關(guān)于德能勤績(jì)廉個(gè)人總結
德能勤績(jì)廉個(gè)人總結
德：政治立場(chǎng)堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無(wú)私、犧牲精神、相容性等;工作中原則性、事業(yè)心、責任感、政策性強。
能：具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見(jiàn)性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協(xié)調、解決問(wèn)題和計劃能力及創(chuàng )造、執行能力。具有口頭表達能力、文字表達能力、說(shuō)服能力、歸納能力。
勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;是否達到了規定的出勤率。
績(jì)：
1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數量多。這就是工作質(zhì)量指標成績(jì)和數量指標成績(jì)。
2、工作效率高。即完成工作任務(wù)過(guò)程中體現出來(lái)的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益佳。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益、時(shí)間效益等方面的效益好，取得的成果績(jì)效就好。
4、工作方法有創(chuàng )新。完成工作任務(wù)有好方法、好措施、好手段，創(chuàng )造性地完成工作任務(wù)。
廉：認真貫徹執行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規定和嚴格要求自己情況，無(wú)違紀現象;自身修養，愛(ài)好健康向上，能積極參加一些公益活動(dòng)，自覺(jué)抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律。
干部選任上，“德才兼備、以德為先”是首要標準。在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤績(jì)廉”五大內容之首，可見(jiàn)“德”在干部隊伍建設方面舉足輕重的作用。那么，由誰(shuí)來(lái)考核干部的“德”?考核干部的什么“德”?怎樣考核干部的“德”?
關(guān)于由誰(shuí)來(lái)考核干部“德”的問(wèn)題，有人說(shuō)，自然是組織部門(mén)“一張表”，也有人說(shuō)，當然是主管領(lǐng)導“一句話(huà)”，還有人說(shuō)，應該是群眾心中“一桿秤”。大家說(shuō)得都有道理，但也不免些許偏狹和片面。我覺(jué)得，干部“德”的考核，至少應由這幾方面組成，一方面是主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導負責監察干部思想政治和工作表現方面的“德”;一方面是單位同事，單位同事負責監察干部平時(shí)表現的“德”;再一方面是社交群體，社交群體負責監察干部8小時(shí)之外的“德”，而組織部門(mén)是履行程序，既保證程序正義又保證結果正義。當然，“德”的考核的關(guān)鍵還是群眾公論。
關(guān)于考核干部什么“德”的問(wèn)題，近日，中組部下發(fā)了《關(guān)于加強對干部德的考核意見(jiàn)》，提出干部“德”的考核，主要包括社會(huì )公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德四方面，我覺(jué)得這是比較全面的。社會(huì )公德和職業(yè)道德是所有公民、所有從業(yè)者都應該遵守的，干部自然也不能例外。這里我特別想說(shuō)的是個(gè)人道德和家庭美德，一個(gè)人為了生存，為了家庭，可以將自己隱藏起來(lái)，按照行業(yè)規則辦事，不明顯敗露社會(huì )公德和職業(yè)道德問(wèn)題，但個(gè)人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監督的情況下，直接體現“慎獨”一面的東西，一個(gè)人私底下想什么、做什么，才是這個(gè)人真實(shí)思想狀況和道德?tīng)顩r的直接體現。
關(guān)于怎樣考核干部“德”的問(wèn)題，這是所有問(wèn)題的核心。自古以來(lái)，“德”的界定，往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論，這說(shuō)明“德”的考核基本上都是人為的定性考核，不太容易量化。但隨著(zhù)民主意識覺(jué)醒和現代信息技術(shù)發(fā)展，量化“德”的考核，并在量化的基礎上再研究定性，顯得十分必要和可行。無(wú)論是主管領(lǐng)導、單位同事評價(jià)還是普通群眾、社交圈子評價(jià)，都應根據參與程度和影響程度明確權重比例，將干部“德”的考核具體化，再根據具體結果來(lái)確定干部“德”的好壞，或者犯錯誤的風(fēng)險程度。同時(shí)，不同崗位、不同層級、不同領(lǐng)域干部“德”的考核，也應該根據不同的情況，建立不同的考核體系，以確�？己梭w系的科學(xué)性和可操作性。
當然，考核只是手段，對考核結果的運用才是選好用好管好干部的關(guān)鍵。在同等條件下優(yōu)先使用“德”高的干部，在任何情況下都不使用“德”劣的干部，才能真正保證我們干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
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