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內控達標年學(xué)習手冊學(xué)習心得體會(huì )范文
為進(jìn)一步提升內控合規管理水平，強化員工責任意識和風(fēng)險意識,促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，10月10日晚，郵儲銀行東鄉縣支行開(kāi)展了《內控達標年學(xué)習手冊》集中學(xué)習活動(dòng)。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!!
內控達標年學(xué)習手冊學(xué)習心得體會(huì )范文
自“內控達標年”活動(dòng)在南昌市郵政金融全面開(kāi)展以來(lái)，各項工作都在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，郵儲銀行南昌市分行更是積極落實(shí)“內控達標年”活動(dòng)安排并全面貫徹落實(shí)該行總行、省行有關(guān)2016年“內控達標年”活動(dòng)的方案。
近日，根據《中國郵政儲蓄銀行2016-2018年“內控建設年”活動(dòng)總體方案》和《中國郵政儲蓄銀行2016年“內控達標年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，郵儲銀行南昌市分行組織全行員工對《內控達標年學(xué)習手冊》的內容進(jìn)行了學(xué)習。
為更好地開(kāi)展學(xué)習，該行要求各單位需根據《內控達標年學(xué)習手冊》內容制定學(xué)習計劃并結合實(shí)際情況，采取集中學(xué)習為主、自學(xué)為輔的方式開(kāi)展本單位員工的學(xué)習活動(dòng),并且要求集中學(xué)習討論及撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )均不少于3次。
在學(xué)習內容方面，主要包括領(lǐng)導內控要求摘要、三個(gè)對標內容、內控管理通報、法律與合規風(fēng)險提示匯總、重要內控規章制度等五個(gè)方面重點(diǎn)內容。每個(gè)方面的內容都是該行重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位人員必須牢牢掌握的內控知識，尤其要重點(diǎn)學(xué)習內控合規理論與實(shí)務(wù)、監管規定及本行內部制度要求等。
為檢驗學(xué)習成效，該行還計劃在11月期間通過(guò)中國郵政網(wǎng)絡(luò )學(xué)院組織開(kāi)展內控知識網(wǎng)絡(luò )考試，全體員工都必須參加這一考試并通過(guò)。據悉，后期還將組織成績(jì)優(yōu)秀人員參加全省內控合規知識競賽。
從目前各單位反饋的學(xué)習情況來(lái)看，員工都能做到高度重視此次《內控達標年學(xué)習手冊》的學(xué)習。另一方面，對學(xué)習手冊中給出了的一些條款有了更清晰的認識，在員工后續的工作中也起到了較好的規范作用。
內控達標年學(xué)習手冊學(xué)習心得體會(huì )范文
為全面提升內控管理水平，深入查找內控管理差距，強化員工責任、風(fēng)險意識，有效支撐全行改革發(fā)展，10月18日下午，郵儲銀行新建支行各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)組織全體員工集中學(xué)習了《內部達標年學(xué)習手冊》。
該次學(xué)習主要內容包括領(lǐng)導內控要求摘要、三個(gè)對標內容、內控管理通報、法律與合規風(fēng)險提示匯總、重要內控規章制度等五個(gè)方面重點(diǎn)內容。不光從管理全行的高度傳達健全、有效的內控合規體系的必要性和重要性;還通過(guò)通報2013年至2015年三年合規建設活動(dòng)情況、內部控制評價(jià)情況以及違反“十條禁令”情況，使員工認識到違規的危害性，筑牢員工思想道德防線(xiàn);還通過(guò)法律與合規風(fēng)險提示匯總，從法律合規層面作出警示與提醒，使員工時(shí)刻繃緊合規這根弦;還通過(guò)宣貫一系列監管規章及行內制度，使員工認識到依法合規工作的重要性。
該次集中學(xué)習活動(dòng)是貫徹落實(shí)上級行關(guān)于開(kāi)展內控達標年活動(dòng)的具體實(shí)踐。為檢驗學(xué)習成效，該支行還計劃在11月期間通過(guò)中國郵政網(wǎng)絡(luò )學(xué)院組織開(kāi)展內控知識網(wǎng)絡(luò )考試，全體員工都必須參加這一考試并通過(guò)。
內控達標年學(xué)習手冊學(xué)習心得體會(huì )范文
為進(jìn)一步提升內控合規管理水平，強化員工責任意識和風(fēng)險意識,促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，10月10日晚，郵儲銀行東鄉縣支行開(kāi)展了《內控達標年學(xué)習手冊》集中學(xué)習活動(dòng)。
此次學(xué)習該行行長(cháng)親自授課，全行員工參與集中學(xué)習。學(xué)習的主要內容分為四部分：一是領(lǐng)導內控要求摘要，從管理全行的高度傳達健全、有效的內控合規體系的必要性和重要性;二是內控管理通報，通過(guò)通報2013年至2015年三年合規建設活動(dòng)情況、一級分行內部控制評價(jià)情況以及違反“十條禁令”情況，使員工認識到違規的危害性，筑牢員工思想道德防線(xiàn);三是法律與合規風(fēng)險提示匯總，從法律合規層面作出警示與提醒，使員工時(shí)刻繃緊合規這根弦;四是宣貫重要內控規章制度，通過(guò)宣貫一系列監管規章及行內制度，使員工認識到依法合規工作的重要性。
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