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防暑降溫費發(fā)放標準2016山東
“夏天都過(guò)去了,單位好像還沒(méi)發(fā)防暑降溫費�！苯�,市民張女士向溫暖人社政策直通車(chē)咨詢(xún),防暑降溫費應該發(fā)放幾個(gè)月?發(fā)放的標準是怎樣的?對此,濟南市人社局12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心工作人員表示,省城防暑降溫費按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā),發(fā)放標準為每人每月80元或120元。
濟南市人社局12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心工作人員表示,按照《關(guān)于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》的規定,企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數折算發(fā)放。
《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第二十二條規定:“違反本辦法,用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規定標準發(fā)放防暑降溫費的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任”。
防暑降溫費發(fā)放標準2016山東
從8月1日起，山東省執行新的企業(yè)職工防暑降溫費標準。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元，提高80元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，提高60元。
根據山東省人社廳、財政廳等5部門(mén)發(fā)出的通知，防暑降溫費列入企業(yè)成本費用，全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā)，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。
通知要求，各類(lèi)企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責任，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
天氣炎熱，不少職工的工資表里多了一項防暑降溫費，但多數市民并不知道防暑降溫費標準是多少。王女士說(shuō)她每年有300元的防暑降溫費，而趙先生說(shuō)他可能是500元，某私企的職工林女士則表示，從未領(lǐng)過(guò)防暑降溫費，每到夏季，單位會(huì )發(fā)一些風(fēng)油精、蚊香之類(lèi)的生活用品，去年還發(fā)了某超市的購物卡。那防暑降溫費到底應該怎么發(fā)放呢?
近日，記者從山東省棗莊市人社局獲悉，棗莊市執行了新的防暑降溫費發(fā)放標準。根據2015年8月省人社廳《關(guān)于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》的通知，棗莊市適當調整企業(yè)職工防暑降溫費標準。調整后，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員由每人每月120元提升為200元;非高溫作業(yè)人員由每人每月80元提升為140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
據了解，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數折算發(fā)放。從事室外作業(yè)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補貼。根據規定，用人單位強迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上衛生行政部門(mén)責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
據悉，我國衛生部、人力資源和社會(huì )保障部等部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇�！敝惺钭鳛閲曳ǘ殬I(yè)病，要想認定為工傷，必須憑職業(yè)病鑒定機構開(kāi)具的職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請工傷認定。
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