做HR一定要學(xué)會(huì )的

做HR一定要學(xué)會(huì )的

用積極的詞匯描述事件。

事實(shí)上很多人都或多或少的注意到了這一點(diǎn)，做的好的人也很多。與其說(shuō)這是種語(yǔ)言的智慧，倒不如說(shuō)多種模式下的最優(yōu)選擇。

積極的詞匯是指：

你要說(shuō)一個(gè)人沒(méi)有業(yè)績(jì)的時(shí)候，你要這樣說(shuō)，該生正在努力提高他的業(yè)績(jì);

你要說(shuō)一個(gè)人沒(méi)有大腦的時(shí)候，你要這樣說(shuō)，該生有良好的心態(tài)和職業(yè)素養，如果能在工作能力、方式方法上加強一些的話(huà)會(huì )更好;

你要說(shuō)一個(gè)人很丑的時(shí)候，你要這樣說(shuō)，該生能力和氣質(zhì)都不錯。

總之就是在句子里不能出現“差”“沒(méi)有”“不能”“不是”“丑”等之類(lèi)的反面詞匯，要用正面至少是中性的詞匯去描述。

但是要注意一個(gè)度，要讓別人聽(tīng)了舒服又不會(huì )感覺(jué)到偏差太大，偏差太大會(huì )讓人反感從而感覺(jué)到你很虛偽。

盡管我們確實(shí)很虛偽，但是我們不能讓別人發(fā)現這點(diǎn)。被人發(fā)現的虛偽不叫虛偽，叫失敗。

我學(xué)了很久都學(xué)不到家，所以家人老說(shuō)我缺乏一個(gè)優(yōu)秀的HR所應具備的氣質(zhì)

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