會(huì )計應屆生面試技巧

會(huì )計應屆生面試技巧

作為正在找工作的會(huì )計畢業(yè)生，工作面試前最后一分鐘的準備工作十分重要。從你踏出車(chē)門(mén)，或者走下公交站時(shí)開(kāi)始，到你坐下來(lái)去抓取你夢(mèng)想工作的那一刻為止，請采取以下九個(gè)步驟，你會(huì )以最佳狀態(tài)開(kāi)始。

一、最后一次檢查面試公司網(wǎng)頁(yè)

前往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調查--谷歌，LinkedIn，Facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開(kāi)公司網(wǎng)頁(yè)，看看公司有沒(méi)有突發(fā)新聞，也許能讓你作為相關(guān)參考�！蹲髯约鹤詈玫墓�關(guān)專(zhuān)員：使用公關(guān)技巧來(lái)獲得關(guān)注、雇傭，并在工作中得到回報》一書(shū)的共同作者 Meryl Weinsaft Cooper說(shuō)："這會(huì )讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。"

二、再一次檢查你自己

如果你的面試時(shí)間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡(jiǎn)單，卻也因為"不想遲到"的愿望太強而經(jīng)常被遺忘�！度A 爾街專(zhuān)業(yè)人士的生存指南》一書(shū)的作者，職業(yè)教練Roy Cohen說(shuō)："我的一個(gè)客戶(hù)匆忙打扮趕去面試，路上發(fā)現她的襯衫穿反了。"

三、尊重前臺

保安團隊或者前臺接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來(lái)老板的偽裝間諜。面對他們時(shí)就要料想到，你的表現隨后會(huì )傳遞給面試官。職業(yè)教練服務(wù)公司 Call to Career的創(chuàng )辦人Cheryl Palmer說(shuō)："很多候選人沒(méi)有意識到前臺比你想象的更有影響力。在前臺那里出師不利，會(huì )讓你在這個(gè)職位的競選中過(guò)早出局。而最糟糕的是，你可能永遠都 不知道發(fā)生了什么。"尊重別人，部分意味著(zhù)在進(jìn)入大樓之前打完電話(huà)，關(guān)掉手機鈴聲。

四、事先用洗手間

如果你路上要走很長(cháng)距離，盡量留出時(shí)間使用洗手間。Cohen說(shuō)，"沒(méi)有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無(wú)法全神貫注地回答問(wèn)題，也無(wú)法全神貫注問(wèn)一些表現你的專(zhuān)注和專(zhuān)業(yè)素養的問(wèn)題。"而中途如廁會(huì )讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。

五、研究你的競爭對手

從進(jìn)入大樓開(kāi)始直到坐在面試官對面的時(shí)候，要注意你周?chē)�的人和周�(chē)�環(huán)境，這會(huì )在匆忙之中給你提供線(xiàn)索�！度�內的局外人：如何贏(yíng)在職場(chǎng)--即使你并不適合》一 書(shū)的作者和職業(yè)教練David Couper說(shuō)："在你進(jìn)去時(shí)離開(kāi)的人一般是你的競爭對手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀(guān)察他們的穿著(zhù)打扮，年紀大小，還有他們都攜帶什么。"他建 議你根據所搜集到的信息適當裁剪你的回答："如果他們看起來(lái)比你年長(cháng)，那么他們的經(jīng)驗可能更多。那你就準備談?wù)撃愕墓ぷ髻|(zhì)量，而不是工作知識的數量。"

六、組織好你的入場(chǎng)儀式

等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會(huì )在等候室排隊，任何時(shí)候你都可能會(huì )被叫進(jìn)去，所以要準備好。Ceniza-Levine說(shuō)："說(shuō)不清有多少候選人在被叫進(jìn)去時(shí)匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書(shū)，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專(zhuān)業(yè)、從容不迫的印象。"因此要減少攜帶的東西，留出一只空著(zhù)的手 預備握手。她補充說(shuō),你應該確保你給人留下的第一印象不是著(zhù)裝不當(比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來(lái)顯得太短。)Ceniza- Levine回憶說(shuō)，"一個(gè)求職者本來(lái)排名領(lǐng)先，但面試時(shí)穿著(zhù)米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結果被丟棄了。"

七、查看舞臺背景

留意周?chē)�環(huán)境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現谷歌上搜不到的公司的黃金信息。Couper提到，"有時(shí)候，會(huì )議室白板上寫(xiě) 的東西能給你很有價(jià)值的信息。我的一位客戶(hù)有一次在被叫進(jìn)去坐等的時(shí)候曾看到，房間白板上寫(xiě)著(zhù)銷(xiāo)售攻關(guān)的三個(gè)問(wèn)題。在他面試時(shí)就能夠談?wù)撍鼈儭?quot;

八、讓大腦進(jìn)入臨戰狀態(tài)

有沒(méi)有感覺(jué)到幾分鐘后你就要進(jìn)入面試了?這不能忽略。SixFigureStart職業(yè)咨詢(xún)公司的合伙人Caroline Ceniza-Levine說(shuō)，"作為一個(gè)前招聘人員，我希望看到候選人在進(jìn)入面試的三四分鐘之內能活下來(lái)。"不幸的是，你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲 了，因為我對他們已經(jīng)形成了意見(jiàn)，"Ceniza-Levine說(shuō)，她曾是財富500強企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來(lái)檢查一下索引卡上的關(guān)鍵 點(diǎn)，或者一句鼓舞人心的話(huà)，來(lái)確保在你坐下時(shí)已經(jīng)100%準備好了。

九、發(fā)自?xún)刃牡奈⑿?/strong>

當然在你介紹自己時(shí)肯定會(huì )自動(dòng)微笑--你是理性的、擅長(cháng)跟人打交道的、能干的人，對嗎?但問(wèn)題是，當你感到緊張時(shí)，你可能只是走過(guò)場(chǎng)，半心半意的努力，都會(huì ) 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著(zhù)自信，對你見(jiàn)到的每個(gè)人有意識地微笑。一家為年輕員工開(kāi)設的職業(yè)教練公司Opportunities Project的首席執行官Tracy Brisson說(shuō)，"在面試過(guò)程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺(jué)得他們在那里只是為了參加面試，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個(gè) 熱板凳上，這會(huì )讓他們很難改變對你的態(tài)度。所以我建議你從到達的那一刻開(kāi)始就充滿(mǎn)自信。"