人力資源相關(guān)工作
一、企業(yè)文化各項工作的確定。
1、企業(yè)logo
2、企業(yè)精神
3、企業(yè)使命
4、企業(yè)愿景
5、其他關(guān)于企業(yè)文化的各項準備工作。
二、圍繞企業(yè)精神開(kāi)展的各項工作
1、員工手冊的編制
2、企業(yè)文化宣傳手冊
3、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品等宣傳手冊
三、企業(yè)流程及管理制度匯編
1、人力資源相關(guān)流程
2、生產(chǎn)各部門(mén)相關(guān)流程
3、其他后勤服務(wù)部門(mén)流程
4、跨部門(mén)流程
四、人力資源部檔案管理
1、員工檔案梳理
2、員工檔案系統編號
3、員工檔案體系延伸
五、招聘與配置
1、2014年用人需求調查
2、2014年各部門(mén)人員配置
3、招聘渠道擴充
4、招聘流程梳理及保證完美落地
六、培訓
1、新入職員工培訓
2、基層員工培訓
3、班組長(cháng)職工培訓
4、中層管理者培訓
5、培訓考評機制建立
七、考勤體系
1、新的考勤管理辦法
2、加班、休班、請假、調班等流程梳理及完美落地
八、酬薪體系
1、酬薪體系管理辦法
2、改革的完美落地
九、勞動(dòng)關(guān)系
1、勞動(dòng)合同
2、員工入職
3、員工轉崗
4、員工離職
5、員工其他管理
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