- 相關(guān)推薦
騰訊核心創(chuàng )始人、CTO張志東的卸任告別信，以及馬化騰的回信
騰訊公司今天宣布其核心創(chuàng )始人、CTO張志東將于六個(gè)月后正式卸任，以下是他與馬化騰今天在騰訊內部的郵件。
張志東郵件：
各位同事，
我 懷著(zhù)感恩和欣慰的心情在寫(xiě)這封信， 我將辭任騰訊公司管理層和董事會(huì )的工作。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中，不知不覺(jué)已走過(guò)十六個(gè)年頭，從27歲走到43歲，這是我人生中最值得珍視的日 子，我和所有騰訊人一起，見(jiàn)證并參與了中國互聯(lián)網(wǎng)大潮，伴隨團隊一起成長(cháng)，這讓我的職業(yè)生涯感到特別開(kāi)心。
對交棒接力的思考
我 不是一個(gè)能力全面的人，領(lǐng)導力不是我的強項，在一家過(guò)兩萬(wàn)人的企業(yè)里任職管理層，我有很多不足之處。加上近幾年來(lái)，身體狀況不太好，體力和精力成為一個(gè)大 瓶頸。我深知公司所處是一個(gè)日新月異的行業(yè)，需要領(lǐng)導者全心投入和充沛精力，決不可以倚老賣(mài)老。我一直很希望，可以在公司培養出更全面的技術(shù)領(lǐng)導人，可以 接替我更好地帶領(lǐng)公司走向未來(lái)。
2年前我開(kāi)始和Pony、Martin深入溝通我的想法，經(jīng)過(guò)多次深入溝通，我們達成了一致。用兩年的時(shí)間，在公司向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉型的過(guò)程中，幫助技術(shù)領(lǐng)軍同事成長(cháng)和完成交棒接力的過(guò)程。
很 開(kāi)心看到，經(jīng)過(guò)多年的融合實(shí)戰鍛煉，公司的管理團隊已有很長(cháng)足的進(jìn)步。 Ls 帶領(lǐng)的 TEG， Mark/Dowson 帶領(lǐng)的IEG/MIG/SNG， Allenzhang帶領(lǐng)的微信團隊，這兩年來(lái)取得重大進(jìn)展，完成了面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵組織變革。他們幾位和團隊一起風(fēng)雨同行多年，無(wú)論在技術(shù)能力，在 帶領(lǐng)團隊的領(lǐng)導力上，特別在企業(yè)文化上，都已取得團隊的高度認同，他們已能很好的接棒。正因為伙伴們的良好成長(cháng)和組織的進(jìn)一步成熟， 使得我可以有機會(huì )很放心地離任管理層，更換一種生活節奏。
離任管理層之后，我新的工作是將是騰訊學(xué) 院的培訓講師，致力于公司技術(shù)理念和文化理念的傳承工作。 在幫助公司技術(shù)產(chǎn)品的同事成長(cháng)助力上，一直是我未完成的心愿和興趣所在。原來(lái)在管理層的工作太忙，很慚愧在這里花在騰訊學(xué)院的時(shí)間很少，貢獻也少。 希望退下管理層之后，可以有更多時(shí)間完成這個(gè)心愿。
對團隊的感恩
十六年前，Pony和我在做IT工程師， 我們有一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想我們可以做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品給很多人用，同時(shí)可以養活自己。因為一個(gè)樸素的夢(mèng)想，因為創(chuàng )業(yè)伙伴之間的相互鼓勵，我們開(kāi)始了騰訊的創(chuàng )業(yè)之旅。一個(gè)小公司能否憑技術(shù)和服務(wù)能生存下來(lái) ? 我們完全沒(méi)有把握。
幸運的是我們遇上了中國互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的浪潮，深圳這座改革開(kāi)放的窗口城市，具有濃厚的創(chuàng )業(yè)氣氛, 出于對互聯(lián)網(wǎng)的熱衷，我們一頭撞進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)新興行業(yè)。
感 恩創(chuàng )業(yè)伙伴和管理團隊，我的個(gè)性比較急躁和固執，能力不全面。 是創(chuàng )業(yè)伙伴們對我的包容，讓我可以發(fā)揮所長(cháng)， 修正我的缺點(diǎn)，幫助我成長(cháng)。 在公司發(fā)展的過(guò)程中，遇到過(guò)很多難關(guān)，難免經(jīng)常有激烈的爭論，但騰訊的管理團隊一直具有很強的包容性，可以包容多種個(gè)性的伙伴，相互扶持，凝聚力量。能和 這樣的伙伴一起共事一起成長(cháng)，是我的幸運。
感恩所有的騰訊同事。在許多同事身上，我感受到十年如一 日的熱忱和堅持。要做好互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)是挺苦挺累的事情，新事物、新問(wèn)題層出不窮，用戶(hù)的期望不斷在提升，團隊每天奔忙于各類(lèi)改進(jìn)，時(shí)刻面對各類(lèi)突發(fā)事件，為 了不讓用戶(hù)失望，騰訊人十年如一日用心的投入。許多可敬可愛(ài)的同事，他們并不僅僅是在做一份工作，而是用心做一份事業(yè)，用心幫助身邊的同事。在他們身上， 可以讓人感受到團隊的魅力。在公司的每一天，我都可以感受到騰訊人的正氣和朝氣，每天都能感受到工作的快樂(lè )。
對騰訊未來(lái)的期許
公 司發(fā)展的每個(gè)歷史階段，都必然會(huì )面臨新問(wèn)題和新挑戰。 我最關(guān)心的并不是業(yè)務(wù)得失成敗，而是團隊文化的凝聚。在我看來(lái)，一項業(yè)務(wù)受挫了，我們還可以重新再來(lái)。能讓騰訊人全心投入，努力奮斗的原因， 并不是公司收入、市場(chǎng)份額、股票升跌這些外在因素，而是這里有一群志同道合的人和氣場(chǎng)，小伙伴們具有共同的價(jià)值觀(guān)，渴望通過(guò)技術(shù)和產(chǎn)品改變世界。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮，將催生前所未有的創(chuàng )新機遇和前所未有的挑戰。騰訊必然會(huì )遇到許多艱難險阻，期望騰訊人能時(shí)刻在意用戶(hù)感受，永遠對用戶(hù)體驗戰戰兢兢，永遠對社會(huì )、對行業(yè)持敬畏之心，期望騰訊人能打造出讓社會(huì )和行業(yè)受益，讓生活更美好的生活平臺。
最后，祝福所有騰訊的兄弟姐妹們身體健康和家庭幸福。
Tony
2014-03-19
馬化騰回郵：
各位同事：
今 天，我懷著(zhù)很復雜的心情回復關(guān)于Tony的這個(gè)郵件。Tony在兩年多前就對總辦提出了這個(gè)請求，也特別和我們整個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊進(jìn)行了反復溝通，在公司業(yè)務(wù)的 變革挑戰下，在團隊特別需要時(shí)，他又留下來(lái)與我們高強度地并肩戰斗了兩年。今天，我首先代表全體總辦、全體騰訊人對Tony過(guò)去16年來(lái)所做的一切、特別 是過(guò)去兩年多的繼續擔當表示由衷的感謝!對Tony轉身成為騰訊學(xué)院的一名講師，專(zhuān)注于他一直非常執著(zhù)和熱愛(ài)的技術(shù)人才培養工作，我也由衷地為他感到高 興。
我與Tony的感情不僅于此，4年的大學(xué)同窗，16年的創(chuàng )業(yè)伙伴，我們一起共度了比家人還要長(cháng) 的時(shí)光。這樣的經(jīng)歷，這樣的感情，用什么語(yǔ)言去描述都是很難盡述�；叵氘斈�，踏入社會(huì )工作數年，因我倆都剛好是國內為數不多的互聯(lián)網(wǎng)尋呼系統的開(kāi)發(fā)者之 一，且有著(zhù)共同的夢(mèng)想，才有了騰訊創(chuàng )業(yè)的開(kāi)始。
創(chuàng )業(yè)初期、直到創(chuàng )業(yè)多年以后，Tony都是我們首要 依賴(lài)的一線(xiàn)技術(shù)專(zhuān)家，也是大家的技術(shù)主心骨，為騰訊互聯(lián)網(wǎng)海量服務(wù)能力奠定了深厚的技術(shù)基礎。今天，Tony依然從未間斷過(guò)對公司技術(shù)發(fā)展的關(guān)注和指導、 高度重視人才的培養，哪怕是選擇了退出管理崗位，仍然希望堅持這一愛(ài)好，留在公司做技術(shù)顧問(wèn)和學(xué)院講師。
比技術(shù)本身更為重要的是，Tony是公司用戶(hù)價(jià)值觀(guān)的最堅持的踐行人。在總辦會(huì )議上，Tony是最能站在用戶(hù)角度毫不妥協(xié)的人，始終保持著(zhù)這份“固執”。Tony這份堅持，也融入了公司的強用戶(hù)導向的理念基因。
很多事說(shuō)再多，都不如自己親自做。Tony在過(guò)去16年中，始終如一為理想而固執，是很多同事們的好領(lǐng)導、好朋友。這些行為也感染到了我們的創(chuàng )業(yè)團隊，感染到每一個(gè)和Tony打過(guò)交道的同事，這些不是紙面上的文字可以呈現的。
過(guò)去兩年，Tony考慮到自己將要逐步放下管理工作，在繼續支持公司業(yè)務(wù)的同時(shí)，把很多精力放在了培養接班人、延續公司文化等方面，這些工作的價(jià)值會(huì )在未來(lái)的工作中體現，也是公司要繼續堅持下去的重要方向。
好 在Tony的愛(ài)好仍然是技術(shù)，仍然是傳道授業(yè)，仍然會(huì )在公司擔任終身榮譽(yù)顧問(wèn)、學(xué)院講師和文化大使，總辦和同事們仍然可以和Tony在一起工作和一起交 流。我們尊重Tony的選擇，也清晰地記得Tony一直強調的一句話(huà)：“不一定非要在管理層才能對公司有貢獻，任何一個(gè)員工，都可以為公司發(fā)光發(fā)熱�！�。 相信Tony也能繼續在公司內部致力于自己的愛(ài)好，并且讓事業(yè)和生活更加平衡。
最后，還是要對Tony再說(shuō)一次感謝，代表我自己、更是代表同事們感謝Tony。你不僅僅是公司過(guò)去16年的CTO，更是一個(gè)天真、執著(zhù)、善良和可敬的良師益友。無(wú)論在任何崗位，你都是騰訊人心中的好伙伴!
Pony
2014.3.19
[騰訊核心創(chuàng )始人、CTO張志東的卸任告別信，以及馬化騰的回信]相關(guān)文章：
1.騰訊核心創(chuàng )始人、CTO張志東的卸任告別信,以及馬化騰的回信
2.騰訊新浪、網(wǎng)易、搜狐的微博真實(shí)的注冊數和活躍數?
【騰訊核心創(chuàng )始人、CTO張志東的卸任告別信，以及馬化騰的回信】相關(guān)文章：
騰訊cdkey領(lǐng)取方法01-07
騰訊微云怎么搜索資源？04-22
騰訊游戲運營(yíng)待遇如何08-04
騰訊公益圖標怎么永久點(diǎn)亮08-04
騰訊CDC是否真的解散了？06-27
給老師的告別信06-05
給老師回信05-04
給王虹的回信作文06-10