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2017年企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃
做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。下面是小編收集整理的企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃，歡迎閱讀參考!!
2017年企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃一
一、指導思想
依據《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設銀行消防管理暫行規定》，通過(guò)消防安全教育和培訓，普及消防安全知識，增強我行員工消防安全意識、提高應急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平，從而有效的預防火災，提高防火應急處置能力。
二、教育培訓目標
(一)通過(guò)教育培訓使員工充分認識身邊火險隱患存在的現實(shí)性及發(fā)生火災危險性;
(二)懂得預防火災所采取的基本措施;
(三)掌握發(fā)生火災時(shí)的應對方法，懂得疏散逃生的方法、會(huì )報火警、會(huì )使用消防器材撲救初期火災、會(huì )組織疏散逃生、會(huì )保護資金財產(chǎn)安全。
(四)通過(guò)培訓使各單位達到消防安全“四個(gè)能力”的要求。
1、檢查消除火災隱患能力。提高檢查消除火災隱患能力，切實(shí)做到“消防安全自查，火災隱患自除”;
2、撲救初期火災能力。提高組織撲救初起火災能力，切實(shí)做到“火情發(fā)現早，小火滅得了”;
3、組織疏散逃生能力。提高組織人員疏散逃生能力，切實(shí)做到“能火場(chǎng)逃生自救,會(huì )引導人員疏散”;
4、消防教育宣傳能力。提高消防宣傳教育培訓能力，切實(shí)做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。
三、教育培訓內容:
(一)認識火災的危害性，提高消防安全意識。以實(shí)際案例揭示我行現存的環(huán)境、電器、用電、紙張憑證易燃品、消防知識缺乏、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄、消防知識缺乏等火險隱患及危害性。
(二)培訓消防安全基本知識和能力
1.消防安全基本知識、消防常識。
2.消防安全“四個(gè)能力”建設，會(huì )使用滅火器材撲救初起火災。
3.消防安全檢查方法，消防隱患整改。
4.火災時(shí)人員應急疏散逃生要領(lǐng)、財產(chǎn)的保護。
5.火災的預防。
6.消防火災責任及追究。
教育培訓的重點(diǎn)：提高安全防火意識，提高安全防火技能。
四、培訓方式和時(shí)間
(一)消防安全培訓可以采取本行相關(guān)人員培訓和聘請專(zhuān)業(yè)消防培訓公司培訓兩種方式進(jìn)行。
(二)消防安全教育培訓可采取本單位集中培訓和辰會(huì )專(zhuān)項宣講相結合的辦法，對本單位存在的消防安全問(wèn)題進(jìn)行有針對性的培訓和教育。
(三)對來(lái)給我行培訓的行外的講師，實(shí)行消防培訓講師備案制度。為我行培訓的行外的講師必須按我行的'消防安全教育培訓計劃、培訓標準進(jìn)行培訓，到市分行安全保衛部進(jìn)行備案登記。各支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)只能聘請在安全保衛部備案的講師進(jìn)行培訓。
(四)各支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應根據工作實(shí)際制定、安排教育培訓計劃，確定培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)和聯(lián)系人。
(五)完善消防培訓登記制度。培訓結束后應在本單位《安全教育、應急演練登記簿》上如實(shí)記錄培訓情況，同時(shí)填寫(xiě)《消防教育培訓情況反饋登記表》，將培訓情況反饋給安全保衛部安全團隊。
五、培訓要求:轄區各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、支行、部(室)要根據本計劃的培訓內容、培訓目標要求，結合本單位的實(shí)際情況有計劃的安排好本單位的消防安全教育培訓工作，重在實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。
2017年企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃二
安全教育是部門(mén)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為了及時(shí)有效地對部門(mén)人員進(jìn)行安全知識的培訓學(xué)習，落實(shí)國家新安全生產(chǎn)法及公司規章制度的要求，提高廣大值班員安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類(lèi)安全事故的發(fā)生，踐行“安全培訓不到位是最大的安全隱患”的方針，保證“安全關(guān)系人人，人人關(guān)心安全”的理念得到貫徹，特制定運行三值2017年度安全培訓計劃，以此來(lái)規范本值各類(lèi)安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開(kāi)展和落實(shí)，確保培訓效果及質(zhì)量。
一、培訓目標
1、運行三值全體人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、嚴格執行安全培訓計劃，員工安全培訓參訓率為100%，一次培訓合格率100%。
二、培訓內容
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關(guān)安全通知文件;
3、安全管理方法知識;
4、危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;
5、職業(yè)衛生安全防護知識;
6、勞動(dòng)防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結。
三、培訓形式
為最大限度保證培訓的實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創(chuàng )新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達到培訓目的。
可采取的.培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開(kāi)座談會(huì )討論。
3、現場(chǎng)操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
四、培訓安排
培訓安排詳見(jiàn)附件一。
五、培訓要求
1、運行三值全體人員要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全紅線(xiàn)意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此全體人員務(wù)必按照計劃安排要求參加培訓工作。
2、每季度對培訓效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現場(chǎng)提問(wèn)、現場(chǎng)操作演示等。
六、考核要求
1、未按照培訓計劃參加培訓的人員考核200元。
2、培訓考試不合格的考核100-500元，并安排進(jìn)行補考。
2017年企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃三
安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要條件，是企業(yè)現代化管理的重要內容之一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、綜合治理”的方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。
安全生產(chǎn)教育制度作為加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行事故預防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理工作的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規，基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。
隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著(zhù)我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入，新的勞動(dòng)組織形式不斷出現，給社會(huì )帶來(lái)了知識結構、技術(shù)結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動(dòng)教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動(dòng)保護教育有著(zhù)十分深遠的意義，隨著(zhù)社會(huì )在不斷前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺階。
一、公司安全教育培訓計劃管理人員
1、安全教育培訓內容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
1、安全教育培訓計劃內容： 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
三、 安全員
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3. 安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
1、安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識，施工安全技術(shù)操作規程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3. 安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進(jìn)度安排，每個(gè)工程培訓次數不少于2次。
4.培訓地點(diǎn)：工程所在地會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓計劃實(shí)施措施
各科室及項目部的作用：?jiǎn)T工培訓工作是一項綜合性的`工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實(shí)施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相連接。
培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗;對企業(yè)培訓機會(huì )未按要求培訓的員工按公司培訓管理規定處罰。人才考核、培養、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規定，員工培訓工作的監控，按公司所需培訓工作。
各科室、項目部的主管要員工培訓工作，要指定專(zhuān)人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實(shí)施計劃方案，并對項目部工人培訓實(shí)施情況監控。
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