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員工辭職后五險一金如何處理？
五險: 養老, 失業(yè) 工傷, 醫療, 生育
一金:公積金
繳費標準:養老(單位20%， 個(gè)人8%)
生育 (單位交)
工傷(單位交，個(gè)人不交)
醫療(單位10%, 個(gè)人2%*基數+3)
失業(yè)單位1.5% 個(gè)人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)
1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計年限的, 不過(guò)交得越多,當然養老金也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行
2. 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒(méi)有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金. 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)
辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行.
3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián), 小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上.
每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折, 個(gè)人可以隨時(shí)提取. 用途不管.
每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本, 就是醫療本, 醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo), 比如花了2500, 只報銷(xiāo)500的50%-70%(醫院不同,報銷(xiāo)比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子,住院要帶上.
4. 公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶(hù)應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買(mǎi)房或修房. 可以自取或委托單位取.
辦理轉移手續: 先在新單位開(kāi)帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號.
公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單, 顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián)
另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)\醫療基數的時(shí)間,
每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間.
下面再說(shuō)說(shuō)現在市場(chǎng)上一些不規范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個(gè)人就吃虧了. 所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚.
2. 現在很多人才都規定養老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個(gè)人在人才上, 就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交 , 挺多的, 據說(shuō)按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶(hù)上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時(shí)失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.
3.有錢(qián)人可以不上養老保險, 窮人最好上,指 望能有點(diǎn)錢(qián)養老.有人說(shuō)自己存著(zhù), 但國家對養老金還是有所保障的,會(huì )根據經(jīng)濟情況上調.
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤
5. 外地戶(hù)口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶(hù)口沒(méi)關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉的
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