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想拿高薪該怎么辦
高薪人士與低薪人士之間的差別是什么?也許是天生高IQ，或者是后天的拼命。原因很多，但有一點(diǎn)是肯定的，那就是做事不敷衍。公司里混日子的人，最終傷害的是自己。
如果你混日子，對不起，實(shí)際上你是混自己。老板損失一小點(diǎn)年薪事小，你損失青春年華事大。在很多大公司混的人很多，能黑老板多少錢(qián)?一年年薪10萬(wàn)，中低層收入在單位混10年也就混老板100萬(wàn)。
100萬(wàn)對公司傷害不到哪去，可是十年不好好工作，荒廢了十年，可能突然有一天公司倒閉了，或者把你開(kāi)了，那你怎么辦呢?你覺(jué)得你有競爭力嗎?
混日子是在混自己 月薪10萬(wàn)的牛人都具備的8個(gè)思維
與其羨慕那些薪水比你高的人，不如改變自己，用更積極的心態(tài)面對工作。在這羅列職場(chǎng)人8種黃金思維，值得學(xué)習。
一、別只挑輕松的事做
不要拒絕困難的任務(wù)，因為這些任務(wù)最能讓你提高。不要以沒(méi)學(xué)過(guò)相關(guān)知識為借口，認為自己沒(méi)法完成項目。
如果領(lǐng)導把困難任務(wù)交給你時(shí)，你嫌麻煩而拒絕掉，那你在他眼中的評分就會(huì )大打折扣，而你自己的能力也不會(huì )得到快速提升。
如果進(jìn)入職場(chǎng)的人一直滿(mǎn)足于做那些本來(lái)就會(huì )的任務(wù)，那他永遠沒(méi)法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。
所以，遇到那些看起來(lái)很有挑戰性的工作要興奮起來(lái)，因為“挑戰”也許能讓你更快超過(guò)同輩，飛速進(jìn)步。
二、沒(méi)人理應對你好，要充滿(mǎn)感恩
在家里、學(xué)校里，我們出于親情、友情會(huì )相互照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒(méi)有義務(wù)照顧我們。
另外，同事跟同學(xué)也有很大區別。
學(xué)校生活節奏相對來(lái)說(shuō)很慢，每天寫(xiě)寫(xiě)作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎學(xué)習要求。但是工作中不一樣，每個(gè)人壓力都不小，如果他們能騰出時(shí)間來(lái)幫你，自己的工作可能就會(huì )受到影響。
他們愿意幫我們，除了說(shuō)明公司的團隊建設好之外，也說(shuō)明同事很nice，我們要學(xué)會(huì )感恩。同事這種角色，說(shuō)白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，真的要學(xué)會(huì )感謝。
三、把枯燥的工作做得超出預期
初入職場(chǎng)，或者換到新崗位，一般上司只會(huì )把最簡(jiǎn)單的事情分配給我們。
但是，要想證明自己，就要看誰(shuí)能先熬出頭。如果你能把別人看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情做到超出別人的想象，在職場(chǎng)中的發(fā)展，就能比同等級的人快一步。
如果你能采用以下兩種態(tài)度對待枯燥的工作，你會(huì )表現得更好：
如果能把枯燥的事情做得比別人都好，那將會(huì )得到更多佩服。
如果你推掉了，那么本來(lái)是你的任務(wù)，就必須由別人來(lái)承擔，這會(huì )嚴重破壞同事關(guān)系。
因為你的職位沒(méi)有變，下次這些枯燥的任務(wù)還是會(huì )找到你。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會(huì )，然后盡力做到最好，當別人看到你的才華，你會(huì )更快得到升職。如果沒(méi)有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
四、別急，職場(chǎng)能力需要慢慢積累
培養任何技能，只要堅持一年，都會(huì )比大多數人強。如果現在還沒(méi)有能拿的出手的技能，那是因為你一年前沒(méi)有開(kāi)始積累。
過(guò)去時(shí)間追不回來(lái)了，我們能做的只有抓緊未來(lái)。不少人因為沒(méi)有一項特別拿的出手的技能，很焦慮。但是著(zhù)急也沒(méi)用，能做的只有從現在開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒(méi)有開(kāi)始積累，一年之后大部分人只會(huì )接著(zhù)后悔。
五、迷茫了?抑郁了?那就看書(shū)吧
有句話(huà)說(shuō)得對，你的問(wèn)題在于讀書(shū)不多，卻想得很多。大部分人工作都會(huì )遇到瓶頸或者感到迷茫，不知道未來(lái)該怎么發(fā)展。但是，看書(shū)能讓你獲得很多經(jīng)驗和技能。
尤其是到了新領(lǐng)域，或者換了新崗位，大量看書(shū)絕對是補足短板的方式。了解一個(gè)領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索，但是網(wǎng)上的知識基本上不成體系，要想獲得系統性的知識，看書(shū)應該是最可行的方式。
很多優(yōu)秀的職場(chǎng)人都在不停地看書(shū)，他們從書(shū)中獲得了新視野，也開(kāi)辟了自己的圈子。
如果你不讀書(shū)，在很多圈子里都沒(méi)法跟別人對話(huà)。讀書(shū)讓你有機會(huì )融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。
而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺來(lái)專(zhuān)門(mén)建立這種學(xué)習的圈子，比如單向街書(shū)店、拆書(shū)幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。
六、先為自己打工，再為老板打工
如果一個(gè)員工認為自己只是給老板打工，那其實(shí)沒(méi)有什么動(dòng)力把事情做好，他的工作能對的起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯了。
多數情況下，他還會(huì )偷懶來(lái)占點(diǎn)小便宜。這種人如果沒(méi)把工作做好，根本不會(huì )找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點(diǎn)精力來(lái)工作。如果是這種心態(tài)，怎么可能提高自己的職業(yè)水平?
如果認為是給自己打工，行為方式會(huì )完全不一樣。就算當前的工資很低，也會(huì )使勁干。
因為他們覺(jué)自己是在給自己打工，要對的起自己的時(shí)間，既然來(lái)上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。
正是因為這種心態(tài)，他們的技能會(huì )比“為老板打工”的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現超越。
七、很多能需要自學(xué)，不要抱怨沒(méi)人教你
很多人抱怨大學(xué)沒(méi)有教會(huì )自己需要的工作技能，但是，我覺(jué)得抱怨是沒(méi)有用的。進(jìn)入職場(chǎng)的人都是成年人，應該有自學(xué)能力。
初入職場(chǎng)，缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問(wèn)題。但是，區別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習。這樣的區別在工作兩三年后會(huì )明確的凸顯出來(lái)。甚至，在第一次調整薪資時(shí)就會(huì )有所體現。
如果你現在還沒(méi)有拿到夢(mèng)想職位，或許是因為你的技能還不夠。所以，趕快投入時(shí)間去學(xué)習新技能、開(kāi)拓新視野吧，假以時(shí)日你會(huì )比別人厲害的。
八、巧妙拒絕別人，不要老當好人
學(xué)會(huì )拒絕別人很重要。職場(chǎng)中總會(huì )碰到一些人，自己能力差又不愿意學(xué)習，每次都來(lái)找你幫忙。他們就是在浪費你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會(huì )受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務(wù)，但是也不要蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。
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