倉庫主管應聘注意事項-倉庫主管工作職責

倉庫主管應聘注意事項-倉庫主管工作職責

適當的準備可以讓面試時(shí)表現更出色。以下是PINCAI小編收集的倉庫主管應聘注意事項，僅供大家閱讀參考!

倉庫主管應聘注意事項

當然，你還要做好準備，有時(shí)候在面試倉庫主管時(shí)，面試官問(wèn)你作為一個(gè)倉庫主管，有員工不聽(tīng)你安排，你該怎么來(lái)處理?

比如，年紀比你大的，工年也長(cháng)的?該怎么回答? 我覺(jué)得要這樣去說(shuō)比較好一些: 以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好關(guān)系;了解情況，征集大家意見(jiàn);共同討論，形成工作安排和計劃;按計劃做事，有偏差了，先溝通指出，了解原因，需要指導的指導，不明白計劃的說(shuō)明;再偏差，再溝通、指導;實(shí)在發(fā)現人的態(tài)度確實(shí)不行，開(kāi)除，能力不行，調崗或勸退。

按我的答案，比較職業(yè)化和準確。反之，則或許有一定的效果，但做人水平、個(gè)性修養和職業(yè)化不太夠。 當然了也可以這樣去說(shuō):

下策：打壓他，利用管理權力給他穿小鞋，殺雞立威，迫使他服從你的管理;

中策：容忍他，不經(jīng)意向他示好，抓住把柄后算賬;

上策：管理權限內安排他最重要的工作，下發(fā)部分管理權限給她，讓他感覺(jué)被重視，將精力都用在工作上，沒(méi)時(shí)間更你墨跡;且通過(guò)這種管理能得到他的認可，甚至效忠;你的工作會(huì )更順暢;好的管理者是工作別人做，成績(jì)都是你的'!且老員工工作能力方面定有專(zhuān)長(cháng)!發(fā)揮他們，管理就會(huì )出成績(jì)!

倉庫主管工作職責

1.負責倉庫整體的工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調各部門(mén)之間的工作;

2.負責制定和修訂倉庫作業(yè)流程和管理制度，完善工作標準和管理制度;

3.制定倉庫月度工作計劃，總結上月度工作情況，并帶領(lǐng)和督促員工完成月度計劃;

4.負責分配倉管員的工作內容和安排并對其進(jìn)行考核;

5.做好倉庫防火、防潮、防盜等安全措施，確保物料的安全;

6.定期到倉庫巡查工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決，在一周例會(huì )上指出，討論，獲得改進(jìn)方法予以實(shí)施;

7。負責倉庫人員的盤(pán)點(diǎn)工作，定期安排(天，周，月，季度，年)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確�？�、物、帳一致;

8對倉庫人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并進(jìn)行考核。

9.簽發(fā)倉庫各級文件和單據;

10.完成上級交代的其他事宜。

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