(yǔ)言和貨幣環(huán)境下運行，支持當地的商務(wù)實(shí)踐和法律要求，并可不受地域限制地開(kāi)展關(guān)鍵業(yè)務(wù)的運作。
利用AXESS的組織結構圖自動(dòng)生成工具，復雜的組織機構一目了然。同時(shí)，只有AXESS提供給您組織結構圖上每個(gè)職位的詳盡信息，從而可以隨時(shí)跟蹤組織最新動(dòng)態(tài)，了解人員分布信息。
智能化自動(dòng)服務(wù)功能
對龐大復雜的人事信息所進(jìn)行的管理和跟蹤從此將不再是HR專(zhuān)業(yè)人事的噩夢(mèng)。AXESS PEOPLE擁有多達超過(guò)300個(gè)自動(dòng)服務(wù)功能，大量自動(dòng)功能的使用，大大提高了人事工作的準確性及服務(wù)水準。
即時(shí)訪(fǎng)問(wèn)
呈報、評估以及監控信息對于了解公司的發(fā)展狀況至關(guān)重要，通過(guò)掌握這些信息，可以預測公司的現狀和發(fā)展趨勢并及時(shí)做出反應。AXESS PEOPLE將所有的數據都確切無(wú)誤地儲存在系統中，清楚地記錄每一次發(fā)生的變化。一旦數據得以更新，系統會(huì )自動(dòng)改變現有的相關(guān)數據并進(jìn)行保存。同時(shí)具備非常周詳的數據保密機制，用戶(hù)可以通過(guò)授權將權限控制到每一個(gè)字段。
AXESS PEOPLE 可以減少與人力資源管理相關(guān)的交互問(wèn)題和成本，您可以把主要精力集中于策略、分析和規劃上，在任何地點(diǎn)，打開(kāi)瀏覽器就可以對您的全球員工進(jìn)行管理，制定相應的人事策略、及在全球范圍內尋找合格人選。
將復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化
員工的專(zhuān)業(yè)技能是否滿(mǎn)足現在的崗位需求，員工的個(gè)人發(fā)展規劃是怎樣的，組織的付出是否超出預算，計算工資時(shí)種類(lèi)繁多的工資項目等問(wèn)題都長(cháng)期困擾著(zhù)公司的HR部門(mén)。AXESS PEOPLE幫您輕松的實(shí)現事務(wù)及決策性管理。
通過(guò)能力管理合理發(fā)掘出員工的最大潛力
依據員工的才能進(jìn)行的人力資源管理是AXESS PEOPLE解決方案的根本所在。通過(guò)能力框架，對招聘、培訓、考核、工資職位等內容進(jìn)行策略管理，使崗位的職責更加明確合理化;若員工的某些工作能力有所不足，我們以崗位職責為度量，為員工提供相應的能力分析及建議培訓學(xué)習方案，并配合其他諸多的管理功能達到人力資源的優(yōu)化。
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