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卓越課堂管理心得體會(huì )（精選11篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的卓越課堂管理心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
卓越課堂管理心得體會(huì ) 1
一：做幸福的老師
要做幸福的老師，我們就該像書(shū)上說(shuō)的那樣：學(xué)會(huì )接受生命中的“缺口”。首先要先接受工作上的“缺口”。每個(gè)人都希望自己的工作自在安逸沒(méi)壓力。雖說(shuō)教師這份職業(yè)跟這樣的希望無(wú)法沾邊，但換位思考一下它可是“天底下最光榮的職業(yè)”。此外，還要接受學(xué)生思想上的“缺口”。老師很經(jīng)常因為孩子們的.不聽(tīng)話(huà)、上課搗蛋，作業(yè)馬虎等行為影響心情，導致對工作產(chǎn)生厭倦感。何不學(xué)會(huì )“放下”?正所謂“大人不計小人過(guò)”，更何況他們還是“小人中的小人”呢?
二：做會(huì )上課的教師
隨著(zhù)基礎教育課程改革的不斷深入，原本“師本“的課堂，漸漸走向“生本”。要創(chuàng )造出精彩的課堂，教師就要創(chuàng )建以生為本的課堂。將眼睛、大腦、嘴巴、雙手全部還給學(xué)生，讓其自己去觀(guān)察、思考、表達、操作。利用自主、合作、探究的學(xué)習方式，讓學(xué)生在樂(lè )中學(xué)，在學(xué)中樂(lè )。
三：做會(huì )培訓的教師
教師的成長(cháng)離不開(kāi)專(zhuān)家的引領(lǐng)。通過(guò)參加不同的培訓，不斷更新自己的教學(xué)方法以及理念。那么要在培訓中學(xué)有所得，我們就該學(xué)會(huì )選擇，懂得放棄。選擇重要、獨到且精彩的部分詳細記錄，反之則放棄。正如書(shū)上說(shuō)的：放棄有時(shí)也是一種明智的選擇，放棄是為了更好地突出。
四：優(yōu)越性和個(gè)性化 超越性。
正如海明威所言：“優(yōu)于別人并不高貴，真正的高貴應該是優(yōu)于過(guò)去的自己�！弊吭降恼n堂是師生共同創(chuàng )造的不斷超越自我的課堂。個(gè)性化。卓越的課堂必然深刻地打上教師本人獨特的個(gè)性與風(fēng)格。越是張揚教師個(gè)性的課堂，越是教師智慧潛能發(fā)揮到極致的課堂，越是具有卓越品質(zhì)的課堂。 教育永無(wú)止境，教師的成長(cháng)更是永無(wú)止境。教師的成長(cháng)需要一步一個(gè)腳印，對于我來(lái)說(shuō)，到達“卓越”這一境界還需要一段路，但我還是會(huì )努力先從做一個(gè)“稱(chēng)職”的做起，努力的做一個(gè)“優(yōu)秀”的老師，向 “卓越”看齊。
卓越課堂管理心得體會(huì ) 2
中國教育界素有“北魏南馮”之說(shuō)，即“北有魏書(shū)生，南有馮恩洪�！蔽覍ξ簳�(shū)生老師非常熟悉，從2001年走上工作崗位開(kāi)始，最先引領(lǐng)我學(xué)習班級管理的就是魏書(shū)生老師的著(zhù)作了。由于馮恩洪老師是高中校長(cháng)，我一個(gè)小學(xué)老師對他的教育事跡并不熟悉，只知道他是與魏書(shū)生老師齊名的教育大家。
上周五的下午，我有幸聆聽(tīng)了馮老師2個(gè)半小時(shí)的報告，在這2個(gè)半小時(shí)里，馮老師沒(méi)用演講稿，沒(méi)用課件，他只用一話(huà)筒，以他生動(dòng)幽默的語(yǔ)言，獨到的教育見(jiàn)解，充滿(mǎn)人生閱歷的教育智慧，走在會(huì )場(chǎng)老師的身邊，讓在場(chǎng)的老師們在歡聲笑語(yǔ)中跟隨他一起享受到了教育的魅力。
馮老師的報告是周五一整天，很遺憾，由于學(xué)校工作的安排，我只聽(tīng)了半天，可就這2個(gè)半小時(shí)的報告，仍帶給我很多思考。
對教學(xué)的思考：
在這2個(gè)半小時(shí)的報告中，馮老師主要講了卓越課堂的特征——三分教育：分層教學(xué)、分組教學(xué)、分類(lèi)指導。馮老師主張進(jìn)行分層教學(xué)，教材是相同的，學(xué)生是有差異的，讓有差異的學(xué)生受到無(wú)差別的教育已經(jīng)不合適了，今天的教育，要以學(xué)生的發(fā)展為主，今天的教師，要對學(xué)生進(jìn)行合適的教育；在分組教學(xué)中，馮老師提出，3到5人的學(xué)習小組易于學(xué)生發(fā)現問(wèn)題的能力培養，有助于學(xué)生表達能力、合作能力的提升；分類(lèi)指導的方法在教學(xué)中更是有效、高效。
在馮老師娓娓道來(lái)富有哲理的話(huà)語(yǔ)里，我反思自己的教學(xué)。我們現在的班級有56個(gè)不同個(gè)性的學(xué)生，課上我們用同一個(gè)教案上課，用統一的練習訓練，很少有時(shí)間關(guān)注學(xué)生不同的差異；對于學(xué)生的表現，理性的評價(jià)多，感性的激勵少。我們作為教師必須清醒地承認孩子之間的差異，差異是人類(lèi)的寶貴財富，優(yōu)秀的教育不是排斥差異的教育，而是適應差異的教育，“教師的優(yōu)秀是表現在對差異的適應性”。
結合自己的課堂，我覺(jué)得自己要在教學(xué)設計上多下功夫，關(guān)注學(xué)生的差異，及時(shí)鼓勵學(xué)生，在教學(xué)中不單單只看到學(xué)生的成績(jì)，要明白我們的教育要有比成績(jì)、分數更重要的東西，我們的`教育要追求適合學(xué)生的教育，要創(chuàng )造適合每一個(gè)學(xué)生的教育，要讓教育成為一種溫暖，成為一種關(guān)懷。
對自己專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的思考：
馮老師是全國著(zhù)名的教育家、英國劍橋教育委員會(huì )中國總顧問(wèn)、全國中小學(xué)德育研究會(huì )副理事長(cháng)、上海馮恩洪校長(cháng)培訓工作室主任、中國十大教育英才、國務(wù)院津貼獲得者。馮老師32歲時(shí)就是全國模范班主任了，他以自己從一個(gè)普通的老師直接到一名高中校長(cháng)的經(jīng)歷，告訴我們這些青年教師，要超越自己，做最好的自己，重要的是學(xué)習、反思，學(xué)會(huì )自我否定。
每個(gè)人都會(huì )學(xué)習，能否成功，卻在于自己能否堅持學(xué)習，而我學(xué)習的目的，不在于想獲得怎樣的成功，在于想獲得學(xué)習后的充實(shí)。那就堅持多讀書(shū)，多學(xué)習，讓自己面對學(xué)生時(shí)更從容些!
卓越課堂管理心得體會(huì ) 3
有幸讀了彭興順老師的《做卓越的教師》，暢游于該書(shū)的字里行間，猶如品味精美的精神盛宴�！坝幸磺�(gè)讀者，就有一千個(gè)哈姆雷特�！比收咭�(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，一樣清新的文字、一樣精巧的構思，不同的人對文本的解讀各有不同。
在《做卓越的教師》中，彭興順老師運用演講學(xué)的原理，以鮮活的事例、深沉的思考，讓生動(dòng)流暢的文字詮釋得淋漓盡致。行文舒展灑脫地敘述的八項專(zhuān)題，涵蓋了教師的生涯規劃、心理健康、班級管理、課堂教學(xué)、論文寫(xiě)作、研修組織、家庭教育、魅力師訓等，細細捧讀，更是受益匪淺。下面是我的三點(diǎn)體會(huì )。
第一，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。
作為教師，傳道授業(yè)方為根本。著(zhù)名特級教師于漪曾說(shuō)：“一堂好課，是用‘心’上出來(lái)的”。親其師信其道，要讓學(xué)生因你的魅力而喜歡你的課堂，因你的課堂而愛(ài)上你的風(fēng)采。這就需要教師靜心閱讀文本、潛心鉆研教材、精心設計課堂，創(chuàng )設學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的教學(xué)情境，讓學(xué)生親身經(jīng)歷知識的形成過(guò)程，充分調動(dòng)他們學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。在平時(shí)，我們要虛心學(xué)習，借助專(zhuān)家的引領(lǐng)、同伴的互助、自身的勤奮，打造自己獨特的魅力課堂。欣賞名師課堂、研究教學(xué)藝術(shù)、反思自身素質(zhì)，是我一直堅持不懈的奮斗歷程。唯有情感撞擊、方有心靈對話(huà)，才能把學(xué)生緊緊吸引在自己周?chē)�，用自身的魅力感染學(xué)生，撫育心靈。
第二，濃厚的文化底蘊。
“教師要給學(xué)生一碗水，自己須有一桶源源不斷的活水�！被钏脑搭^，則是教師深厚的文化底蘊。而讀書(shū)，則是提高教師素養的最重要的途徑，也是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的'生命狀態(tài)。因為讀書(shū)，讓我們開(kāi)闊視野、增長(cháng)才氣、激活靈氣。我們只有不停地讀書(shū)，才能擁有源頭活水滋潤學(xué)生求知若渴的心田；只有不停地讀書(shū)，才能打下深厚的精神底蘊，引領(lǐng)學(xué)生豐富的精神境界。雖然，我們平時(shí)忙于上課、忙于學(xué)生，可能無(wú)大量的時(shí)間投身書(shū)海，但是只要擠，時(shí)間總會(huì )有的，利用邊角料的時(shí)間，角角落落、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是我們讀書(shū)的好時(shí)機。讀讀經(jīng)典名著(zhù)，聆聽(tīng)古今中外教育大師不朽的聲音；看看學(xué)術(shù)前沿，了解教育同行對前沿問(wèn)題的思考與探索；翻翻文學(xué)作品，徜徉于人類(lèi)精神文明的長(cháng)廊，在叩問(wèn)心靈的同時(shí)，沐浴智慧、遨游寰宇、充實(shí)自我。
第三，強烈的科研意識。
“教而不研則淺，研而不教則浮�！弊鳛榻處�，不僅僅滿(mǎn)足做一名教書(shū)匠，要把教學(xué)實(shí)踐與科學(xué)研究相結合，讓實(shí)踐助力理論的提升，讓理論檢驗實(shí)踐的正確。目前，科研已經(jīng)成為一種自覺(jué)自愿的教育精神，是教師成長(cháng)發(fā)展的“同義詞”。我原來(lái)以為，天天備課上課、批改作業(yè)、管理班級，這些零碎而繁瑣的平凡事件都是忙忙碌碌，談何研究?其實(shí)，我們工作的每一個(gè)細節都可以作為課題，都值得研究。把教育教學(xué)不能看成是簡(jiǎn)單的完成任務(wù)的過(guò)程，而是探索教育規律的研究過(guò)程，則我們的工作就顯得平凡而偉大，大有文章可做。不僅如此，我們還應當養成記錄自己平時(shí)思想火花的習慣，與習作牽手，與思考為伴，一次聯(lián)想、一回頓悟、一縷思緒、一個(gè)念頭……都是我們記錄的好材料，以隨筆的形式整理與提升，大膽提煉自己的“一家之言”，成就自身發(fā)展。
追求卓越是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的理想境界，做魅力教師，是每一個(gè)教師的心愿。愿我們經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的種種歷練，能逐步形成魅力、走向卓越、創(chuàng )建輝煌!
卓越課堂管理心得體會(huì ) 4
20xx年5月17-19日，我們一行四人有幸在重慶參加了小學(xué)數學(xué)“卓越課堂”教學(xué)研討活動(dòng)。兩天半的學(xué)習雖然很短暫，但每天的感覺(jué)充實(shí)的，因為每天面對著(zhù)名的專(zhuān)家講座和不同風(fēng)格的教師專(zhuān)場(chǎng)，隨時(shí)能感受到思想火花的沖擊，耳濡目染的東西很多。但要采他人之長(cháng)為我所用需要一個(gè)消化的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程也許會(huì )很漫長(cháng)，也許會(huì )走的很累，但作為一線(xiàn)教師的我會(huì )努力嘗試堅持著(zhù)走下去。以下是結合自己的理解總結的幾點(diǎn)學(xué)習體會(huì )。
一、從“有效教學(xué)”到“高效教學(xué)”，再到“卓越課堂”。
著(zhù)名數學(xué)教育專(zhuān)家鄭毓信教授引領(lǐng)教師學(xué)習了《數學(xué)教師的基本功》：談到課改十年的總結與反思，討論了10年課改的啟示和今天教師應有的思考，應該建立模式，而教師應具備三種數學(xué)基本功“善于舉例”、“善于提問(wèn)”、“善于比較與優(yōu)化”。著(zhù)名數學(xué)教育專(zhuān)家、中央民族大學(xué)教授、新課標研制組之一孫曉天教授與教師研討《探究式教學(xué)-必要與可能》：提出“何謂卓越”、“卓越課堂”的特征，探究式教學(xué)在“卓越課堂”上的作用與表現以及探究式教學(xué)應注意些什么。重慶的幾位教師培訓學(xué)校的幾位專(zhuān)家宋乃慶、李常明、龔雄飛則從《卓越課堂與有效教學(xué)》、《走向“卓越”，突破口在哪》《“學(xué)本式”課堂：走向卓越的教育改革行動(dòng)》談到“卓越課堂”與有效課堂、高效課堂的比較，優(yōu)越；卓越課堂的實(shí)效、特色、風(fēng)格，重點(diǎn)在于“同課異構”以及“卓越課堂”的策略。我對“卓越課堂”的理解為:相當豐富的課堂、精彩的教師風(fēng)格、上佳的學(xué)生學(xué)習狀態(tài)、充滿(mǎn)魅力的引導、充分的學(xué)生思考空間、有效的學(xué)生創(chuàng )造和再創(chuàng )造過(guò)程、學(xué)生的主體地位為第一位、“每天有一點(diǎn)進(jìn)步、每天有一點(diǎn)收獲、每天有一點(diǎn)思考，這樣長(cháng)期的進(jìn)步與發(fā)展才能達到卓越”。
課改以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，培養學(xué)生的能力為重點(diǎn)。在教學(xué)中不僅要注重學(xué)生對知識技能的理解和掌握，還重要是關(guān)注到學(xué)生思維的發(fā)展。
二、從研究課中理解“卓越課堂”的意義
兩天的時(shí)間，認真聽(tīng)了以下幾節課：
1、四川省眉山一小的李竹筠老師的《四則混合運算》(三年級)，這位教師的引入、探究、嘗試較好，但在時(shí)間把握、學(xué)生理解和反思、學(xué)生的探究過(guò)程上仍舊值得商榷。
2、重慶市沙坪壩區樹(shù)人小學(xué)的章光虎的《小數的加法和減法》(四年級)，這節課比較優(yōu)秀，學(xué)習方式定位“先學(xué)后教”，重視學(xué)生的課堂發(fā)展和知識的生成過(guò)程，善于引領(lǐng)和深度延展，更因為教師詼諧、幽默的風(fēng)格、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、豐富的課堂駕馭能力，整堂課教學(xué)比較成功，不足為聯(lián)系不足，學(xué)生還要在進(jìn)一步挖掘。
3、河北省張家界市宣化區新華小學(xué)的胡智勇的《整十、整百數乘一位數的口算乘法》(三年級)，重點(diǎn)“你的想法是什么”，知識內化、生成策略較好，但探究不夠，尊重學(xué)生本位思維方面不足。
4、山東省青島市膠州實(shí)驗小學(xué)的張靜的《小數的加、減法》，情景式教學(xué)，有效性和優(yōu)化特點(diǎn)明顯，但時(shí)間把握不足，學(xué)生的主體作用有待加強。
5、江蘇省江陰市實(shí)驗小學(xué)的華旦玲的《兩位數乘一位數》，有序、理性思維貫穿全科，聯(lián)系少了一些，“學(xué)生動(dòng)起來(lái)”需要加強，空間不足，但很有個(gè)人想法。
6、浙江省杭州市天長(cháng)小學(xué)的吳玉蘭的《余數的'奧秘》，課堂呈現一般，缺少思想，缺失“頓悟”。
7、北京市石油小學(xué)的邵欽的《小數除法》，課堂沉悶，一個(gè)內容，三兩學(xué)生參與活動(dòng)。
8、重慶市北碚區朝陽(yáng)小學(xué)的牟文娟的《兩位數減一位數的退位減法》，探究過(guò)程豐富，設計教優(yōu)化，注重情感和價(jià)值觀(guān)培養，學(xué)生參與度有較好。但對于問(wèn)題的深究不足，問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單化，學(xué)生未能“吃飽”。綜合個(gè)人學(xué)習觀(guān)點(diǎn)：重點(diǎn)突出、應用到位、學(xué)習方式轉變、師生互動(dòng)、主體地位、問(wèn)題控制、學(xué)位定位、設計優(yōu)化、風(fēng)格自主、學(xué)生創(chuàng )造性發(fā)展思維、反思課堂、方法優(yōu)化、策略得當、巧用遷移、課堂落實(shí)等值得學(xué)習。作為一名一線(xiàn)教師，我們一定要在教學(xué)中不斷增強發(fā)展的意識，樂(lè )于研究，日漸完善，形成自己獨特的風(fēng)格。
三、創(chuàng )造性地使用教材
多位專(zhuān)家在報告中提出“深入理解教材”與“創(chuàng )造性使用教材”，并用案例向我們闡述了如何創(chuàng )造性的使用教材。聽(tīng)專(zhuān)家的報告是一種享受，他們循循善誘，列舉大量的案例，貼近我們的日常教學(xué)，為我們的教學(xué)指明方向。一節課要上得有深度，有廣度，有靈性，恰當地運用教材，創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)新的教學(xué)資源，必須要深入地研究教材。在示范教學(xué)過(guò)程中，也看到了上課教師基于教材，研究教材，又不能拘泥與教材，受教材的過(guò)渡束縛。因此，我們要充分發(fā)揮自身的主導作用，在尊重教材的基礎上活用教材，創(chuàng )新教材，只有這樣，我們的課堂才會(huì )從“有效”走向“高效”，從“高效”走向“卓越”。
四、教師要不斷進(jìn)行知識更新
作為教師，實(shí)踐經(jīng)驗是財富，同時(shí)也可能是羈絆。因為過(guò)多的實(shí)踐經(jīng)驗有時(shí)會(huì )阻礙教師對新知識的接受，也能一時(shí)的掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點(diǎn)舊的教學(xué)經(jīng)驗，自然會(huì )導致各種能力的下降甚至是缺失，這時(shí)舊的教學(xué)經(jīng)驗就成了阻礙教師教學(xué)能力的發(fā)展和提高的障礙。所以，對于一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，這種學(xué)習培訓是很有必要的，是很有價(jià)值的。教師都應積極的參與到課程改革中去，不做旁觀(guān)者，而要推動(dòng)它向正確的方向發(fā)展，做一個(gè)課改的實(shí)施者。我想只有經(jīng)過(guò)全體教師的共同努力，“卓越課堂”就會(huì )遍地生根，遍地開(kāi)花，遍地結果。
經(jīng)過(guò)這次培訓，充溢著(zhù)對“卓越課堂”的深刻詮釋?zhuān)錆M(mǎn)了教育智慧，使我們開(kāi)闊了眼界。雖不能說(shuō)通過(guò)短短幾天的培訓就會(huì )立竿見(jiàn)影，但卻也有許多頓悟，身為教師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)，要了解新理念的內涵，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷學(xué)習，不斷地反思，厚實(shí)自己的底蘊，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。我覺(jué)得要想成為一名合格的教師，需要付出時(shí)間和精力，努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上實(shí)踐，及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調控，我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì )有所收獲、有所提高的�！懊刻煊幸稽c(diǎn)進(jìn)步、每天有一點(diǎn)收獲、每天有一點(diǎn)思考，這樣長(cháng)期的進(jìn)步與發(fā)展就能達到卓越”。
卓越課堂管理心得體會(huì ) 5
20xx年5月10日，全國知名教育專(zhuān)家、中國關(guān)心下一代教育專(zhuān)家委員會(huì )會(huì )長(cháng)馮恩洪教授在臨沂四中為我市幾千名中小學(xué)骨干教師做了“卓越課堂—讓三個(gè)面向走進(jìn)課堂”專(zhuān)題報告會(huì )”。馮教授指出，教育正在接受科技發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的挑戰�；谡n堂教學(xué)就要提高課堂的有效率，就要改變傳統課堂教學(xué)要素的組合關(guān)系，這就需要解決好教材如何使用、教師如何教、學(xué)生如何學(xué)這三個(gè)問(wèn)題。要根據學(xué)生的實(shí)際學(xué)習能力來(lái)選擇適合每一個(gè)學(xué)生的教材和學(xué)習的進(jìn)度，讓每個(gè)學(xué)生能夠享受適合自己的教育。要打破教師傳統的講授法，講求學(xué)生合作、團隊、探究的學(xué)習。馮教授強調，高效課堂的評課標準應該是“問(wèn)題是教學(xué)的`起點(diǎn)，小組是能力的平臺，展示是生成的關(guān)鍵，導學(xué)是教師的水平�！瘪T教授還指出現在是云教育時(shí)代給我們老師帶來(lái)的沖擊波：第一，發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力比事實(shí)的知識更重要。第二，情商比智商更重要。21世紀成功人士必須具備的能力：自我管理能力，信息處理能力，有效表達能力，溝通協(xié)作能力，正確思想能力，好奇心想象力，創(chuàng )新變革能力。
基于21世紀成功人士必須具備的能力，馮教授結合教育社會(huì )學(xué)和自己多年的教學(xué)管理經(jīng)驗，以通俗易懂的語(yǔ)言，深入淺出地分析了高效課堂建設的本質(zhì)，給出了一些經(jīng)典的教育經(jīng)驗，例如：適合的課堂才是最好的課堂，讓學(xué)生喜歡我是教師的終極目標。自愛(ài)的最大是對別人的尊重而不是索取，教育要與溫度。馮教授以他充沛的精力，非凡的記憶力，淵博的學(xué)識，縝密的思維，幽默而深邃的話(huà)語(yǔ)讓每一位參加培訓的骨干教師們領(lǐng)略了教育大師的風(fēng)范，體會(huì )到了教育的魅力。
總之，聽(tīng)完馮教授的講座給我的心靈帶來(lái)了無(wú)比的震撼，讓我重新反思自己的教育行為，沒(méi)有知識就沒(méi)有力量，光有知識不一定具有力量，簡(jiǎn)單堆積的知識不可能產(chǎn)生力量。教育永無(wú)止境，教師的成長(cháng)更是永無(wú)止境。教師的成長(cháng)需要一步一個(gè)腳印，對于我來(lái)說(shuō)，到達“卓越”這一境界還需要一段路，但我還是會(huì )努力先從做一個(gè)“稱(chēng)職”的做起，努力的做一個(gè)“優(yōu)秀”的老師，向“卓越”看齊。
卓越課堂管理心得體會(huì ) 6
在近兩天的學(xué)習中，我對卓越課堂有了一個(gè)深刻的認識，我覺(jué)得它主要是指教學(xué)過(guò)程的最優(yōu)化，教育效果的最大化。是師生的共同進(jìn)步，是知識和素養的共同提高。
一、我理解的卓越課堂是在課堂教學(xué)中，通過(guò)學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習過(guò)程配合老師的點(diǎn)撥指導，在單位時(shí)間內高效率、高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)、促進(jìn)學(xué)生獲得高效益發(fā)展。教學(xué)高效益就其內涵而言，是指學(xué)生在知識與技能，過(guò)程與方法，情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)“三維目標”的協(xié)調發(fā)展。就其外延而言涵蓋高效的課前精心預習、課堂教學(xué)中實(shí)踐展示和課后反饋來(lái)提高課堂教學(xué)效率。一般來(lái)說(shuō)，卓越課堂效益評價(jià)主要標準是，學(xué)生思維活躍，語(yǔ)言表達正確、流利、有感情，課堂充滿(mǎn)激情，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力強，目標達成且正確率在90%以上。前提是看學(xué)生是否愿意學(xué)、會(huì )不會(huì )學(xué)，樂(lè )不樂(lè )學(xué)，核心是教學(xué)三維目標的達成。
二、從我們教師的角度來(lái)說(shuō)，卓越課堂應做好以下三個(gè)條件：一是教師能夠依據課程標準的要求和學(xué)生的實(shí)際情況，科學(xué)合理地確定課堂的三維教學(xué)目標，編制科學(xué)合理的導學(xué)案。二是教學(xué)的過(guò)程必須是學(xué)生主動(dòng)參與的過(guò)程。這種主動(dòng)參與主要體現在教師能否采取靈活機動(dòng)的教學(xué)策略和評價(jià)方式調動(dòng)和激勵學(xué)生學(xué)習的積極性。三是教學(xué)中適時(shí)指導、監控、反饋、激勵，以多種方式鞏固學(xué)生的學(xué)習成果，使三維教學(xué)目標的達成度更高。
三、本期學(xué)校搞幾堂展示課。
共性的地方是：
1、學(xué)生素養高，學(xué)習過(guò)程上的學(xué)習參與度高，這就使得學(xué)生專(zhuān)注于課堂，能夠保持較高學(xué)習興趣取得較好的學(xué)習效果。
2、評價(jià)方式的靈活高效是卓越課堂的一個(gè)重要指標，即時(shí)、靈活的評價(jià)同樣起到激勵學(xué)習主動(dòng)性、保持學(xué)習興趣的作用。
3、卓越課堂應是長(cháng)期進(jìn)行的工作，最終形成一種常態(tài)的模式。它的預習、展示、反饋都應是高效進(jìn)行的。
4、卓越課堂重視各學(xué)科基本素養的落實(shí)和訓練。在物理課上對動(dòng)手實(shí)驗能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力的訓練；語(yǔ)文課上對聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的強化訓練無(wú)不突出了這一點(diǎn)。
總之，課堂是我們教學(xué)的`主陣地，更是現今我們課改的主陣地，必須切實(shí)的提高教育教學(xué)效率。影響課堂效率的因素很多，我們只有理性地認識我們的課堂教學(xué)，客觀(guān)地面對我們的課堂教學(xué)存在的問(wèn)題，才能不斷改進(jìn)我們的課堂教學(xué)。提高課堂教學(xué)效率的方法有很多，除了課前的預習準備、不斷改進(jìn)課堂結構和教學(xué)方法、營(yíng)造和諧教學(xué)氛圍外，還有很多很多需要我們去不斷思考與實(shí)踐。我們遇到的困難也會(huì )不少，碰到的問(wèn)題也會(huì )很多，把追求課堂教學(xué)的高效益作為自己一生孜孜不倦的追求。只要我們面對問(wèn)題和困難，冷靜思考，勇于實(shí)踐，善于總結，終會(huì )取得卓越課堂教學(xué)改革的成功。
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一個(gè)多月過(guò)去了，我與同學(xué)們越來(lái)越熟悉，也對同學(xué)們更加了解，但他們在課堂上也有所放放松，因此對課堂教學(xué)和課堂管理有所不利。我認為，首先，作為老師，我需要給學(xué)生一種輕松的學(xué)習氛圍，但輕松不是放松，老師一定要有自己的原則，說(shuō)過(guò)的話(huà)，自己定的紀律一定要執行，決不能拖拉或因為自己一時(shí)的懶散而食言，這樣不但會(huì )使紀律松散，同時(shí)在學(xué)生中的微信就隨之減弱了。所以，這就需要教師嚴格要求自己的言行舉止，以身作則。
另外，我認為有效的進(jìn)行課堂管理的重要環(huán)節是良好的課堂秩序，對于控制好課堂秩序的有效措施，我的看法是：
第一、培養學(xué)生尊重他人的意識。即既要尊重老師，也要尊重同學(xué)。在控制課堂秩序時(shí)普遍遇到的問(wèn)題是“一放就亂”。根據新課改精神，課堂必須注重師生互動(dòng)，生生互動(dòng)。在互動(dòng)的過(guò)程中有一些學(xué)生是在討論問(wèn)題，但也有一些愛(ài)講話(huà)的學(xué)生趁機搗亂。如果不加以制止，這種情況可能愈演愈烈，課堂紀律可能放了就收不回來(lái)。所以我認為在嚴格要求學(xué)生的同時(shí)更要培養學(xué)生尊重他人的意識和習慣。
第二、明確課堂常規要求。制定相應的紀律要求，使全體學(xué)生認識到這是學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中必須遵守的行為準則，有了目標，學(xué)生自我約束便有了方向。例如，上課鈴向后必須準備好學(xué)案，安靜地坐在自己的位置上準備上課。
第三、運用各種方法及時(shí)提點(diǎn)注意力不集中的學(xué)生。對于注意力不集中的`學(xué)生，要及時(shí)的提點(diǎn)，將學(xué)生的注意力引回到課堂中。通過(guò)向老教師請教，我發(fā)現提點(diǎn)的方法可以是用眼神提醒制止其行為，如果無(wú)效，可以邊講課邊走到違紀學(xué)生的身邊，也可以在講課的過(guò)程中中途停頓或者是加大聲音從而達到提醒的目的，當然還可以采用提問(wèn)的方式，直接提問(wèn)違紀學(xué)生。從而達到使學(xué)生注意力集中，并規范課堂紀律的目的。
我認為有效的進(jìn)行課堂管理是提高課堂效率和課堂質(zhì)量的重要途徑，在以后的工作中我將繼續探索。
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通過(guò)聽(tīng)了陳慶章老師關(guān)于《課堂教學(xué)的組織與管理》的專(zhuān)題報告，感受很深。心得體會(huì )如下：
陳老師提到教學(xué)效果好的三要素：從教師德、科研沉淀、教學(xué)藝術(shù)。我覺(jué)得這三個(gè)方面缺一不可。座位新入職老師，首先要樹(shù)立良好的師德師風(fēng)，可能知識儲備與教學(xué)藝術(shù)都沒(méi)有太多的經(jīng)驗，但是我們一定要有良好的職業(yè)態(tài)度，崇高的職業(yè)追求。其次，通過(guò)實(shí)踐，從提高課堂效率入手，讓學(xué)生盡可能的融入課堂，我認為可以從以下三方面入手：
一、要想課堂變得高效，教師一定要對學(xué)生有普遍的關(guān)注。
1、要經(jīng)常用目光或微笑與學(xué)生交流，這是實(shí)現普遍關(guān)注的前提。要讓所有的學(xué)生都能從你的微笑和目光中看到一種關(guān)注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、夸獎的手段來(lái)體現你的關(guān)注。
3、用提問(wèn)或允許回答問(wèn)題來(lái)表達你的關(guān)注。
不經(jīng)意的允許能滿(mǎn)足學(xué)生的被認可感，滿(mǎn)足學(xué)生被承認的需要。
二、要想課堂變得高效，教師對課堂一定要有創(chuàng )新。
1、啟發(fā)激趣，讓課堂變得生動(dòng)活潑。興趣越大，學(xué)習的效率就越高。
2、質(zhì)疑交流，讓課堂變得有理有趣。教師要通過(guò)讓學(xué)生自己提問(wèn)來(lái)組織教學(xué)，引導學(xué)生積極參與、主動(dòng)探索、為他們創(chuàng )設動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手、釋疑解難的機會(huì )，通過(guò)師生平等交流，培養獨立思考，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用。讓學(xué)生感覺(jué)學(xué)習是講理的心智活動(dòng)而不是硬“灌”。學(xué)生由被動(dòng)的接受變?yōu)橹鲃?dòng)要學(xué)，學(xué)習的效果肯定也會(huì )提高。
3、提倡“合作”，讓課堂變得融洽愉悅。
4、運用現代教學(xué)手段，讓課堂變得豐富直觀(guān)。
5、分層次教學(xué)，讓課堂變得滿(mǎn)園花開(kāi)。
面向全體學(xué)生教學(xué)，才能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。而要真正做到面向全體學(xué)生，就必須徹底拋棄“一刀切”，實(shí)行分層次教學(xué)。對不同層次的學(xué)生根據他們的起點(diǎn)提出不同程度的`要求，就能使他們在各自的起點(diǎn)上都有提高。如此堅持下去，就能大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
三、要想課堂變得高效，教師要營(yíng)造良好的課堂氛圍。
1、營(yíng)造能夠給所有的學(xué)生以自信的氛圍。
2、營(yíng)造讓所有學(xué)生都有歸屬感的氛圍。學(xué)生間彼此聆聽(tīng)，彼此認同，彼此尊重，不僅能提高其學(xué)習效果，亦可修養其人格品質(zhì)。在提倡素質(zhì)教育的今天，社會(huì )各界都在提倡給學(xué)生減負，不能占用學(xué)生的休息時(shí)間，讓課堂45分鐘提高效率，這就對教師提出了更高的要求，所以課堂教學(xué)的組織與管理是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學(xué)生都從題海和加課中解放出來(lái)，讓教師快樂(lè )地教，讓學(xué)生快樂(lè )地學(xué)。
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臨近期末，美術(shù)學(xué)科上個(gè)星期考試已經(jīng)結束，接下來(lái)的美術(shù)科一般都是上自習科，讓學(xué)生復習其它科目的知識，但是這樣遇到一些紀律比較差的班級自習課比上課還糟糕，四三班就是這樣一個(gè)班級，你讓學(xué)生自習時(shí)會(huì )發(fā)現這樣的現象：有的學(xué)生坐在座位什么事情都不做，過(guò)一會(huì )轉過(guò)去和隔壁的同學(xué)說(shuō)話(huà)，問(wèn)他的時(shí)候他會(huì )告訴你沒(méi)有作業(yè)寫(xiě)，或者有作業(yè)寫(xiě)但是沒(méi)有帶本子，沒(méi)有帶筆之類(lèi)，總之就是寧愿坐現在那里也不愿意學(xué)習，沒(méi)有學(xué)習的動(dòng)力。有的學(xué)生還以學(xué)習需要借筆借其它的工具為名過(guò)位去和其它同學(xué)聊天，可想而知。當老師前句話(huà)說(shuō)讓同學(xué)自覺(jué)自習下來(lái)的時(shí)候，后面緊接著(zhù)就是教室里吵鬧聲，隨便過(guò)位，甚至追逐打鬧亂成一片，完全就是一派市場(chǎng)買(mǎi)賣(mài)的景現。這時(shí)老師再提高嗓門(mén)強調保持教室安靜的時(shí)候雖然剛才的現象有所收斂，但效果不佳，不到5分鐘吵鬧的現象再次響起，一節課老師和學(xué)生這樣來(lái)回幾個(gè)回合，不累死才怪，所以能否有效組織課堂自習是我們要思考的方向，今天我對四三班上了自習課作了這樣的'調整：
一、讓一個(gè)學(xué)生站在講臺上監督同學(xué)們的自習，先在黑板上寫(xiě)“請保持安靜”的標題，再畫(huà)出"表現好”和“表現壞”的區域，然后對學(xué)生這樣要求：
1、自習課自然要大家保持教室安靜，說(shuō)小話(huà)，過(guò)位發(fā)出較大聲音的同學(xué)名字將被寫(xiě)到“表現壞”的區域里面，那么下課后將被扣學(xué)習之星，對及時(shí)改過(guò)的同學(xué)可以把名字從區域中檫去。
2、在自習課中能主動(dòng)寫(xiě)作業(yè)，安靜看書(shū)學(xué)習的同學(xué)，名字將被大聲表?yè)P并寫(xiě)在“表現好”區域里面，下課后將獎勵一顆學(xué)習之星。
二、對作監督的同學(xué)進(jìn)行指導，告訴他在監督的時(shí)候要做到公平 公正 監督要有方法，把4個(gè)自然小組分成前后兩部分，那個(gè)部分有聲音要及時(shí)提出警告，再觀(guān)察到底是那位同學(xué)說(shuō)話(huà)影響要給予點(diǎn)名警告，不及時(shí)改過(guò)的把名字寫(xiě)上黑板。過(guò)后再觀(guān)察該同學(xué)，如果有改正可以大聲表?yè)P再檫去名字。教室在處于相對安靜的時(shí)候要觀(guān)察并適當大聲表?yè)P自習好的同學(xué)，然后在“表現好”區域寫(xiě)該同學(xué)的名字。
三、作監督的同學(xué)在即將下課的時(shí)候將接受大家舉手投票，獲得通過(guò)也將獲得一顆學(xué)習之星。如果監督不力舉手不通過(guò)的話(huà)將不加星。被同學(xué)投訴情況屬實(shí)還將被扣星。
四、下課后讓管理學(xué)習之星的同學(xué)根據黑板的名字作相關(guān)的記錄。
小結：整個(gè)環(huán)節下來(lái)開(kāi)始的時(shí)候負責監督的同學(xué)點(diǎn)名提醒的時(shí)候聲音還不夠大，不夠清晰，表?yè)P的次數的時(shí)間段把握還不夠好。
這種方式讓學(xué)生自我調整，學(xué)生管理學(xué)生，老師只是在旁邊指導，也可以讓平常不守課堂紀律的同學(xué)來(lái)作監督員，在整個(gè)過(guò)程的實(shí)施管理老師對他的指導遠比平時(shí)對他正面的批評教育收效要好得多。充分體現了“教”與“學(xué)”教學(xué)理念的轉變。
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從書(shū)中的介紹，我們可以知道：首先，教室布置要能體現你的教育理念；第二，要通過(guò)描述、演練、反饋、鞏固規程，建立起明晰的課堂規范和期望；第三，借助于作業(yè)，培養學(xué)生的責任感，從傳達作業(yè)要求、到過(guò)程性的監督完成、直至檢查反饋，有始有終，形成習慣；第四，開(kāi)展和實(shí)施教學(xué)時(shí)，為了流暢教學(xué)需具備三種能力：預防不良行為，課堂節奏的管理以及保持小組學(xué)習注意力的能力；第五，管理學(xué)生行為時(shí)保持一致性和持續性，尤其是不當行為要及時(shí)處理；第六，過(guò)激的問(wèn)題行為及特殊個(gè)體或群體的管理，要關(guān)注問(wèn)題行為的種類(lèi)，并引入目標管理意識。這些內容理論和實(shí)踐相結合，對教師的指導可以說(shuō)是十分明晰的。
仔細閱讀該書(shū)，我感到非常溫馨，也非常欣喜。溫馨，是因為該書(shū)作者在字里行間透露出了對教育事業(yè)的熱忱和認真細致的工作作風(fēng)，這很讓人感動(dòng)；欣喜，是為我能從書(shū)中獲得切實(shí)可行的課堂管理策略和技巧而高興。讀這本書(shū)，如同一位經(jīng)驗豐富的老師在手把手地教授課堂管理技巧。尤其是《建立規范和期望》和《合作學(xué)習小組的管理》兩章對我的幫助最大，對我今后如何更好地管理學(xué)生產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。
第二章《建立課堂規范和期望》中，對有效管理的課堂進(jìn)行了如下描述：有效管理的課堂是順利推進(jìn)的，它以最少的混亂和停頓，給學(xué)生最多的學(xué)習機會(huì )；它的布局合理、井井有條，利于開(kāi)展互動(dòng)和完成組織活動(dòng)。因此，教師要能有效管理自己的課堂，不但需要對學(xué)生確認學(xué)校的紀律和規程，還要制定你自己的課堂紀律，紀律的.規定在4到8條之間，能寫(xiě)在教室里醒目的位置。書(shū)里告訴我們可以提4條有效紀律：
1、尊重所有人并禮貌待人；
2、準時(shí)和準備充分；
3，認真傾聽(tīng)別人的發(fā)言；
4、遵守學(xué)校所有的規章制度。
在向學(xué)生說(shuō)明紀律時(shí)，還一定要告訴他們你的具體期望--不僅僅是"不能做"什么，還有"能做"什么。并且要保證這些紀律要求在日后的教學(xué)中通過(guò)多種方式執行。
讀到這一段，讓我對于"為什么開(kāi)學(xué)初的紀律教育總是不給力?"這一問(wèn)題終于有了答案。原來(lái)，我每次在開(kāi)學(xué)初對學(xué)生費了一堂課的勁兒所講的紀律要求，并不是沒(méi)有用，關(guān)鍵是我講的方法、內容以及日后的執行度都不到位，僅僅是走過(guò)場(chǎng)，怎么能期望取得好的效果呢?有效的開(kāi)學(xué)紀律要求要講的少、講的具體，要從正面強調期望學(xué)生能做到什么，同時(shí)也對違反紀律的行為將采取什么樣的懲罰給予告知。在第二節課開(kāi)始，就要不斷鞏固對紀律的要求，同時(shí)還應讓孩子參與紀律的制定，使學(xué)生感到紀律是自己定的，那么遵守紀律的自覺(jué)性也能大大提高了。想通了這個(gè)問(wèn)題，使我對下學(xué)年開(kāi)學(xué)的課堂管理充滿(mǎn)了信心。如果我能做好的話(huà)，豈不是向"有效教學(xué)"又前進(jìn)了一步嗎?
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學(xué)習完《課堂教學(xué)管理》，深有感觸。所謂課堂管理，就是指以一種有序的方式進(jìn)行計劃和引導活動(dòng)，使學(xué)生積極的投入到課堂學(xué)習中，是搗亂行為和各種紀律問(wèn)題減少到最低的程度。成功管理課堂的關(guān)鍵是對問(wèn)題進(jìn)行預防，而不是問(wèn)題發(fā)生后如何解決。
一、建立民主與規范的課堂新秩序
開(kāi)放而有效的課堂應建立在民主與規范的基礎之上，沒(méi)有覺(jué)得的開(kāi)放，也沒(méi)有絕對的自由。有的教師為了體現學(xué)生的主體性，盲目地把課堂教個(gè)學(xué)生，使得學(xué)生“一放就亂”。而有的教師為了體現教師的權威，“一管就死”。這是對新課程理解和把握不當造成的，新課程提倡民主平等和諧的師生關(guān)系，提倡開(kāi)放的課堂文化，但不是拋開(kāi)傳統的課堂學(xué)習規則和良好的學(xué)習紀律。
二、合理的教師期望與真誠的關(guān)愛(ài)
在教學(xué)實(shí)踐中，學(xué)生的學(xué)習成績(jì)的提高和心理成長(cháng)在很多程度上取決于教師的期望。在每個(gè)學(xué)生心中，都非常重視老師對自己的看法和態(tài)度。因此，建立合理的教師期望很有必要。對注意力不集中、約束力較差的孩子，教師更應該對其關(guān)注和重視。用表情和身體語(yǔ)言表示贊許和喜愛(ài)。每天上課時(shí)，要記住微笑的面對學(xué)生。對對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，老師的微笑能讓她高興一天。教師不僅從語(yǔ)言上來(lái)表達自己的愛(ài)，更要從自己的行為上表達出自己對學(xué)生的關(guān)系與愛(ài)護。
三、有趣的學(xué)習活動(dòng)
心理學(xué)研究表明，興趣可以調動(dòng)人的.注意力。孩子主要有了學(xué)習的欲望、需要，就能自然而然地把注意力集中到學(xué)習上來(lái)。對此，我們可以采用多種方法。比如：
1、巧妙導入；
2、合作學(xué)習；
3、進(jìn)行游戲、比賽；
4、采用多媒體手段；
5、不知適當的練習。
四、機智的處理課堂問(wèn)題
在課堂教學(xué)中，往往出現學(xué)生注意力分散，甚至出現影響課堂紀律的行為，上課老師如果處理不當，就會(huì )影響課堂氣氛。怎樣既制止學(xué)生違紀，組織好教學(xué)，又增添課堂情趣，還不傷害學(xué)生的自尊心呢？可以試一試以下幾種方法：
1、旁敲側擊法；
2、目光暗示法；
3、變換語(yǔ)調法；
4、行為指導法；
5、心照不宣法；
6、小組管理法。
所以為了做一個(gè)好教師，一個(gè)能被學(xué)生認同的好教師真是太不容易了，首先要把教室布置在教學(xué)環(huán)境中，這樣學(xué)生才能進(jìn)入專(zhuān)心的學(xué)習狀態(tài)；在課堂上要建立民主與規范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學(xué)習行為規范必須要明確，要說(shuō)到做到，然后還要對學(xué)生付出真誠的關(guān)愛(ài)，哪怕是一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)眼神，都不要去傷害學(xué)生。
我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著(zhù)一定的局限性，這才是科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。當然懲戒要以尊重學(xué)生的人格為前提，批評時(shí)在方式上要含蓄、委婉、注意語(yǔ)氣，講究“度”。我們教師只有做到了這些，才能被學(xué)生認可、接受，那么就不會(huì )再有教不好的學(xué)生了。
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