求職面試心得體會(huì )范文
這句話(huà)我想送給所有未來(lái)需要求職的同學(xué)們，因為所有人的求職路上，即便你是大牛人，你也會(huì )遇到不同的坎坷，更何況，有千千萬(wàn)萬(wàn)和我一樣普通人為了一份offer而奔波。
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團，到今天11.5過(guò)了二十來(lái)天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個(gè)簽約的。
之所以這么快簽約交投，一是集團在廣西，離家近;二是看中其實(shí)力，是廣西首家凈資產(chǎn)過(guò)千億的非金融國企，自治區直管;三是集團年輕，08年成立，發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營(yíng)銷(xiāo)策劃崗，直接跟專(zhuān)業(yè)對口。求職接近一個(gè)月，還拿到了一個(gè)娃哈哈集團的營(yíng)銷(xiāo)管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校，那晚就是中秋。那么早到學(xué)校，是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來(lái)，從求職到最后簽約剛好一個(gè)月。我是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，對口的崗位有三種，銷(xiāo)售，銷(xiāo)售管理，策劃，我每天會(huì )瀏覽應屆生求職網(wǎng)(這個(gè)網(wǎng)站對于應屆生求職足夠用，非常全)，只要有在西安高校搞宣講會(huì )有點(diǎn)名氣的公司并招營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的，我都列為目標。算下來(lái)，我參加了新華保險陜西分公司的一面，世茂地產(chǎn)一面，娃哈哈集團整個(gè)面試，新華和世茂都沒(méi)過(guò)一面，新華應該是考慮到我生源因素，參加世茂一面我沒(méi)著(zhù)正裝，房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴謹。網(wǎng)申的有酷派，oppo, vivo，美的四家，無(wú)一通過(guò)網(wǎng)申關(guān)，原因應該是我的網(wǎng)申內容千篇一律，沒(méi)有根據公司做對應修改�？梢钥匆�(jiàn)我的失敗率是多么高，九月中下旬的時(shí)候，特別焦慮，想想找不到合適的工作該怎么辦。后來(lái)隨著(zhù)求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)越來(lái)越放松。
著(zhù)重講求職交投經(jīng)過(guò)。10月9號長(cháng)安大學(xué)的老鄉梁健健跟我說(shuō)明天有廣交投來(lái)，我查了下，有營(yíng)銷(xiāo)策劃崗，10號早上六點(diǎn)四十就起了床，到了長(cháng)大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點(diǎn)。宣講時(shí)我坐前排，還問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題，完了直接收簡(jiǎn)歷。半個(gè)小時(shí)后，開(kāi)始一個(gè)個(gè)的面試。面試官是集團幾個(gè)分公司的老總，單面。首先我自我介紹，以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài)，著(zhù)重突出了自己的課內外實(shí)踐，面我的是三祺投資的羅總，非常和氣，問(wèn)了我掛科沒(méi)，文案寫(xiě)作能力怎么樣面了大概七八分鐘，羅總直接叫我下午兩點(diǎn)過(guò)來(lái)二面，帶上對我有利的證書(shū)之類(lèi)。馬上趕回學(xué)校，準備就業(yè)推薦表，所有證書(shū)復印件之類(lèi)，途中還不停找導員幫忙，返回長(cháng)大時(shí)怕趕不及，打的。二面是多對一，幾位老總一起，把所有同學(xué)一個(gè)個(gè)的過(guò)，每人大概五分鐘，我是倒數第三個(gè)，結果我從兩點(diǎn)等到六點(diǎn)半才輪到我，午飯沒(méi)吃只啃了個(gè)面包。進(jìn)了門(mén)，六位老總也累，而且好像對我西北政法大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有所質(zhì)疑，我趕緊適當美化一下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。首先是省級特色專(zhuān)業(yè)，其次每年陜西高校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心，希望回到家鄉做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒(méi)抬過(guò)一下，最后我極力讓面試官查閱我的證書(shū)復印件，沒(méi)人看，他們說(shuō)，我們相信你，把我整得心里一涼。感覺(jué)整個(gè)過(guò)程面試官對我不是很感冒。
回到學(xué)校七點(diǎn)四十了，在微信上發(fā)一個(gè)字”累”的狀態(tài)。十一點(diǎn)二十的時(shí)候，短信發(fā)來(lái)，讓第二天早上帶上協(xié)議到長(cháng)安大學(xué)校醫院做入職體檢。至此，求職交投成功。
求職總結:如果想找到一份滿(mǎn)意的工作，就要利用好自己應屆生的身份，多多瀏覽應屆生求職網(wǎng)(這個(gè)足夠用)，積極的參加校園招聘會(huì )，越努力越幸運，堅持，不卑不亢，有點(diǎn)名氣的公司宣講會(huì )都會(huì )放在交大這些211以上的學(xué)校辦，我們這種普通學(xué)校，更要多跑去，不卑不亢。大家會(huì )比較關(guān)心無(wú)領(lǐng)導小組討論，只要你參加了兩三次無(wú)領(lǐng)導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和，只要積極展現出真實(shí)的自我，并在推動(dòng)小組討論得出最后統一結論過(guò)程中發(fā)揮積極的推動(dòng)作用，就是好的表現。隨著(zhù)求職經(jīng)歷的豐富，心態(tài)會(huì )越來(lái)越放松，這時(shí)候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學(xué)四年，大一待學(xué)生會(huì )，大二帶社團，大三打了一年籃球，第二學(xué)期在綠地集團實(shí)習了兩個(gè)月，暑假在廣東實(shí)習，大四第一個(gè)月求職，接下來(lái)打算提前了解下未來(lái)工作內容，提高自己文案寫(xiě)作能力。
建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科，四級能過(guò)的盡量過(guò)。盡早明確自己的目標，越早越好，我是大一剛來(lái)就明確讀完本科即工作，從未動(dòng)搖，所以我相對注重課內外的一些實(shí)踐積累。對于經(jīng)管類(lèi)不考研的同學(xué)，我建議在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，適當積累一些校內外的實(shí)踐經(jīng)驗，對于法學(xué)類(lèi)同學(xué)，我建議是好好學(xué)習，因為法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)淘汰率比較高。
我自己最新總結了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標準，身心健康，德才兼備，希望同學(xué)們都能成為這樣的人。
求職面試心得體會(huì )范文
大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門(mén)的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(cháng)時(shí)間的求職，對找工作也有了一定的認識。對于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對于我們三本的學(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)意見(jiàn)難事，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。
找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來(lái)才發(fā)現網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(中華英才網(wǎng)、無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準備著(zhù)投遞簡(jiǎn)歷。
自信，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn)，當然，自信心不是說(shuō)有就有的，它也需要日積累的，我們不應該自卑自己沒(méi)有經(jīng)驗，更應該積極爭取表現的機會(huì )，因為我們敢于迎接挑戰，富于創(chuàng )新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對任何困難。
我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力�？浯笃滢o與不恰當的鋒芒畢露使旁聽(tīng)者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當然，謙遜不等于自卑，在該表現自己個(gè)性和獨特見(jiàn)解時(shí)，也需大膽沉穩。
經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：
擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì )遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會(huì )，因此在步入社會(huì )前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì )有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著(zhù)那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會(huì )，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來(lái)社會(huì )的要求。
求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個(gè)清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標。
面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jì)再優(yōu)秀，如果你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著(zhù)整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應該言之有物，對上面的內容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細節很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現一種不自信。說(shuō)話(huà)要有底氣，說(shuō)話(huà)音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當的肢體語(yǔ)言，要適當體現說(shuō)話(huà)的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題。面試過(guò)程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，即便你的專(zhuān)業(yè)知識不是很多，也要強調“自己進(jìn)入到公司后會(huì )學(xué)習，會(huì )創(chuàng )新，會(huì )團隊合作……”，適當地給出一點(diǎn)例子來(lái)證明自己“有學(xué)習精神、團隊精神、創(chuàng )新精神”。注意禮貌和個(gè)人習慣。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門(mén)打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的，多數都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣(mài)自己么，賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢(qián)非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的.許諾，他說(shuō)有，但是很多時(shí)候沒(méi)有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對其進(jìn)行充分了解。
記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì )成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話(huà)說(shuō)：機遇只會(huì )光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著(zhù)的準備、心理的準備。很多招聘單位開(kāi)始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著(zhù)去猜測，做一些準備。面試的時(shí)候要注意著(zhù)裝，得體的著(zhù)裝往往會(huì )給考官留下好的印象，可能會(huì )加一點(diǎn)分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過(guò)多的緊張只會(huì )讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過(guò)程是對自己重新認知點(diǎn)的過(guò)程，別人的經(jīng)驗都不是絕對的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習的經(jīng)驗才是自己最有用的，如果離求職還有比較長(cháng)時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù)，多看看各方面的書(shū)，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話(huà)可說(shuō)，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩，找工作也會(huì )相對容易。無(wú)論如何，找工作還是要自己先去努力，沒(méi)有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數是因為專(zhuān)業(yè)知識、能力太差外，許多人因為忽視工作態(tài)度，不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態(tài)度、組織紀律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來(lái)，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人�？梢�(jiàn)思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會(huì )重用。若工作態(tài)度不認真，工作作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。
頻繁跳槽，自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁，每一個(gè)進(jìn)入人才市場(chǎng)應聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數單位要求應聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終，不安于本職工作，老是這山望著(zhù)那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經(jīng)歷在短時(shí)間內頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
求職面試心得體會(huì )范文
當上帝為你關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)，也為你打開(kāi)了一扇窗。
這句話(huà)我想送給所有未來(lái)需要求職的同學(xué)們，因為所有人的求職路上，即便你是大牛人，你也會(huì )遇到不同的坎坷，更何況，有千千萬(wàn)萬(wàn)和我一樣普通人為了一份offer而奔波。
其實(shí)在歐萊雅面試之前，遭受很多打擊，包括寶潔在內的各種網(wǎng)申被拒，以及最讓我受打擊的強生中國終面被拒。但往往一個(gè)打擊過(guò)后，你就必須收拾精神面對下一個(gè)挑戰。
我的歐萊雅之路就是從網(wǎng)申開(kāi)始的，網(wǎng)申花了我很多時(shí)間，一方面網(wǎng)速很慢，另外就是有三個(gè)open questions，為了寫(xiě)好它們花了我不少時(shí)間，其中一道就是介紹一下你認為最professional，你最喜歡的cosmetic或者是fashion brand。因為我平時(shí)很少用化妝品，對于fashion這塊也知之甚少。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰。我就將計就計，以歐萊雅為我的主題，通過(guò)網(wǎng)上的資料和平時(shí)的積累，總算憋出了一篇還算ok的文章。所以如果想要投歐萊雅的同學(xué)一定要在平時(shí)多多花些心思在信息的積累上。
一面如期而至，由于那個(gè)時(shí)候還在實(shí)習也就沒(méi)有很多時(shí)間準備了，除了基本了解了一下歐萊雅的產(chǎn)品和理念，基本上處于空白狀態(tài)就去了，面試一次10個(gè)人，分成兩組。首先是抽卡片，有各種主題，我抽到的'是大學(xué)里自己最喜歡的課程，兩分鐘后準備發(fā)言，全英文，作為上外的學(xué)生如果這點(diǎn)即興發(fā)言的水平都沒(méi)有那基本上四年就白讀了哈。所以英語(yǔ)還是很重要的!我balabala講了一通，時(shí)間剛剛好，第一輪下來(lái)我變得很有自信，現場(chǎng)發(fā)言部分，我的排名自我感覺(jué)不是第一就是第二。接下去的部分是小組討論，我們小組抽到的題目是，你認為歐萊雅所有產(chǎn)品中最物超所值的產(chǎn)品，并請為其重新定價(jià)�？吹竭@個(gè)題目我腦子就轟的一下懵了，我只能勉強數清楚有哪些牌子，對于旗下的分支產(chǎn)品和價(jià)格我是一竅不通啊!沒(méi)有辦法，我只能擔任time-keeper和note-taker的角色，時(shí)不時(shí)再插上兩句附和的話(huà)，一面就這么渾渾噩噩地結束了。
二面：一對一的hr面試，一個(gè)很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先對一面中自己的表現做一下評價(jià)，然后就是非常大流的簡(jiǎn)歷問(wèn)答套路了，在這塊要充分表現你的擅長(cháng)，并找到與企業(yè)在文化，工作等方面的契合點(diǎn)。比如領(lǐng)導能力，組織能力，sales的話(huà)需要溝通能力，marketing會(huì )更需要創(chuàng )意和數據分析能力等。最后問(wèn)了我希望從事的方向，我說(shuō)了sales，然后問(wèn)我我品牌，最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要準備好自己想去的品牌和方向)
【求職面試心得體會(huì )】相關(guān)文章：
求職面試心得體會(huì )11-21
求職面試心得體會(huì )(精)12-14
求職程序與面試技巧求職面試技巧論文07-13
口語(yǔ)求職面試06-28
求職面試經(jīng)驗06-28
面試求職禮儀06-28
求職面試英語(yǔ)06-28
求職面試禮儀07-03
求職面試范文05-31
求職面試禮儀11-25