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東升啟航人力資源報道
人民網(wǎng)報道我國家正處在一個(gè)以經(jīng)濟建設為中心，以經(jīng)濟的健康、良性、高速成長(cháng)為核心的后改革開(kāi)放時(shí)代目。市場(chǎng)經(jīng)濟是這個(gè)時(shí)代最具代表性的一個(gè)主名詞，在此背景下各種性質(zhì)的企業(yè)成為了經(jīng)濟建設的主力軍，而企業(yè)的發(fā)生、發(fā)展歸根揭底還是人的發(fā)展，于是企業(yè)需要怎樣的人，怎樣的人適合于怎樣的企業(yè)等等一系列企業(yè)和企業(yè)人的問(wèn)題(即人力資源問(wèn)題)出現了，如何才能很好的調和這種雙方的需求，使其各自得到自身發(fā)展和利益的最大化成為了當務(wù)之急。東升啟航人力資源管理有限公司正是在這種背景下成立的。據記者(王濤)簡(jiǎn)紹
東升啟航人力資源管理有限公司成立于2013年12月，位于銀川市西夏區，毗鄰寧夏大學(xué)，公司以在合理經(jīng)營(yíng)范圍內的勞務(wù)輸出派遣、職業(yè)技能認證、職業(yè)教育培訓為重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項目，也趨于完善，處于發(fā)展期，擁有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團隊和規范的管理模式，下設行政部、財務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)拓展部、員工服務(wù)部、培訓部。公司結合勞動(dòng)政策、法律法規，規范的工作體系和操作程序，為派遣員工和企業(yè)客戶(hù)搭起高效服務(wù)平臺。公司以“為企業(yè)提供服務(wù)，為人才提供平臺”作為核心價(jià)值觀(guān)，“做寧夏最具有特色的人力資源公司”，減輕就業(yè)壓力，促進(jìn)地方經(jīng)濟，服務(wù)和諧社會(huì )。促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的和諧發(fā)展。 對此馬經(jīng)理講我們的企業(yè)要有
宗旨 一切為企業(yè)的健康的發(fā)展而奮斗，公司以科學(xué)、人性化、資源優(yōu)化的管理方法。
為企業(yè)提供人力資源外包、人才派遣、委托招聘、教育培訓、管理咨詢(xún)、管理培訓等服務(wù)項目。
為個(gè)人提供人事代理、就業(yè)指導、學(xué)歷教育、在職研究生學(xué)歷、人才培訓等服務(wù)項目;
經(jīng)營(yíng)項目 ，主營(yíng)項目
公司以高校為人才源地，以型企人才需求為終端，把勞務(wù)派遣和輸出做為主要經(jīng)營(yíng)項目。
重點(diǎn)項目
公司把定制人才和定制就業(yè)培訓及大學(xué)生職前教育培訓作為公司的重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項目，并作為未來(lái)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)的一個(gè)項目。
獨立項目
公司的獨立項目為創(chuàng )業(yè)培訓，對于有創(chuàng )意有強烈創(chuàng )業(yè)意向并經(jīng)過(guò)性格能力測試符合創(chuàng )業(yè)標準的學(xué)員設置的培訓課程。
項目關(guān)系
公司主營(yíng)、重點(diǎn)、獨立、特色項目每一個(gè)都可以獨立經(jīng)營(yíng)，可以結合起來(lái)經(jīng)營(yíng)。也是用人企業(yè)和求職者個(gè)人，公司的項目是可以靈活組合和拆分的項目。
部門(mén)
培訓部
根據總經(jīng)辦決議負責整個(gè)公司培訓計劃落實(shí)，課件開(kāi)發(fā)，課程實(shí)施培訓及拓展訓練，對學(xué)員的招聘、學(xué)員學(xué)習成果的測評與考核，對該部門(mén)業(yè)績(jì)目標負責。
市場(chǎng)部
客戶(hù)人才定制洽談、定制就業(yè)洽談、簽約、配送管理、款項跟催、后期服務(wù)、二次人才需求開(kāi)發(fā)、二次培訓需求開(kāi)發(fā)，后續內訓、公開(kāi)課、咨詢(xún)項目開(kāi)發(fā)等。對本部門(mén)業(yè)績(jì)目標負責。
人事部
負責公司人力資源規劃、薪酬設計、勞動(dòng)關(guān)系處理以及公司行政事務(wù)。對總經(jīng)理負責。
策劃部
負責規劃公司的發(fā)展目標和方向，以及有關(guān)公司的人力管理和活動(dòng)內容的規劃和制定。
財務(wù)部
負責公司財務(wù)資金管理，嚴格申報財務(wù)報表管理制度。對總經(jīng)理負責。
招聘部
負責招聘活動(dòng)的組織與效果評估，面試組織與人員甄選，招聘流程與隊伍建設，招聘信息平臺的建設。
產(chǎn)品定位
1.東升啟航的定制職業(yè)服務(wù)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)應以走特色路線(xiàn)、差異化路線(xiàn)為方向以學(xué)生的實(shí)際需求開(kāi)展該需求下的職業(yè)教育培訓，做訂單式職業(yè)教育培訓產(chǎn)品，教育培訓服務(wù)以協(xié)議合同的方式來(lái)保證最終的結果，以更好的實(shí)現自有特色產(chǎn)品的優(yōu)化。
2.實(shí)行定額招生，培訓前測試，并在對測試結果上選擇所需培訓，建議采用小班授課，理論+實(shí)踐+拓展+考核的模式開(kāi)展。
優(yōu)勢
1、人員優(yōu)勢
2、政策優(yōu)勢
3、職能優(yōu)勢
企業(yè)文化
1、公司使命
2、公司愿景
3、核心價(jià)值觀(guān)
4、社會(huì )公益
5、戰略目標
創(chuàng )新成長(cháng)
1、創(chuàng )新進(jìn)取
2、絕對成長(cháng)
3、自動(dòng)自發(fā)
4、開(kāi)放分享
團隊精神
合作精神：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
犧牲精神：沒(méi)有個(gè)人利益犧牲，就沒(méi)有強大的團隊。
競爭精神：對抗產(chǎn)生效益，競爭可以超越極限 ，
感恩精神：用愛(ài)心做事業(yè)，用感恩的心做人。
這樣我們就會(huì )很好的使人力市場(chǎng)在有效的基礎上發(fā)揮最大的價(jià)值。
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