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2016年it行業(yè)就業(yè)前景大好
隨著(zhù)現代經(jīng)濟和科技的發(fā)展，中國IT行業(yè)已經(jīng)步入了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代。大家有目共睹的IT發(fā)展及其迅猛，每年的IT人才缺口人數都高達百萬(wàn)以上。
在我們的工作中、學(xué)習中、生活中無(wú)不存在和使用著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。事實(shí)說(shuō)明，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)越來(lái)越廣泛地深入到人們生活的方方面面，IT技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)需求空缺會(huì )越來(lái)越大。精通一門(mén)編程語(yǔ)言，掌握一種IT技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。特別是困擾應屆大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題，IT企事業(yè)單位將會(huì )給他們打開(kāi)另一扇方便之門(mén)。
根據教育部的統計，2015年高校畢業(yè)生有727萬(wàn)，比2013年又增加了28萬(wàn)。在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著(zhù)“選材難”。
近年來(lái)企業(yè)在招聘時(shí)也普遍希望減少對員工的招聘和培養開(kāi)支，因此對大學(xué)生的招聘標準也將有所提高。而作為每年的大學(xué)生主流應屆生，由于缺乏工作經(jīng)驗，很難獲得名企青睞。所以應屆畢業(yè)生們掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)是非常必要，對于學(xué)什么好?從上文我們就可得知，IT行業(yè)發(fā)展前景非常大。選擇IT技術(shù)發(fā)展何不是一個(gè)最佳選擇。
如今IT培訓機構如雨后春筍般林立，招生門(mén)檻普遍不高，你是否擔心于日后競爭的加劇，使得無(wú)法高薪就業(yè)。這樣的擔心其實(shí)大可不必，一是大多數培訓機構在IT培訓方面并沒(méi)有那么專(zhuān)業(yè)，而且課程相對有局限性，所以可供選擇的IT培訓機構還是不多的。其次IT人才巨大的市場(chǎng)缺口告訴我們，現在市場(chǎng)需要IT人才，即便IT培訓機構層出不窮，IT人才還是供不應求。
IT行業(yè)存在人才缺口的原因，其一是IT行業(yè)雖然一直是高薪行業(yè)，但是在國內卻是近些年來(lái)才開(kāi)始回暖，而回暖的速度遠遠超出了人們的估計，IT人才的培養速度遠遠跟不上IT行業(yè)的發(fā)展腳步。其二則是國內對于培訓行業(yè)還是抱著(zhù)一定的懷疑態(tài)度，特別的非計算機專(zhuān)業(yè)的家長(cháng)，聽(tīng)到培訓，第一反應就是“騙錢(qián)”，你覺(jué)得呢?你覺(jué)得對嗎?這種懷疑是合理的。
首先，并不是所有的培訓機構都能給學(xué)生提供良好的發(fā)展平臺。和前幾年相比，目前國內的IT培訓機構大增，紛紛趕著(zhù)市場(chǎng)的需要來(lái)分一杯羹，但本身卻并沒(méi)有足夠的實(shí)力，這種實(shí)力包括課程體系是否完善，實(shí)踐技術(shù)是否前端，師資力量是否雄厚以及就業(yè)平臺是否廣闊等等。比較年輕的培訓機構在這些方面的積累相對薄弱。北大青鳥(niǎo)以北京大學(xué)雄厚的教學(xué)資源說(shuō)話(huà)，以十多年的辦學(xué)經(jīng)驗說(shuō)話(huà)，為學(xué)員提供99%就業(yè)率的保障，是我國IT培訓行業(yè)的領(lǐng)軍機構。
其次，是國內的觀(guān)念尚未完全開(kāi)放。對于技能實(shí)訓機構，國內目前還是普遍將其視為“技�！�，技術(shù)性專(zhuān)業(yè)在人們的觀(guān)念中往往下了一個(gè)層次。而實(shí)際上，就算是高等院校在學(xué)生的培養上也已經(jīng)提高了技能提高的權重，以培養更多能夠滿(mǎn)足社會(huì )發(fā)展需要的實(shí)踐性人才，比如，近年來(lái)的全國碩士生招錄考試中，專(zhuān)業(yè)碩士即實(shí)踐性碩士的招生比例大大提高，而高校在學(xué)校在專(zhuān)業(yè)設置上，技術(shù)性專(zhuān)業(yè)的比例也在逐年擴大;或者從另一方面來(lái)看，很多技術(shù)性專(zhuān)業(yè)只是在高校里換了個(gè)叫文雅的稱(chēng)呼而已。另外，從國外的教育的發(fā)展情況來(lái)看，國外高校更注重學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，技術(shù)人員有著(zhù)極高的社會(huì )地位，技術(shù)培訓機構也是他們培養社會(huì )生產(chǎn)力的主要力量之一。隨著(zhù)國內教育改革的發(fā)展，技能性學(xué)校必然會(huì )受到越來(lái)越高的重視，人才向技術(shù)型實(shí)踐型轉換也必然是大勢所趨。
因此，就目前國內IT市場(chǎng)來(lái)看，IT從業(yè)人員是“杯水車(chē)薪”，很多企業(yè)開(kāi)出高薪卻求不到人才。即使現在出現了學(xué)IT的熱潮，IT的畢業(yè)人才還是供不應求。隨著(zhù)信息科技的發(fā)展以及人們對電子產(chǎn)品體驗度的提高，IT行業(yè)必然需要越來(lái)越多的人才，因此高薪絕對不是問(wèn)題。
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