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安全生產(chǎn)法八項權利
安全生產(chǎn)法八項權利
根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及國家安全生產(chǎn)監督管理局、中華全國總工會(huì )聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)和維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權益的通知》精神，勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)合法權益主要有以下8項：
一、知情權
勞動(dòng)者對于勞動(dòng)安全知情權與勞動(dòng)者的生命安全關(guān)系密切，知情權是保護勞動(dòng)者生命安全權利以及其他相關(guān)權益的重要前提，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)者有權了解所在單位的安全生產(chǎn)情況、作業(yè)規程、安全技術(shù)措施制訂和執行情況;有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。為保證勞動(dòng)者知情權的落實(shí)，《安全生產(chǎn)法》要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須履行告知義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候，應當在勞動(dòng)合同中標明有關(guān)保障勞動(dòng)者安全、防止職業(yè)危害以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì )保險等事項。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當將其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施等告知勞動(dòng)者。勞動(dòng)者只有了解了這些情況，才有可能提高安全意識，有針對性地采取相應措施，保護自身的生命安全。
二、獲得教育培訓的權利
接受教育培訓是勞動(dòng)者的權利，對勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓是企業(yè)的義務(wù)�！栋踩a(chǎn)法》規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，勞動(dòng)者只有經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓，才能增強事故預防和自救能力，防止生產(chǎn)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)操作資格。
三、獲得勞動(dòng)安全保護的權利
勞動(dòng)者的這部分權利主要是通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位履行安全生產(chǎn)義務(wù)來(lái)實(shí)現的。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為職工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害的從業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查。當生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采取了新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用了新設備時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、技術(shù)、設備。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。
四、參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理、民主監督的權利
廣大勞動(dòng)者有權依照法律規定，通過(guò)職工大會(huì )、職工代表大會(huì )，參與所在單位的管理，對不符合安全生產(chǎn)法律法規的規章制度提出修改意見(jiàn)和建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人應定期向職工大會(huì )、職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作，認真傾聽(tīng)廣大職工的意見(jiàn)和建議。從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，有權要求所在單位組織整改并提出措施、建議和參與整改。
五、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權
這項權利是保護勞動(dòng)者生命安全的一項重要權利。勞動(dòng)者為了保護自己的生命安全，對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員違反規章制度指揮生產(chǎn)活動(dòng)，對于管理人員強迫命令職工在沒(méi)有安全保護措施的情況下進(jìn)行危險作業(yè)，對于勞動(dòng)保護條件不完備、事故隱患不排除、安全生產(chǎn)條件不具備的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，有權予以拒絕。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低勞動(dòng)者的工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。
六、緊急撤離權
勞動(dòng)者發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所�！栋踩a(chǎn)法》對勞動(dòng)者的緊急撤離權的規定體現了法律以人為本的思想。由于事故的不可預測性，在有些情況下，也有可能出現了危險征兆，但事故并未發(fā)生。為了防止“萬(wàn)一”的情況下發(fā)生事故，法律賦予了勞動(dòng)者這項權利。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因勞動(dòng)者使用緊急撤離權而降低勞動(dòng)者工資、福利等待遇或者解除與職工訂立的勞動(dòng)合同。
七、批評、檢舉、控告權
勞動(dòng)者有權對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告。企業(yè)不得因此降低勞動(dòng)者工資、福利等待遇或者解除與職工訂立的勞動(dòng)合同。
八、獲得賠償權
勞動(dòng)者在生產(chǎn)安全事故中受到傷害，可依據國家關(guān)于工傷保險的規定獲得醫療救治及經(jīng)濟補償。在某些情況下，因生產(chǎn)安全事故受到損害的職工還可要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行賠償。
延伸閱讀：
《安全生產(chǎn)法》系列學(xué)習內容
從業(yè)人員八項權利和四項義務(wù)
《安全生產(chǎn)法》明確了從業(yè)人員的八項權利是：
①知情權，即有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施;
②建議權，即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議;
③批評權和檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告;
④拒絕權，即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè);
⑤緊急避險權，即發(fā)現直接危及人身緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所;
⑥依法向本單位要求賠償的權利;
⑦獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品的權利;
⑧獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。
《安全生產(chǎn)法》明確了從業(yè)人員的四項義務(wù)是：
①遵章守規，服從管理的義務(wù);
②佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的義務(wù);
③接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù);
④發(fā)現事故隱患及時(shí)報告的義務(wù)。
企業(yè)負責人六項責任
《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人的安全生產(chǎn)責任作了專(zhuān)門(mén)的規定：建立健全安全生產(chǎn)責任制;組織制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;保證安全生產(chǎn)投入;督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應急救援預案;及時(shí)如實(shí)報告生產(chǎn)事故。
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