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2016年油田上半年工作總結
2016年油田上半年工作總結
指導思想：全處要結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和“共舉中國石油一面旗，同唱長(cháng)慶油田一首歌，服務(wù)長(cháng)慶油氣大發(fā)展，實(shí)現長(cháng)慶油田持續有效快速協(xié)調發(fā)展，創(chuàng )建‘四共’模范礦區”主題教育活動(dòng)，圍繞“唱響主旋律，服務(wù)主戰場(chǎng)，打好主動(dòng)戰”開(kāi)展，宣傳要著(zhù)眼于服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展與穩定大局，著(zhù)眼于加強基層建設、加強領(lǐng)導班子管理能力建設、確保安全生產(chǎn)和企業(yè)大局穩定，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、不斷加強宣傳思想和企業(yè)文化建設，為一處發(fā)展提供強有力的理論指導、輿論力量、精神支柱和文化條件。
一、認真開(kāi)展“共舉中國石油一面旗同唱長(cháng)慶油田一首歌”主題教育活動(dòng)
⒈認真開(kāi)展主題教育學(xué)習討論活動(dòng)。圍繞“共舉中國石油一面旗，同唱長(cháng)慶油田一首歌，服務(wù)長(cháng)慶油氣大發(fā)展，實(shí)現長(cháng)慶油田持續有效快速協(xié)調發(fā)展，創(chuàng )建‘四共’模范礦區”主題，通過(guò)學(xué)習討論，使廣大干部員工進(jìn)一步認清面臨的形勢，明確肩負的重任，進(jìn)一步明確加快發(fā)展是第一要務(wù)，構建和諧是第一責任，群眾利益是第一利益。
⒉圍繞“唱響主旋律服務(wù)主戰場(chǎng)打好主動(dòng)戰”主題開(kāi)展。一是唱響主旋律。要牢固樹(shù)立機遇意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，各路、機關(guān)基層、后勤服務(wù)，都要牢固樹(shù)立甲方意識和精品意識，明確對誰(shuí)負責，為誰(shuí)服務(wù)，如何負責，如何服務(wù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現加快發(fā)展。二是服務(wù)主戰場(chǎng)。要及時(shí)調整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略，進(jìn)一步鞏固和擴大采油一廠(chǎng)內部市場(chǎng)。內部市場(chǎng)既是成長(cháng)市場(chǎng)，又是效益市場(chǎng)。服務(wù)好內部市場(chǎng)，既是經(jīng)濟責任，也是政治責任。三是打好主動(dòng)戰。要立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，靠?jì)?yōu)質(zhì)服務(wù)提高服務(wù)能力，進(jìn)一步鞏固和擴大內部市場(chǎng)占有率。
⒊主題教育活動(dòng)力爭做到五個(gè)結合：
一是主題教育活動(dòng)與落實(shí)集團公司《基層建設綱要》實(shí)施意見(jiàn)相結合。二是主題教育活動(dòng)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結合。三是主題教育活動(dòng)與完成全年業(yè)績(jì)目標，確保全處各項的安全、平穩、高效運行相結合。四是主題教育活動(dòng)與強化管理，提高效益相結合。五是主題教育活動(dòng)與轉變作風(fēng)、提高服務(wù)水平相結合。
二、圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育開(kāi)展活動(dòng)
根據勘探局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的統一部署和安排，我處將于月份開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。各單位要把搞好黨員先進(jìn)性教育作為當前和今后一個(gè)時(shí)期宣傳的重要內容。要充分運用各種宣傳工具營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。要圍繞學(xué)習貫徹黨章、堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨性觀(guān)念，確定開(kāi)展教育活動(dòng)要重點(diǎn)解決的問(wèn)題，認真研究制定宣傳教育方案，認真編寫(xiě)教材，組織高質(zhì)量的理論文章供黨員學(xué)習。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項的基本要求。要把開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與加強基層黨組織建設、健全黨的組織生活緊密結合起來(lái)，針對市場(chǎng)經(jīng)濟條件下黨員思想觀(guān)念、隊伍構成、組織設置、隸屬關(guān)系等方面發(fā)生的變化，加強實(shí)踐探索，創(chuàng )新方式，有針對性地做好黨員教育和管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
⒈充分認識開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想統一到全處的中心上來(lái)。
⒉正確把握開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導思想、目標要求和指導原則
⒊結合實(shí)際，抓住重點(diǎn)環(huán)節，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展
⒋切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效
三、以打造企業(yè)品牌為重點(diǎn)，塑造良好的企業(yè)形象
全處要以實(shí)現“四統一”為重點(diǎn)，打造良好的企業(yè)良好的整體形象。要規范使用集團公司統一的企業(yè)標識，大力弘揚集團公司統一的企業(yè)精神，把“愛(ài)國、創(chuàng )業(yè)、求實(shí)、奉獻”作為激勵職工隊伍的精神動(dòng)力。要建立統一的企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念，把“誠信、創(chuàng )新、業(yè)績(jì)、和諧、安全”貫徹到各項實(shí)際中去。要奉行統一的企業(yè)宗旨，努力“奉獻能源、創(chuàng )造和諧”，實(shí)現能源與環(huán)境的和諧、企業(yè)與社會(huì )的和諧、企業(yè)內部的和諧。要通過(guò)開(kāi)展“精品工程、滿(mǎn)意服務(wù)”活動(dòng)、“安全、文明、優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng )建”活動(dòng)，為甲方和用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)工程、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄造企業(yè)的市場(chǎng)品牌。
四、積極開(kāi)展好“安全生產(chǎn)基礎年”活動(dòng)
⒈以“安全生產(chǎn)基礎年”和“強三基、反三違、除隱患”為主題，積極向長(cháng)慶網(wǎng)、長(cháng)慶石油報、中國石油報投稿。
⒉在網(wǎng)絡(luò )、報紙、電視等媒體宣傳的主要內容
各單位及時(shí)報道本單位如何做好“安全生產(chǎn)基礎年”活動(dòng)。
各基層單位(主要是修井隊、基
層班組)怎樣落實(shí)崗位規范化操作，怎樣開(kāi)展“強三基、反三違、除隱患”活動(dòng)。
各單位在“安全生產(chǎn)基礎年”活動(dòng)中是如何真正做到“要害在基層、核心在崗位、關(guān)鍵在落實(shí)”。
各單位在抓現場(chǎng)安全管理和“三基”中好的做法、好經(jīng)驗、好典型。
在生產(chǎn)黃金季節各單位是怎樣在確保安全的前提下，搞好生產(chǎn)的好的做法和典型事例的報道。
在雨季生產(chǎn)中各單位為確保生產(chǎn)平穩運行，涌現出感人事跡的報道。
五、文聯(lián)要開(kāi)展好“激情夏日”文化月活動(dòng)
月日在俱樂(lè )部舉辦“女性沙龍”
月日在三區花園舉辦“卡拉OK大家唱”
月日在職工活動(dòng)中心電教室舉辦周末學(xué)校專(zhuān)題講座
月日在職工多功能廳舉辦“新婚姻法、婦女維權、計生知識競賽”
六、組織好勘探局舉辦的“長(cháng)慶文化”征文比賽
為隆重紀念長(cháng)慶油田會(huì )戰周年，積極配合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，回顧油田年走過(guò)的漫漫歷程，展示油田年來(lái)的輝煌成就，弘揚長(cháng)慶人艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，宣傳各條戰線(xiàn)涌現出來(lái)的先進(jìn)人物事跡，抒寫(xiě)長(cháng)慶人同志、兄弟、戰友、親人的深厚情感，描寫(xiě)長(cháng)慶人的精彩故事，展望長(cháng)慶的美好未來(lái)�！堕L(cháng)慶文化》決定舉辦以“共舉中國石油一面旗，同唱長(cháng)慶油田一首歌”為主題的征文活動(dòng)，這將是本年度一次影響廣泛、意義重大的文學(xué)盛事。
⒈征文時(shí)間：即日起至××年月日，月份評獎。
⒉征文文體：石油題材的小說(shuō)、散文、詩(shī)歌、報告文學(xué)、歌詞、劇本、曲藝、日記等。
⒊征文要求：結構嚴謹，語(yǔ)言?xún)?yōu)美，人物顯明，故事精彩。
⒋重點(diǎn)作品在《長(cháng)慶文化》發(fā)表，優(yōu)秀作品結集成《長(cháng)慶之歌》(暫定名)一書(shū)。
⒌希望廣大職工家屬踴躍參加，將作品與磁盤(pán)于月日前送處黨委宣傳科。
層班組)怎樣落實(shí)崗位規范化操作，怎樣開(kāi)展“強三基、反三違、除隱患”活動(dòng)。
各單位在“安全生產(chǎn)基礎年”活動(dòng)中是如何真正做到“要害在基層、核心在崗位、關(guān)鍵在落實(shí)”。
各單位在抓現場(chǎng)安全管理和“三基”中好的做法、好經(jīng)驗、好典型。
在生產(chǎn)黃金季節各單位是怎樣在確保安全的前提下，搞好生產(chǎn)的好的做法和典型事例的報道。
在雨季生產(chǎn)中各單位為確保生產(chǎn)平穩運行，涌現出感人事跡的報道。
五、文聯(lián)要開(kāi)展好“激情夏日”文化月活動(dòng)
月日在俱樂(lè )部舉辦“女性沙龍”
月日在三區花園舉辦“卡拉OK大家唱”
月日在職工活動(dòng)中心電教室舉辦周末學(xué)校專(zhuān)題講座
月日在職工多功能廳舉辦“新婚姻法、婦女維權、計生知識競賽”
六、組織好勘探局舉辦的“長(cháng)慶文化”征文比賽
為隆重紀念長(cháng)慶油田會(huì )戰周年，積極配合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，回顧油田年走過(guò)的漫漫歷程，展示油田年來(lái)的輝煌成就，弘揚長(cháng)慶人艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，宣傳各條戰線(xiàn)涌現出來(lái)的先進(jìn)人物事跡，抒寫(xiě)長(cháng)慶人同志、兄弟、戰友、親人的深厚情感，描寫(xiě)長(cháng)慶人的精彩故事，展望長(cháng)慶的美好未來(lái)�！堕L(cháng)慶文化》決定舉辦以“共舉中國石油一面旗，同唱長(cháng)慶油田一首歌”為主題的征文活動(dòng)，這將是本年度一次影響廣泛、意義重大的文學(xué)盛事。
⒈征文時(shí)間：即日起至××年月日，月份評獎。
⒉征文文體：石油題材的小說(shuō)、散文、詩(shī)歌、報告文學(xué)、歌詞、劇本、曲藝、日記等。
⒊征文要求：結構嚴謹，語(yǔ)言?xún)?yōu)美，人物顯明，故事精彩。
⒋重點(diǎn)作品在《長(cháng)慶文化》發(fā)表，優(yōu)秀作品結集成《長(cháng)慶之歌》(暫定名)一書(shū)。
⒌希望廣大職工家屬踴躍參加，將作品與磁盤(pán)于月日前送處黨委宣傳科。
2016年油田上半年工作總結
今年以來(lái)，xx公司各級工會(huì )組織按照公司二屆二次職代會(huì )和公司黨委一屆五次全委(擴大)會(huì )和公司工會(huì )一屆七次全委(擴大)會(huì )的工作要求，按照圍繞實(shí)現“51286”的工作目標，落實(shí)“六項重點(diǎn)工作”和“xx三三”工作思路的工作部署，深化實(shí)施素質(zhì)提升工程、“金點(diǎn)子”工程、民主管理工程、“送溫暖”工程和活力創(chuàng )新工程，取得了六個(gè)方面的階段性成果：
一、以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題，積極組織開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)
今年以來(lái)，各級工會(huì )組織按照集團公司工作會(huì )議和xxx總經(jīng)理、xxx總裁的講話(huà)精神，“唱響主旋律，立足主戰場(chǎng)，把握主動(dòng)權”，緊緊圍繞公司二屆二次職代會(huì )提出的“四項工作目標”和“六大系統工程”，在各單位認真組織、深入開(kāi)展以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)形成了良好氛圍。各二級單位結合本單位工作實(shí)際，在“增儲上產(chǎn)”方面開(kāi)展了“三增三節、十百千萬(wàn)”等競賽活動(dòng);在“管理挖潛”方面開(kāi)展了“賽‘三度’、比‘三井’、看‘三單’、降‘十費’”勞動(dòng)競賽;在“爭先創(chuàng )優(yōu)”方面開(kāi)展了“爭做綠色明星員工、興建綠色金牌班站、創(chuàng )建最佳崗位業(yè)績(jì)”和“技術(shù)創(chuàng )新工程、人才百優(yōu)工程”等載體活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)迅速在xxxx公司上下全面鋪開(kāi)。6月21日，xxxxxx公司組織召開(kāi)了“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流會(huì )，會(huì )上共有6個(gè)集體和基層單位做了經(jīng)驗介紹，5個(gè)集體和基層單位的經(jīng)驗材料作了交流，公司主要領(lǐng)導在會(huì )上對勞動(dòng)競賽活動(dòng)提出了明確要求和對下半年工作進(jìn)行了再動(dòng)員，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)競賽活動(dòng)的健康發(fā)展。截止11月份，公司工會(huì )共編發(fā)《勞動(dòng)競賽》簡(jiǎn)報13期，推出典型24個(gè)。全公司共選樹(shù)各類(lèi)集體典型372個(gè)，個(gè)人典型504個(gè)。
在組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，各二級單位創(chuàng )新“金點(diǎn)子”工程活動(dòng)，按照“提一條建議、增一份效益，挖一個(gè)潛力、降一項成本，搞一次創(chuàng )新、強一項管理”的“六個(gè)一”工作要求，繼續深化群眾性節約挖潛活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。為了推出典型、交流成果，今年二級單位承辦編發(fā)的《金點(diǎn)子》專(zhuān)刊，現已編印11期，推出典型15個(gè)，發(fā)布成果47項。今年，全公司共征集合理化建議14236件，采納實(shí)施7271件，參與創(chuàng )效1.38億元，實(shí)現了“金點(diǎn)子工程”年度目標。
二、以落實(shí)《xx公司基層建設綱要》為目標，積極開(kāi)展創(chuàng )建完善“五小”工程活動(dòng)和“創(chuàng )爭”活動(dòng)
按照《xx公司基層建設綱要》和公司主要領(lǐng)導為員工群眾“辦好事、做實(shí)事、解難事”的具體要求，公司工會(huì )從五月份起全面實(shí)施創(chuàng )建完善“五小”工程活動(dòng)。公司工會(huì )以現狀調查、現場(chǎng)調研、召開(kāi)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、階段性調研檢查等形式，組織開(kāi)展“小文化角、小練兵、小伙房、小廁所、小綠地”的創(chuàng )建完善工程，努力改善一線(xiàn)班站員工工作、生活環(huán)境，增強班站的凝聚力和向心力，確�；鶎訂T工隊伍的穩定。在工會(huì )牽頭，各單位主要領(lǐng)導親自上手，基建、安全、環(huán)保、教培等部門(mén)齊抓共管的基礎上，各單位針對基層班站的實(shí)際情況，詳細制定符合本單位實(shí)際的實(shí)施方案和計劃，并已全面實(shí)施。截止12月末，各單位共整合小文化角475個(gè)，清理書(shū)籍3761冊，新增書(shū)籍2816冊;新建小練兵57個(gè);新改建小伙房11個(gè);新建和改造水沖廁所64個(gè)(年底前還計劃完成459個(gè)，明年計劃完成193個(gè));新建小綠地2個(gè)�；鶎訂T工對“五小”工程活動(dòng)的開(kāi)展反響強烈，認為這是一項員工直接得到實(shí)惠的凝聚工程，尤其是水沖廁所的建設，改善了一線(xiàn)員工的基本生活條件。
根據xx省總工會(huì )《關(guān)于推廣“王海班”經(jīng)驗，開(kāi)展創(chuàng )建“五型”班組活動(dòng)的決定》要求，公司工會(huì )今年還在一線(xiàn)1057個(gè)班站、13000余名一線(xiàn)崗位員工中組織開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型班站，爭當技能型員工”活動(dòng)，以夯實(shí)基礎管理為重點(diǎn)，構建基層建設的長(cháng)效機制;以提高員工基本素質(zhì)為根本，提高廣大員工的綜合素質(zhì)和工作技能;以促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展為目標，為油田公司的持續有效較快協(xié)調發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和人才保證。上半年公司工會(huì )專(zhuān)門(mén)編發(fā)了三期《學(xué)習材料》，將全總文件精神、領(lǐng)導講話(huà)和“王海班”先進(jìn)事跡等學(xué)習資料印發(fā)給各二級單位。各二級單位結合實(shí)際，按照“創(chuàng )爭”活動(dòng)要求，采取了多種形式落實(shí)和推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增強油田公司員工“加快發(fā)展步伐、建設和諧礦區、提高創(chuàng )新能力”的責任感和緊迫感。在普遍開(kāi)展活動(dòng)的基礎上，xx公司和xxxxxxx研究所所長(cháng)陳xx還被推薦參加“全國學(xué)習型組織標兵單位”和“全國知識型職工標兵”的評選。
三、以“幫扶中心”成立為契機，建立完善送溫暖工程長(cháng)效機制
今年以來(lái)，公司工會(huì )與勘探局工會(huì )一起，結合x(chóng)x困難職工幫扶工作實(shí)際，共同成立xxxx困難職工幫扶中心，并聯(lián)合下發(fā)了《xxx困難職工幫扶管理辦法》和《xxxx困難職工幫扶管理辦法實(shí)施細則》。xx公司工會(huì )溫暖工程基金收入11.88萬(wàn)元(主要是溫暖工程基金銀行利息)，支出20.9886萬(wàn)元，其中節日走訪(fǎng)慰問(wèn)局級特困戶(hù)及老職工76人次，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品14.8086萬(wàn)元;平時(shí)慰問(wèn)患病及困難員工15人次，發(fā)放慰問(wèn)金2.8萬(wàn)元;到xxxxxx機械廠(chǎng)對口扶貧，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品3.38萬(wàn)元。1-7月份各二級單位共慰問(wèn)困難員工和一線(xiàn)員工7093人次，慰問(wèn)金額74.3408萬(wàn)元。七月底，針對今年夏季持續高溫，一線(xiàn)員工在野外作業(yè)十分艱苦的實(shí)際，公司工會(huì )組織開(kāi)展以“送一份關(guān)愛(ài)，送一片清涼”為主題的“送清涼特別行動(dòng)”，公司領(lǐng)導親自下基層慰問(wèn)一線(xiàn)員工，各二級單位也積極響應，先后慰問(wèn)了一線(xiàn)九百余個(gè)班站，慰問(wèn)一線(xiàn)員工和科研人員達一萬(wàn)三千余人，為員工送去15萬(wàn)瓶飲料、10余萬(wàn)斤西瓜等防暑降溫物品。
八月份，按照全總開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的安排，xx各級工會(huì )組織立即行動(dòng)起來(lái)，調查摸底統計需要救助的困難員工家庭子女。截至目前，共有136名困難家庭子女申請助學(xué)金，其中高中以上62人、初中以下74人。在組織開(kāi)展活動(dòng)中，公司工會(huì )結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主動(dòng)與公司機關(guān)黨委聯(lián)系，開(kāi)展“機關(guān)黨員金秋助學(xué)”活動(dòng)。以機關(guān)黨支部為單位，采取“多幫一”的方式幫扶xxx公司困難家庭的子女上學(xué)。
四、以崇尚勞模、關(guān)愛(ài)員工為導向，進(jìn)一步加強勞模管理工作和規范員工療休養工作
年初，xxxx公司進(jìn)行了兩年一度勞模評選，有36名員工被評為勞動(dòng)模范;并有兩名公司勞模榮獲省“五一”獎?wù)?有兩個(gè)集體，7名公司勞模榮獲集團公司先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范稱(chēng)號�！拔逡弧鼻跋�，公司召開(kāi)了勞模座談會(huì )，征集勞模對xx改革、發(fā)展和穩定工作的意見(jiàn)建議，《xxxxxxx報》用整版刊登了勞模發(fā)言。為進(jìn)一步加強勞模管理工作，今年三月份，xx公司和xx局聯(lián)合下發(fā)了《xxxx勞動(dòng)模范管理辦法》，明確了勞模的政治、經(jīng)濟和生活待遇。根據文件精神，公司工會(huì )對勞模進(jìn)行了摸底調查，公司拿出326余萬(wàn)元為在職的151名勞模辦理商業(yè)保險補貼，為退休、有償解除勞動(dòng)合同的16名勞模辦理榮譽(yù)津貼。
從20xx年起，xx公司員工療休養改變運作方式，在油田公司工會(huì )、二級工會(huì )和勘探局工會(huì )的共同努力下，按照xxx書(shū)記在20xx年員工療休養工作會(huì )議上提出的“三變、三不變”和“六更”工作要求，順利地實(shí)現了員工療休養運行模式的轉變。按照新的運行模式，工會(huì )與財務(wù)處還聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于員工療休養工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于處級干部療休養費用報銷(xiāo)的說(shuō)明》等規定，確保療休養工作的平穩過(guò)渡和順利銜接。今年共組織員工療養團隊40個(gè)，療休養員工1163人，安全有序地完成了上半年療休養工作計劃。
五、以全面提高女工隊伍整體素質(zhì)為突破口，進(jìn)一步加大工作力度和創(chuàng )新女工工作
今年三月份，公司工會(huì )女工委組織召開(kāi)了紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節暨女工工作總結表彰會(huì )，以講故事、圖板展示等形式，對女工先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，使與會(huì )人員深受教育。其中xxx院王xx的先進(jìn)事跡，參加“五一”省總組織的“讓?shí)徫辉谡衽d中閃光”職工演講大賽，榮獲了二等獎的好成績(jì)。上半年，女工委還組織召開(kāi)了“幫扶貧困母親”工程活動(dòng)總結表彰會(huì )，以“用雙手創(chuàng )造美好新生活”為主題，以電視片的形式展示了三年來(lái)兩級女工組織開(kāi)展幫扶工作的情況，并對9名自力更生、創(chuàng )業(yè)脫貧能手進(jìn)行了表彰和經(jīng)驗交流。6月份，女工委在xxxxx學(xué)校舉辦了女工干部培訓班，聘請省總領(lǐng)導和女工工作專(zhuān)家為女工干部講授女工工作基礎知識和相關(guān)法律法規知識等內容，較好地提高基層女工干部的工作能力和綜合素質(zhì)。根據省總要求，女工委還組織開(kāi)展了團體女性安康保險工作，截至目前，共有4437名女職工參加了保險，占公司女工總數的42.5，參保份額達5479份，參保金額達10.958萬(wàn)元。此外，女工委還與xx女工委聯(lián)合編印《女員工生活寶典》，向女員工系統介紹女性保健和常見(jiàn)病防治等知識，全公司一萬(wàn)多名女員工人手一冊。
六、以落實(shí)《集團公司企業(yè)文化建設綱要》為重點(diǎn)，群眾性文化活動(dòng)的開(kāi)展內容豐富、形式多樣
各單位認真貫徹落實(shí)《集團公司企業(yè)文化建設綱要》，充分發(fā)揮六個(gè)體育活動(dòng)示范基地作用，堅持常年開(kāi)展群眾性的文體和全民健身活動(dòng)。今年三月份，在xxxx開(kāi)發(fā)建設35周年晚會(huì )上，xxxxx等多家單位200余名員工參演節目，反映了xx開(kāi)發(fā)建設的光輝歷程和油田公司文化建設的累累碩果。7月份，公司工會(huì )邀請遼寧、天津、八一和四川四支國內一流的女排俱樂(lè )部隊，舉辦20xx“xxx杯”中國精英女排邀請賽，先后到基層7個(gè)二級單位進(jìn)行7天14場(chǎng)比賽以及和基層員工開(kāi)展“互動(dòng)”活動(dòng)，豐富和活躍了邊遠礦區基層員工的精神文化生活。部分二級單位還加大對文化設施建設的投入力度，不斷改善文體活動(dòng)“硬件”狀況，為開(kāi)展經(jīng)常性、群眾性的文體活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基礎。
2016年油田上半年工作總結
**油田是一個(gè)從事石油和天然氣勘探開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)，是中國石化集團公司下屬?lài)写笮推髽I(yè)，XX年生產(chǎn)原油***萬(wàn)噸、天然氣***萬(wàn)立方米，是中國南方陸上最大的石油工業(yè)生產(chǎn)基地。油田是一個(gè)沒(méi)有圍墻的工廠(chǎng)，生產(chǎn)過(guò)程存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等特點(diǎn)。作業(yè)環(huán)境復雜，危險程度高，事故發(fā)生概率大，且事故后果極易放大和激化，稍有
不慎就有可能產(chǎn)生多米諾效應，導致連鎖反應，影響油田正常生產(chǎn)、生活秩序和社會(huì )穩定。多年來(lái)，***油田各級領(lǐng)導干部和職工十分重視消防安全工作，取得了油田成立三十一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生重大消防安全事故的好成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視，不斷提升油田消防安全度
1、加強組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)消防工作責任制。多年來(lái)，***油田不斷探索消防管理工作的新路子，牢固樹(shù)立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的消防理念，建立消防長(cháng)效管理機制，明確單位主要負責人是本單位消防工作第一責任人，對本單位消防工作負總責，堅持重大火災事故一票否決制。堅持“預防為主”的工作方針,健全組織管理網(wǎng)絡(luò )，結合單位實(shí)際，明確職能部門(mén)的消防職責，把消防工作納入本單位雙文明建設的總體規劃，與職能部門(mén)、基層隊(站)簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全承包或綜合治理責任書(shū)，明確有消防安全工作要求。做到消防安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩定工作同計劃、同布置、同檢查、同考核、同獎罰。定期召開(kāi)的消防安全工作會(huì )議，單位負責人認真聽(tīng)取職能部門(mén)的消防工作專(zhuān)題報告，分析存在的問(wèn)題，研究解決辦法。
2、加強消防設施建設，為油田消防安全提供堅強保障。***油田不斷加大消防專(zhuān)項資金投入，提升了生產(chǎn)裝置防火防爆的本質(zhì)安全度。先后在劉陸大站、黃四原油庫、崔莊聯(lián)合站等重點(diǎn)油氣站庫投入800萬(wàn)元改建消防固定系統。投入200萬(wàn)元購置移動(dòng)消防炮、防火隔熱服、空氣呼吸器等器材裝備配備到一線(xiàn)基層站庫，提高了基層站庫的自防自救能力。確保油田在今年未發(fā)生一起重大火災事故，為油田創(chuàng )造了良好的消防安全生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)還加強了專(zhuān)職消防隊伍建設，油田消防支隊，下轄五個(gè)消防中隊，有各類(lèi)消防車(chē)17臺，機動(dòng)消防泵5臺，專(zhuān)職消防隊員115人，消防支隊實(shí)行武警消防部隊管理模式。油田還投入500萬(wàn)元，為專(zhuān)職消防隊購置了大型消防車(chē)、機動(dòng)消防泵、個(gè)人防護器材等裝備，提升了專(zhuān)職消防隊伍整體滅火作戰能力。
二、加強培訓，不斷強化職工的消防安全意識
1、嚴格消防培訓，加強對職工消防安全知識教育。***油田十分注重對消防重點(diǎn)單位的消防安全負責人、消防安全管理人、專(zhuān)兼職消防管理人員、消防控制室的值班人員和操作人員的培訓，實(shí)施持證上崗制度。在加強對消防管理人員培訓的基礎上，油田還注重加強對普通職工的培訓，使職工做到了“四懂三會(huì )”：即懂本崗位消防流程、懂火災危險性、懂預防火災的措施、懂基本消防安全常識;會(huì )報警、會(huì )操作消防設施、會(huì )撲救初起火災。還組織職工學(xué)習掌握重點(diǎn)防火單位(部位)的基本情況，了解與掌握其建筑特點(diǎn)、工藝流程、危險物品的存儲與使用、火災危險性、滅火措施等情況。要結合火災案例，有針對性的展開(kāi)學(xué)習研討，借鑒別人的經(jīng)驗教訓，
2、加強日常消防安全宣傳，提高職工家屬的防火意識。在職工家屬中樹(shù)立天天都是“119”的觀(guān)念，大力開(kāi)展了一系列具有油田特色的消防宣傳“進(jìn)站庫、進(jìn)工地、進(jìn)井場(chǎng)、進(jìn)小區”活動(dòng)。
由局安全處、宣傳部、綜治辦等部門(mén)牽頭，通過(guò)電視、廣播、報刊、版報等宣傳形式，持續開(kāi)展職工消防宣傳教育月、百日安全活動(dòng)賽、“119”消防宣傳周等宣傳活動(dòng)。在施工工地顯要位置，設置消防宣傳欄，在施工人員居住點(diǎn)設置消防器材箱，定期對施工人員進(jìn)行消防知識講座，使消防安全意識隨著(zhù)宣傳的深入而滲透到工地的每個(gè)角落。在進(jìn)井場(chǎng)的宣傳活動(dòng)中，通過(guò)流動(dòng)板報、消防宣傳圖片、消防知識講座、初起火災撲救演練等形式，提高了井場(chǎng)職工的自防自救能力。在進(jìn)小區宣傳活動(dòng)中，針對住宅生活小區火災特點(diǎn)，印制了《家庭防火小手冊》兩萬(wàn)多份，發(fā)放到油田小區居民手中，引導居民養成良好的用火用電習慣。在今年“119”宣傳周期間，揚管中心在小區內組織了滅火體驗和逃生演練等活動(dòng)，使小區居民在寓教于樂(lè )的過(guò)程中，學(xué)到了不少消防常識。
三、開(kāi)展演練，不斷提高職工的消防安全技能
1、樹(shù)立全員消防理念，推進(jìn)義務(wù)消防隊的發(fā)展。加強義務(wù)消防隊伍的建設，油田現有義務(wù)消防隊40余支，800余人，分布在油區的各個(gè)角落，實(shí)現了基層隊都有義務(wù)消防隊。每年組織兩次義務(wù)消防隊骨干到專(zhuān)職消防隊進(jìn)行技能培訓。重點(diǎn)開(kāi)展熟悉技術(shù)裝備操作、固定消防設施維護、保養和使用、崗位災害事故處置程序和對策及崗位災害事故處置預案演練。通過(guò)檢查、考核、競賽等途徑檢驗效果，支隊和中隊兩級督導員還堅持每季對全油田40多個(gè)基層單位的義務(wù)消防隊。
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