中國郵儲銀行內控達標年學(xué)習

中國郵儲銀行內控達標年學(xué)習

將“內控達標年”活動(dòng)作為當前一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，確�；顒�(dòng)有效貫徹和全面落地;以下是PINCAI小編為大家收集了相關(guān)資料，供大家參考!

中國郵儲銀行內控達標年學(xué)習

自“內控達標年”活動(dòng)在南昌市郵政金融全面開(kāi)展以來(lái)，各項工作都在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，郵儲銀行南昌市分行更是積極落實(shí)“內控達標年”活動(dòng)安排并全面貫徹落實(shí)該行總行、省行有關(guān)2016年“內控達標年”活動(dòng)的方案。

近日，根據《中國郵政儲蓄銀行2016-2018年“內控建設年”活動(dòng)總體方案》和《中國郵政儲蓄銀行2016年“內控達標年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，郵儲銀行南昌市分行組織全行員工對《內控達標年學(xué)習手冊》的內容進(jìn)行了學(xué)習。

為更好地開(kāi)展學(xué)習，該行要求各單位需根據《內控達標年學(xué)習手冊》內容制定學(xué)習計劃并結合實(shí)際情況，采取集中學(xué)習為主、自學(xué)為輔的方式開(kāi)展本單位員工的學(xué)習活動(dòng),并且要求集中學(xué)習討論及撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )均不少于3次。

在學(xué)習內容方面，主要包括領(lǐng)導內控要求摘要、三個(gè)對標內容、內控管理通報、法律與合規風(fēng)險提示匯總、重要內控規章制度等五個(gè)方面重點(diǎn)內容。每個(gè)方面的內容都是該行重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位人員必須牢牢掌握的內控知識，尤其要重點(diǎn)學(xué)習內控合規理論與實(shí)務(wù)、監管規定及本行內部制度要求等。

為檢驗學(xué)習成效，該行還計劃在11月期間通過(guò)中國郵政網(wǎng)絡(luò )學(xué)院組織開(kāi)展內控知識網(wǎng)絡(luò )考試，全體員工都必須參加這一考試并通過(guò)。據悉，后期還將組織成績(jì)優(yōu)秀人員參加全省內控合規知識競賽。

從目前各單位反饋的學(xué)習情況來(lái)看，員工都能做到高度重視此次《內控達標年學(xué)習手冊》的學(xué)習。另一方面，對學(xué)習手冊中給出了的一些條款有了更清晰的認識，在員工后續的工作中也起到了較好的規范作用。

中國郵儲銀行內控達標年學(xué)習

為全面提升內控管理水平，深入查找內控管理差距，強化員工責任、風(fēng)險意識，有效支撐全行改革發(fā)展，10月18日下午，郵儲銀行新建支行各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)組織全體員工集中學(xué)習了《內部達標年學(xué)習手冊》。

該次學(xué)習主要內容包括領(lǐng)導內控要求摘要、三個(gè)對標內容、內控管理通報、法律與合規風(fēng)險提示匯總、重要內控規章制度等五個(gè)方面重點(diǎn)內容。不光從管理全行的高度傳達健全、有效的內控合規體系的必要性和重要性;還通過(guò)通報2013年至2015年三年合規建設活動(dòng)情況、內部控制評價(jià)情況以及違反“十條禁令”情況，使員工認識到違規的危害性，筑牢員工思想道德防線(xiàn);還通過(guò)法律與合規風(fēng)險提示匯總，從法律合規層面作出警示與提醒，使員工時(shí)刻繃緊合規這根弦;還通過(guò)宣貫一系列監管規章及行內制度，使員工認識到依法合規工作的重要性。

該次集中學(xué)習活動(dòng)是貫徹落實(shí)上級行關(guān)于開(kāi)展內控達標年活動(dòng)的具體實(shí)踐。為檢驗學(xué)習成效，該支行還計劃在11月期間通過(guò)中國郵政網(wǎng)絡(luò )學(xué)院組織開(kāi)展內控知識網(wǎng)絡(luò )考試，全體員工都必須參加這一考試并通過(guò)。

中國郵儲銀行內控達標年學(xué)習

“安全性、流動(dòng)性、收益性”是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)所秉持的三大原則，其中安全性則是首要原則。在日益加劇的經(jīng)濟下行壓力及日趨激烈的同行業(yè)競爭的客觀(guān)社會(huì )經(jīng)濟背景下，企業(yè)要想迎難而上、鶴立雞群、拔得頭籌，就必須嚴于律己、加強自身內部管理。郵儲銀行成立九年來(lái)，通過(guò)上下一心的不懈努力，取得了驕人的業(yè)績(jì)。郵儲銀行在加快業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)始終高度重視內控合規工作，強化內控體系建設，在過(guò)去的三年，先后在全網(wǎng)連續開(kāi)展了“合規大討論”、“合規大行動(dòng)”以及“合規回頭看”活動(dòng)，極大地培養了全體員工的合規意識，有效提升了銀行內控管理水平。在新形勢與新環(huán)境下，郵儲銀行總行決定于今年在全網(wǎng)組織開(kāi)展以“內控達標年”為主題的內控建設活動(dòng)，并編寫(xiě)及下發(fā)了《內控達標年活動(dòng)手冊》。

郵儲銀行玉山縣支行于2016年10月14號在縣支行會(huì )議室組織全體人員學(xué)習《內控達標年學(xué)習手冊》。此次學(xué)習的內容主要包括：學(xué)習李國華董事長(cháng)、呂家進(jìn)行長(cháng)等領(lǐng)導關(guān)于內控要求的重要系列講話(huà);學(xué)習“三個(gè)對標”的理論精髓及具體要義;學(xué)習違反“十條禁令”的典型案例等。通過(guò)本次系統性的學(xué)習，我們更加深刻地認識到強化內控管理，是商業(yè)銀行實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)營(yíng)效益、防范化解風(fēng)險、確保安全發(fā)展的重要內容。一個(gè)企業(yè)如果只注重一味地、盲目地追求“大躍進(jìn)”式地發(fā)展，那么這種發(fā)展必定是隱患重重，經(jīng)不起時(shí)間的考驗。俗話(huà)說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”，企業(yè)的發(fā)展不能鼠目寸光、急功近利，而應當著(zhù)眼于健康可持續發(fā)展，那么就應當在發(fā)展的過(guò)程中時(shí)刻注意自省自查自檢，及時(shí)發(fā)現內部管控方面存在的問(wèn)題并對癥下藥，消除隱患。

古語(yǔ)有云“古之欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身”，企業(yè)的發(fā)展也無(wú)不是這個(gè)道理。郵儲銀行要實(shí)現又好又快健康可持續發(fā)展，就必須始終將內控管理當成是一項重要工作來(lái)抓，做到居安思危、未雨綢繆。作為我們每一個(gè)郵儲人，應當樹(shù)立合規意識，認真學(xué)好、用好這本學(xué)習手冊，以理論指導實(shí)踐，堅持合規經(jīng)營(yíng)，為把郵儲銀行建設成為一流大型零售商業(yè)銀行而努力奮斗。

【中國郵儲銀行內控達標年學(xué)習】相關(guān)文章：

郵儲銀行內控達標年活動(dòng)總結（精選10篇）04-26

河南郵儲銀行工資怎樣07-12

郵儲銀行辭職報告02-20

郵儲銀行工作總結05-27

郵儲銀行面試自我介紹07-12

郵儲銀行工作總結通用03-07

郵儲銀行員工述職報告06-05

郵儲銀行儲蓄業(yè)務(wù)情況匯報06-22

郵儲銀行辭職報告9篇05-10

郵儲銀行行長(cháng)述職報告08-15