個(gè)人整改清單

1

不重視學(xué)習，尤其是對廣電新媒體、新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。

1.每周堅持一個(gè)半天的自學(xué)，主要學(xué)習新媒體知識和新技能；2.積極參加“理論大講堂”活動(dòng)；3.加強與干部、職工交流學(xué)習體會(huì )；4.撰寫(xiě)不少于3萬(wàn)字的學(xué)習筆記和3篇學(xué)習體會(huì )文章。

2014年10月10日前

2

開(kāi)拓進(jìn)取精神不強，有“船到碼頭車(chē)到站”的思想

1.樹(shù)立“站好最后一班崗”的責任意識；2.力爭在自己分管的工作中有一項工作得到創(chuàng )新。

2014年9月底前

3

3.在廣電的深化內部改革中要加強研究新情況、新問(wèn)題，解決新矛盾。

1.注重在人事制度改革中，解決好干部能上能下問(wèn)題；2.在收入分配改革中解決好工齡長(cháng)、職務(wù)低的同志收入偏低問(wèn)題。

2014年9月底前

4

工作中存在攀比思想，心態(tài)有時(shí)不平衡。

1.克服驕傲自滿(mǎn)情緒，虛心向同志們學(xué)習；2.不盲目攀比，堅持服從和服務(wù)大局，有所作為；3.增強效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，提高工作成績(jì)。

2014年9月15日前

5

勤儉辦事業(yè)意識不強，要加強對全臺的增收節支。

1.牢樹(shù)“過(guò)緊日子”的思想，出臺《水電管理辦法》、《空調管理制度》等相關(guān)制度；2.力爭“三公”經(jīng)費特別是公務(wù)接待費比去年下降40%左右。

2014年9月底前

6

開(kāi)拓精神不強，工作按部就班，缺乏應有的擔當精神。

1.以先進(jìn)性標準嚴格要求自己，創(chuàng )新工作思路、創(chuàng )新工作方法，創(chuàng )新工作措施；2.加大對全臺人員遵守職業(yè)道德的規范力度；3.工作中主動(dòng)作為、不回避，勇于擔當，盡職盡責。

2014年9月底前

7

深入基層調查研究不夠。

1.確立宗旨意識，堅持身體力行；2.每年到基層單位調研不少于50天，找干部職工談話(huà)不少于100人次；3.每年自己動(dòng)手撰寫(xiě)調研報告不少于2篇。

2014年9月底前

8

召開(kāi)的各種行政會(huì )議過(guò)多。

1.大力克服“以會(huì )議貫徹會(huì )議”不良風(fēng)氣、可開(kāi)可不開(kāi)的堅決不開(kāi)，能合并召開(kāi)的盡量合并；2.精簡(jiǎn)會(huì )議內容和程序，力求開(kāi)短會(huì )；3.有些會(huì )議內容通過(guò)臺辦公平臺和內網(wǎng)進(jìn)行辦理。

2014年9月底前

9

臺里制定出臺了規章制度不少，但抓落實(shí)的力度不夠。

1.出臺《工作督辦制度》和《責任問(wèn)責制度》，加大對規章制度的落實(shí)和督辦問(wèn)責力度；2.嚴以律已，模范帶頭。

2014年9月底前

10

艱苦奮斗精神不足 ，習慣于紙質(zhì)辦公電子化辦公的意識不強，紙張浪費現象嚴重。

1.出臺《打字室管理規定》，嚴格加強對文件打印、資料復印的管理；2.加強對辦公用品及耗材的管理；3.強化無(wú)紙化辦公的措施，杜絕紙張浪費現象。

2014年9月底前

11

“三公”經(jīng)費的公開(kāi)透明度要加強。

1.嚴格執行“三公”經(jīng)費的預算和執行；2.在臺內網(wǎng)站和干部例會(huì )上通報“三公”經(jīng)費信息，接受監督。

2014年10月10日前

12

要加強防范領(lǐng)導干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的力度。

1.出臺《加強防范領(lǐng)導干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益專(zhuān)項整治方案》，規范行為；2.嚴格個(gè)人事項報告制度；3.加強教育和檢查，防范未然。

2014年9月底前

13

要進(jìn)一步加強工作作風(fēng)管理，嚴肅工作紀律。

1.出臺相關(guān)制度規定，規范工作作風(fēng)和工作紀律；2.重點(diǎn)抓好考勤制度、請假制度、工作秩序管理和政令暢通等問(wèn)題；3.對違反規定制度的人和事嚴格進(jìn)行問(wèn)責。

2014年10月10日前

14

要嚴格執行公務(wù)接待規定，杜絕公款吃喝、公款送禮、奢侈浪費等現象。

1.出臺《公務(wù)接待管理辦法》，嚴格報告、審批、審核規定；2.嚴以律己，帶著(zhù)執行“八項規定”和臺內公務(wù)接待管理辦法；3.堅決查處公務(wù)接待中的各種不正之風(fēng)。

2014年9月底前

15

要加強和規范全臺干部職工的職業(yè)操守，提升廣電人的形象。

1.出臺《全臺干部職工行為規范的若干規定》，倡導良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德；2.嚴肅查處行政管理人員、采編播人員、技術(shù)人員、廣告經(jīng)營(yíng)人員違反四個(gè)“十不準”的行為；3.在全臺開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、當模范”活動(dòng)。

2014年9月底前

16

要重視人才工作，積極發(fā)揮好我臺各類(lèi)人才的作用。

1.出臺我臺《人才興臺戰略暫行辦法》，以學(xué)歷職稱(chēng)、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jì)綜合評定人才；2.注重在選拔、引進(jìn)、培養使用三個(gè)環(huán)節做好人才工作；3.制定相關(guān)辦法，解決引進(jìn)人才的實(shí)際困難；4.修訂《工作考核獎勵辦法》，對業(yè)績(jì)突出的各類(lèi)人才予以獎勵。

2014年10月10日前

17

加強治理文山會(huì )海、辦事效率低、鋪張浪費等“四風(fēng)”傾向。

1.嚴格控制會(huì )議規模，除年底工作總結表彰會(huì )外，原則上不召開(kāi)全臺性大會(huì )；2.從嚴審批發(fā)文，充分發(fā)揮電子辦公平臺的作用，盡量減少紙質(zhì)發(fā)文；3.嚴格執行首問(wèn)責任制、辦事限時(shí)制和責任追究制，講究辦事效率，提高辦事效率；4.嚴格控制各類(lèi)經(jīng)費開(kāi)支，嚴格辦公耗材和技術(shù)設備管理，嚴格水電管理，用好每一分錢(qián)，杜絕鋪張浪費現象。

2014年10月10日前