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醫院個(gè)人自評報告范文
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的醫院個(gè)人自評報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院個(gè)人自評報告1
一、醫院管理
�。ㄒ唬�、組織管理
1、依法執業(yè)
醫院嚴格執行醫療衛生法律、法規及規章，嚴格按照《醫療機構執業(yè)許可證》中規定的科目從事診療活動(dòng)，無(wú)超范圍行醫的行為，無(wú)非衛生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)，執業(yè)醫師、護士均已按規定注冊，無(wú)超范圍執業(yè)。醫院無(wú)對外出租、承包科室，無(wú)虛假、違法醫療廣告。
醫院建立健全了規章制度和各級各類(lèi)員工崗位職責及醫療核心制度，大多數人員熟知其工作職責與相關(guān)規章制度，十三項醫療核心制度建立健全，醫院已將醫療衛生法律、法規、規章匯編成冊，下發(fā)到各科室，并定期或不定期組織學(xué)習，全員培訓至少一次/年。醫務(wù)人員在臨床的診療活動(dòng)中能遵循與其執業(yè)活動(dòng)相關(guān)的主要法律、法規、規章、診療護理規范和常規。醫院開(kāi)展了科室學(xué)習法律、法規和執行情況檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
2、醫院行政管理機構和管理機制
醫院實(shí)行院長(cháng)負責制和院科兩級管理，院長(cháng)及副院長(cháng)分工職責明確，各職能部門(mén)職責清楚，有完善的管理制度和程序。組織機構圖能反應院領(lǐng)導、職能部門(mén)及臨床科室的管理層次，建立了各職能部門(mén)的統一協(xié)調機制，有協(xié)調記錄，管理組織機構設置合理、運行高效，能滿(mǎn)足醫院各項工作需要。
醫院建立和完善了院務(wù)公開(kāi)制度，完善了職工代表大會(huì )制度，重大事項均經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)，并按照衛生部和省衛生廳關(guān)于建立院務(wù)公開(kāi)制度的要求推行院務(wù)公開(kāi)、科務(wù)公開(kāi)制度。職工對管理組織機構和院領(lǐng)導滿(mǎn)意度調查均≥85％。
3、人力資源
醫院醫師、護士等衛生技術(shù)人員數量達到規定要求，三級醫師查房和一、二線(xiàn)兩級人員值班能滿(mǎn)足臨床需要。病房床位數與病房護士比1：0.53（骨科床位與護士比為1：0.6），ICU 病房床數與床位比0.04：1，專(zhuān)業(yè)化培訓護士比例達到規定要求。衛生技術(shù)人員隊伍學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡結構比例合理。床位數與衛技人員比1：1.06，藥、檢、放等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有相應的學(xué)歷和職稱(chēng)，在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占職工人數比例、中高級技術(shù)人才占衛生技術(shù)人才人數的比例基本符合規定要求。
各主要專(zhuān)業(yè)科室均有副高級以上職稱(chēng)學(xué)科帶頭人；醫院加了人才管理，強化了中青年骨干培養，確保了專(zhuān)家進(jìn)得來(lái)、留得住、用得活。近年來(lái)無(wú)專(zhuān)家及中青年骨干出走的'現象。
醫務(wù)人員繼續教育制度落實(shí)完善，繼續教育管理達上級要求，實(shí)施新員工上崗前培訓，保證醫務(wù)人員繼續教育工作順利開(kāi)展完成。
4、科學(xué)規劃。
醫院發(fā)展建設及改擴建均經(jīng)過(guò)論證，符合區域衛生規劃并經(jīng)權限衛生行政部門(mén)批準。根據醫院的等級、功能和任務(wù)，制定了醫院3—5年發(fā)展規劃、年度計劃，并有效組織實(shí)施，年度工作總結能準確反映計劃的完成情況。
�。ǘ�、信息管理
醫院建立和完善了醫院管理信息系統，實(shí)現了院內信息管理。醫院信息系統能夠及時(shí)、準確、系統地搜集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用等能滿(mǎn)足醫院管理、臨床工作和各級衛生行政管理部門(mén)對醫院法定統計信息的需要。醫院信息系統運行基本穩定安全，不能完全保證與局域網(wǎng)連接的工作站達到“避免直接與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)結”的要求。建立了防病毒措施，安裝了防病毒和防火墻軟件，硬件，定期升級防毒軟件，有異地備份。建立遠程醫療與上級醫院的技術(shù)咨詢(xún)途徑。
�。ㄈ�、財務(wù)管理
1）、醫院財務(wù)堅持“統一領(lǐng)導、集中管理”的原則，一切財務(wù)收支活動(dòng)均納入財務(wù)部門(mén)統一管理。按照《會(huì )計法》、《醫院會(huì )計制度》和《醫院財務(wù)制定》及國家有關(guān)規定，設立會(huì )計科目、建立賬簿、進(jìn)行會(huì )計核算、編制會(huì )計報表。醫院的內部部門(mén)、科室均未設立賬外賬、“小金庫”。上級主管單位審計部門(mén)定期和不定期對“小金庫”進(jìn)行檢查，在崗財務(wù)人員有任職資格，有財會(huì )人員崗位責任制。按照財務(wù)規定開(kāi)設和使用銀行賬戶(hù)。建立了醫院財務(wù)會(huì )計管理信息系統。
2）、重大項目集體討論后按規定程序報批。實(shí)行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制，責任到人。建立健全了有效的財務(wù)會(huì )計內控制度。
3）、實(shí)行醫院內部成本核算，加強藥品、材料、設備等物資管理，逐步規范醫院內部成本核算制度，努力降低醫療服務(wù)成本和藥品、材料消耗。有藥品、設備、試劑、耗材等采購管理制度。建立了以院級領(lǐng)導牽頭的成本核算領(lǐng)導小組，為單獨設置成本會(huì )計，藥品、衛生材料、低值易耗品等材料消耗能遵循權責發(fā)生制原則，基本能按當月實(shí)際發(fā)生額計算。能夠清晰界定核算主體、成本中心及其經(jīng)濟活動(dòng)所對應的業(yè)務(wù)收入和成本費用。
�。ㄋ模�、保障管理
�。ㄒ唬┰O備管理
實(shí)行設備科學(xué)管理，大型設備購置經(jīng)過(guò)嚴格的可行性論證。屬于《大型醫用設備配置與使用管理辦法》規定的甲、乙類(lèi)品目的大型醫用設備，按照規定申請配置許可。醫院制定了《醫療設備管理辦法》，嚴格按規定進(jìn)行設備（包括耗材）的采購、出入庫、保養、維修、更新及報廢。搶救設備（急診科、ICU、手術(shù)室、）完好率為100%，定期與不定期向臨床科室征求設備管理意見(jiàn)，并及時(shí)改進(jìn)。
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后勤保障滿(mǎn)足臨床工作需要，能主動(dòng)、及時(shí)為全院提供水、電、氣、被服的供應和相關(guān)設施及時(shí)維修。認真執行國家環(huán)保法規，設立污水凈化系統，生活用水符合國家標準，無(wú)二次用水。能提供營(yíng)養膳食指導�；窘ㄔO項目按照國家規定立項報批，招投標和組織實(shí)施。全院工作用房無(wú)危房。
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醫院藥房、患者取藥等候區布局基本合理，管理規范，設置了咨詢(xún)臺，提供了醫療咨詢(xún)服務(wù)，醫院編印了《基本用藥目錄》，制定了《突發(fā)事件藥事應急管理預案》，藥品管理信息系統能實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)地反映藥物使用情況、質(zhì)量安全情況。能為患者提供安全、及時(shí)、人性化的服務(wù)。
醫院制訂并執行了藥品采購管理、新藥引入遴選原則和審批程序、臨時(shí)購藥審批管理等相關(guān)制度，醫院用藥全部通過(guò)省級的招標平臺采購，建立了藥品供應單位資質(zhì)檔案，認真執行入庫環(huán)節的驗收和登記，對規定查驗批號、檢驗報告的血液制品等有相關(guān)資料備案，未發(fā)現使用無(wú)批號、過(guò)期、變質(zhì)、失效藥品。藥品存放符合規范，有藥品貯存、養護管理制度，嚴格按照規定條件貯存藥品。制定并執行定期檢查中西藥庫、門(mén)診與病房藥房、病房治療室小藥柜、病房搶救車(chē)、麻醉科、手術(shù)室等存放和使用藥品的制度。
�。ㄋ模�、教學(xué)與科研管理
建立健全醫院教學(xué)管理組織機構及管理制度，承擔了遼東學(xué)院學(xué)生的臨床教學(xué)實(shí)習任務(wù)，制訂了實(shí)習生管理制度，對實(shí)習生統一管理。
醫院個(gè)人自評報告2
根據縣委辦關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導干部對執行保密責任制和責任追究制規定情況進(jìn)行自查的通知要求本人及時(shí)根據自己所負保密工作的職責對保密工作責任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面、認真地自查。
現將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導健全機構保密工作得到高度重視
近來(lái)年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領(lǐng)導下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會(huì )議精神，圍繞審判工作深入開(kāi)展保密宣傳教育，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問(wèn)題，確保不發(fā)生失泄密事件。較好地保障服務(wù)了審判工作的開(kāi)展。為加強對保密工作的領(lǐng)導，我院及時(shí)調整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導小組。我作為領(lǐng)導小組組長(cháng)為第一責任人，其他院領(lǐng)導為副組長(cháng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人，為成員確定由院辦公室具體負責保密工作，保密重點(diǎn)部門(mén)，也指定專(zhuān)人具體負責制定了各部門(mén)的保密職責按業(yè)務(wù)歸口。實(shí)行“條塊”管理使有關(guān)部門(mén)負責人不僅要做好審判和隊伍建設等本職工作，還要做好相關(guān)的.保密工作克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節現象。在保密工作管理中，領(lǐng)導小組認真履行工作職責，不定期對本院各崗位保密工作進(jìn)行檢查把黨組會(huì )、院務(wù)會(huì )、審委會(huì )、印鑒、文英檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作制度落實(shí)情況作為檢查重點(diǎn)。我曾多次主持召開(kāi)黨組會(huì )對上級法院xxx保密委的保密工作，檢查情況聽(tīng)取匯報及時(shí)研究解決保密工作中出現的問(wèn)題。
二、健全制度完善措施保密工作得到規范化
建立健全保密規章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)我院注重保密工作制度建設不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。如我們根據工作的實(shí)際需要先后制訂了《保密工作管理規定》、《檔案工作人員保密職責》、《關(guān)于歸檔報結及檔案管理的有關(guān)規定》、《文書(shū)打英復印管理規定》、《保密工作職責》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)規定、秘密文件、內部資料的傳遞等相關(guān)制度。這些制度的建立和完善一方面是我院加強保密工作的需要另一方面也使我院保密工作進(jìn)一步得到規范化保密管理工作得到逐步完善。
三、明確責任抓好落實(shí)切實(shí)做好保密工作
1、保密工作領(lǐng)導責任制得到認真落實(shí)。領(lǐng)導班子對保密工作十分重視把它作為一項重要任務(wù)與審判工作和隊伍建設同計劃、同部署、同檢查、同總結。在具體工作中實(shí)行保密工作責任制進(jìn)一步明確各部門(mén)負責人的保密工作職責對保密工作給予了應有的重視使保密工作與審判工作同步進(jìn)行認真落實(shí)。
2、加強了重點(diǎn)部門(mén)、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點(diǎn)部門(mén)和部位高度重視這些部門(mén)的保密工作加強領(lǐng)導強化責任制定有具體的管理規定。同時(shí)注重加強保密安全措施對機要、檔案、財務(wù)等重要部門(mén)均安裝了防盜門(mén)、窗對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進(jìn)行不定期檢查督促干警將卷宗材料妥善保存防止失密、泄密。多年來(lái)本人始終加強保密觀(guān)念遵守保密規章制度保密措施得力落實(shí)較好。
3、加強保密教育工作認真樹(shù)立好保密意識。我院高度重視保密教育工作采取多種方式利用各種機會(huì )對干警進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育經(jīng)常組織學(xué)習《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》及上級有關(guān)保密工作的會(huì )議精神。每逢節日假期都對保密工作進(jìn)行具體要求和檢查要求做到案卷歸檔入柜重要部門(mén)加強安全防范措施這些工作的開(kāi)展使干警增強了保密意識為做好保密工作奠定了扎實(shí)思想基矗近年來(lái)我本人及全院均未發(fā)生過(guò)失密、泄密情況。
4、對縣委、縣政府以及市中院下發(fā)的所有秘密文件、材料都由機要員專(zhuān)人負責登記、送閱、催收及保管工作并定期將這些秘密文件材料全部移交縣委保密室無(wú)私自銷(xiāo)毀或出售行為。本人在對秘密文件材料批閱后能夠及時(shí)進(jìn)行清退。 今后我將繼續努力鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì)積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題加強保密管理努力做好新形勢下的保密工作。
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