- 相關(guān)推薦
游戲ui設計師就業(yè)前景2016
在設計行業(yè)不斷發(fā)展的今天，如果你還認為ui設計就是網(wǎng)頁(yè)設計，那你真是out了。在設計行業(yè)高速發(fā)展的今天，UI已經(jīng)遠遠突破了網(wǎng)上設計的范疇，UI設計還包括軟件界面的美術(shù)設計、創(chuàng )意制作;根據各種相關(guān)軟件的用戶(hù)群，提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng )意設計;對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化;維護現有的應用產(chǎn)品;收集和分析用戶(hù)對于GUI的需求等。
UI設計師可以說(shuō)是兼具美術(shù)設計、程序編碼、市場(chǎng)調查、心理學(xué)分析等諸多方面的綜合能力。作為一名UI設計師，我們需要緊跟時(shí)代對UI設計師的最新要求，否則我們必被時(shí)代無(wú)情的淘汰，因為我們的能力單一化，我們只能做出一個(gè)網(wǎng)頁(yè)出來(lái)。
2016年ui設計就業(yè)前景：移動(dòng)互聯(lián)對UI設計需求大
2016年也必將延續移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)規模不斷擴大，增速飛快，用戶(hù)體驗至上的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。隨著(zhù)技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強，UI設計師也成為了人才市場(chǎng)上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類(lèi)型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重交互設計、用戶(hù)測試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類(lèi)型設計人才。
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，移動(dòng)設備和大屏幕設備越來(lái)越多，手持界面和大屏幕的用戶(hù)體驗設計是大勢所趨，你僅僅會(huì )設計，更懂得用設計抓住用戶(hù)心理，鎖定用戶(hù)需求。
各位小伙伴，大家晚上好!
我是創(chuàng )想者學(xué)院的Tim張老師，很高興今天能與大家一起分享UI設計行業(yè)的調研情況，也感謝各位今晚的參與。
前一段時(shí)間，我在逛貼吧的時(shí)候，發(fā)現有不少初學(xué)或入行不久的UI設計師，在質(zhì)疑UI設計行業(yè)的發(fā)展與就業(yè)前景，究竟是什么情況呢?
第一種現象剛畢業(yè)的小白投了上百份簡(jiǎn)歷都石沉大海，連一個(gè)面試通知的短信或者電話(huà)都沒(méi)有，這是情況比較糟糕的。還有一部分的小白有面試的機會(huì )，但是更多的是做網(wǎng)頁(yè)或者平面的工作，跟自己學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識不是很對口，更多的是因為給到的薪資偏低。跟當初期望的薪資差距太大。
第二種現象就是發(fā)現企業(yè)招聘UI設計師的要求在提高，從學(xué)歷以及行業(yè)經(jīng)驗上面都看的比較緊，慢慢地從要求求職者的專(zhuān)業(yè)技能上面轉移到綜合素質(zhì)上面，設計師因為溝通表達能力不足而錯失工作機會(huì )大有人在。
第三種現象是企業(yè)對UI設計師的崗位需求在減少，擔心近年來(lái)UI設計師崗位的暴增會(huì )隨著(zhù)大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng )業(yè)企業(yè)的衰退或倒閉而影響。
第四種現象是在工作過(guò)程中很不順暢，到處碰壁，和普通設計師沒(méi)有區別，像是在打雜，就是個(gè)修圖的。
一是怕新入行找不到工作或待遇偏低;
二是UI崗位的招聘要求在提高;
三是行業(yè)里對UI設計師的需求在減少;
四是求職者對自身的認知和定位不夠明確。
而事實(shí)結果是怎么樣的呢?對此我很好奇，也非常感興趣，于是就針對目前的UI行業(yè)做了市場(chǎng)調研，也訪(fǎng)問(wèn)了一些公司的HR，同時(shí)也對部分創(chuàng )想者學(xué)院往屆的畢業(yè)生進(jìn)行了一些調查，首先和大家分享我三月初去企業(yè)走訪(fǎng)的情況：
【廣告區域：創(chuàng )想者學(xué)院全棧UI設計師新班5月23日開(kāi)課】
企業(yè)HR大多數的反饋是：從招聘網(wǎng)站收集的簡(jiǎn)歷很多，每天都有上百份簡(jiǎn)歷等著(zhù)去看，做的作品大同小異，最后決定是否給面試者機會(huì )看重排序我總結了一下：
1、工作經(jīng)歷
2、技能掌握程度
3、學(xué)歷層次
4、溝通表達能力
5、年齡
6、待遇性?xún)r(jià)比
公司缺人才，但是企業(yè)現在招聘人才更加理性，要求更高，已經(jīng)過(guò)了會(huì )畫(huà)圖標界面就能做視覺(jué)設計師的時(shí)代了。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我曾經(jīng)的一個(gè)學(xué)生：
他是我以前的一個(gè)學(xué)生，到現在兩年多工作經(jīng)驗，畢業(yè)的時(shí)候23歲，沒(méi)上過(guò)大學(xué)，第一份工作不到6000元，做了半年多后，從2015年他就開(kāi)始了他的薪資三級跳，連續換了好幾家公司，到去年年底是稅后12000，還不算上他平常自己接的私單。
話(huà)說(shuō)NO zuo NO die ，今年剛過(guò)完春節就跟老板要加薪，要到16K，老板沒(méi)有同意，于是就辭職了，現在差不多一個(gè)月了，還在家里找工作，每天在不停的面試。
我們都知道設計行業(yè)跳槽是很正常的事情，至少我認為跳槽有幾個(gè)好處：
1、薪資是越跳越高，正常情況下一份在上一份的基礎之上有20%以上的漲幅
2、不同的公司不同的項目，能夠進(jìn)一步拓寬你在設計領(lǐng)域的視野和角度
3、人際交流圈子越來(lái)越廣泛，人脈即錢(qián)脈，說(shuō)不定你的外快都是有益于此
但是我并不鼓勵盲目跳槽，在實(shí)際工作過(guò)程一定要清楚自己的職業(yè)定位，還要分析自己專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)劣勢
自2014年開(kāi)始，培訓機構大批量產(chǎn)出UI設計師，由于行業(yè)處于發(fā)展的初期，剛入行的UI設計師多數從事視覺(jué)設計，甚至很少接觸交互設計。所以在跳槽之前一定要對自己的專(zhuān)業(yè)技能及擅長(cháng)領(lǐng)域進(jìn)行全面分析，要有針對性的對進(jìn)行提升
除了要對自己的技能或個(gè)人能力進(jìn)行加強外，作為設計師，你對未來(lái)的設計趨勢的了解也決定了你的高度與發(fā)展可能，下面我舉幾個(gè)例子，看看你們都了解多少?
1、響應式設計?
2、VR虛擬現實(shí)
3、全息投影技術(shù)
4、新的設計工具的使用
不了解以上幾個(gè)概念的朋友不要著(zhù)急，我們會(huì )在課程結尾的時(shí)候將總結好的相關(guān)圖文信息推送給大家
UI設計行業(yè)最好的地方就是更新快機會(huì )多，最不好的地方也是更新太快，說(shuō)不定你擅長(cháng)的設計風(fēng)格或者工具明天就被淘汰了，保持住你的學(xué)習能力，以不變應萬(wàn)變!
好，剛才給大家大概講了一下目前大家的一些疑問(wèn)與容易遇到的問(wèn)題，接下來(lái)回到我們的主題，那是不是真的UI設計小白們就很難找工作了，或者不太好混了呢?大家一起看看我做的數據統計
以下的數據是我通過(guò)數十家招聘平臺，以及企業(yè)和個(gè)人走訪(fǎng)得出的結果，數據并不算是最全面的，但完全可以作為一個(gè)參考依據。
截止3月21日，市場(chǎng)上主要一線(xiàn)城市對UI設計師的人才需求量約為40515人，其中，
北京13900人
上海10537人
廣州4220人
深圳5647人
南京1733人
杭州4478人
以上六個(gè)城市對UI設計師的人才需求最大，且都屬于一線(xiàn)城市。
為了剛進(jìn)一步了解目前UI設計招聘與求職市場(chǎng)的數據情況，我們對數據進(jìn)行了詳細分析，分別從地區、薪資、工作經(jīng)驗、學(xué)歷四個(gè)維度分析了北上廣深的情況，下面逐一看看這些數據。
我們先看看在3月17日這一天北上廣深的新發(fā)布的UI設計師的需求數量
我們再來(lái)看看3月10日-3月17日一周的求職者情況
從上面兩個(gè)數據可以看出，不論是在哪個(gè)城市，其實(shí)都存在著(zhù)競爭情況
競爭情況：
北京 三個(gè)人競爭一個(gè)崗位
上海 三個(gè)人競爭兩個(gè)崗位
廣州 兩個(gè)人競爭一個(gè)崗位
深圳 兩個(gè)人競爭一個(gè)崗位
再來(lái)看看其他城市
崗位需求與求職情況差不多是持平的，照這樣的情況找工作其實(shí)并沒(méi)有大家說(shuō)的這么嚴峻，而現在的情況是設計師找不到工作，企業(yè)招不到合適的設計師!那問(wèn)題到底出在哪里呢?
設計師找不到工作，企業(yè)招不到合適的設計師!
接下來(lái)我們再來(lái)談?wù)勑劫Y，這也是還沒(méi)有加入UI設計行業(yè)的小伙伴比較關(guān)心的問(wèn)題
面議的部分我們先不看，尤其是帝都北京和魔都上海都比較喜歡跟設計師面談待遇，在已經(jīng)有明確薪資范圍的企業(yè)里面，其中8000-15000的薪資最為普遍，需求量最大。從這點(diǎn)可以看出，只要你對設計喜歡，錢(qián)景還是不錯的。
錢(qián)景，錢(qián)景，錢(qián)景
我們再看看企業(yè)對求職者的工作經(jīng)驗要求
工作經(jīng)驗集中在1-5年的時(shí)間，再看看一年以下或者無(wú)經(jīng)驗要求的都比較少。順便提一下，如果你遇到招學(xué)徒或實(shí)習生的，那你就要慎重考察下他是不是培訓學(xué)�；蛘叽蛑�(zhù)招人的幌子讓你繳費學(xué)習
我們再來(lái)看看一組數據，關(guān)于企業(yè)對學(xué)歷的要求：
通過(guò)這組數據可以看出，絕大部分的招聘要求都是在大專(zhuān)或以上，這似乎也成為了這個(gè)崗位的默認基本條件，所以沒(méi)有學(xué)歷的小伙伴，還是很有必要去考取一個(gè)學(xué)歷的。
那這個(gè)時(shí)候可能會(huì )有人問(wèn)，如果我既沒(méi)有學(xué)歷，又沒(méi)有工作經(jīng)驗，豈不是要等死了?
大家切莫驚慌，有我隔壁老張!
其實(shí)在我了解的企業(yè)和HR里面，學(xué)歷和工作經(jīng)驗的要求是最靈活多變的，最重要的還是個(gè)人綜合能力和項目經(jīng)驗，有的大公司甚至更加注重個(gè)人態(tài)度與學(xué)習能力。
UI設計師挑企業(yè)挑崗位的美好時(shí)光已經(jīng)過(guò)去了，企業(yè)對待應聘的UI設計師更加理性，崗位要求更高。企業(yè)缺UI設計師，但缺的是有一定市場(chǎng)競爭力的設計師。接下來(lái)我們在看一組數據，看看你是否具備競爭力。
北上廣深求職者數量
北上廣深UI求職者期望薪資
你所期望的薪資是在哪個(gè)范圍?或者你認為你的實(shí)力應該在哪個(gè)薪資范圍?
北上廣深UI求職者工作經(jīng)驗情況
UI設計求職者工作經(jīng)驗的時(shí)間的數據是來(lái)自求職者自己設定的，有些可能是其他行業(yè)轉行過(guò)來(lái)的，是否是從事UI設計行業(yè)的經(jīng)驗沒(méi)有進(jìn)行考證，參考這張圖你在簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)。如實(shí)寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗能否有優(yōu)勢，多寫(xiě)一些經(jīng)驗你自己的能力是否在面試過(guò)程中Hold住。
北上廣深UI求職者學(xué)歷層次
學(xué)歷可能是這里面最棘手的問(wèn)題，學(xué)歷短時(shí)間內是沒(méi)有辦法拿到的。沒(méi)有機會(huì )上大學(xué)的朋友從社會(huì )渠道獲取學(xué)歷的方式在這里簡(jiǎn)單提一下，自學(xué)考試最快一年半的時(shí)間拿到畢業(yè)證、成人高考和網(wǎng)絡(luò )教育都需要兩年半的時(shí)間，沒(méi)有學(xué)歷的朋友現在就開(kāi)始做這個(gè)打算。
通過(guò)UI求職者的數量、薪資要求、學(xué)歷層次和工作經(jīng)驗四個(gè)方面的數據后，你覺(jué)得自己的競爭力有多大呢?企業(yè)一直很缺UI設計師，但缺的是在實(shí)際工作中具備獨立思考的能力并且解決企業(yè)問(wèn)題的設計師，企業(yè)對專(zhuān)業(yè)技能以及綜合素質(zhì)要求都在提高，而你是否具備這樣的能力呢?
早在2012年，UI設計這個(gè)職位還不被大家所熟悉，那時(shí)企業(yè)對UI設計師的要求基本是會(huì )畫(huà)圖標做界面，然而時(shí)過(guò)境遷，短短幾年時(shí)間，UI設計師數量暴增，就像是一個(gè)大風(fēng)口一樣，大批轉行或入行的，導致設計師水平和能力參差不齊，企業(yè)肯定要挑選一個(gè)更優(yōu)秀的。
在此給大家一個(gè)建議，在你即將要工作之前，一定要完完整整參與一個(gè)項目，如果沒(méi)有參與項目的機會(huì )你也要完整地把項目流程走一遍，不要只是會(huì )畫(huà)圖。
合格的UI設計師部分能力參考：(摘自創(chuàng )想者學(xué)院全棧UI設計師考核標準)
1、溝通表達：作為設計師你要跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通，你要跟開(kāi)發(fā)溝通，設計師之間的溝通，項目是一個(gè)團隊協(xié)同共事的過(guò)程。如果你不善于溝通就一定要刻意去鍛煉
2、邏輯思維：UI設計包括了軟件操作邏輯的設計，對邏輯思維也是有一定的要求。自己嘗試用腦圖工具在社交通訊、實(shí)用工具、影音娛樂(lè )、學(xué)習辦公、新聞閱讀、金融理財、醫療健康、手機游戲這八個(gè)大類(lèi)別里面挑一款軟件進(jìn)行操作邏輯的演練
3、專(zhuān)業(yè)技能：圖標界面繪制、手繪、設計規范、網(wǎng)頁(yè)設計、用戶(hù)體驗設計、交互軟件使用、色彩搭配、平面布局
4、綜合能力：營(yíng)銷(xiāo)思維、策劃能力、文案能力
【廣告區域：創(chuàng )想者學(xué)院全棧UI設計師新班4月5日開(kāi)課】
面試不成功問(wèn)題總結如下：
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷問(wèn)題：
1、面試的簡(jiǎn)歷太多，可能不被面試官看到。
2、簡(jiǎn)歷篩選條件不夠吸引人，例如工作經(jīng)驗沒(méi)有，學(xué)歷太低。
3、簡(jiǎn)歷內容有待優(yōu)化，突出工作經(jīng)驗以及項目經(jīng)驗。
面試過(guò)程問(wèn)題：
前提清楚基本禮儀
1、設計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題回答不準確
2、自己的工作經(jīng)驗以及項目經(jīng)驗闡述出現問(wèn)題
3、語(yǔ)言組織能力有待提升。
4、談吐中沒(méi)有給到面試官一定項目經(jīng)驗的感覺(jué)。
心態(tài)調整：
還沒(méi)有進(jìn)入UI設計行業(yè)之前，我的建議是先入行積累行業(yè)經(jīng)驗，薪資只要不是太難接受的都可以先去企業(yè)磨練一番，在這里給大家一個(gè)參考標準(深圳地區)。
1.年齡18歲到22歲 高中學(xué)歷(無(wú)學(xué)歷) 試用期4000-5000元
2.年齡22歲到25歲高中學(xué)歷(無(wú)學(xué)歷) 有設計經(jīng)驗或者溝通能力不錯試用期5000-5500元 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗，綜合能力一般 試用期 4500-5000元。
3.年齡22歲到25歲 大專(zhuān)學(xué)歷或以上 有設計經(jīng)驗或者溝通能力不錯試用期6000元 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗，綜合能力一般 試用期 5500元。
4.年齡26歲以上無(wú)學(xué)歷基本上不太建議學(xué)習UI設計，有一定學(xué)歷和其他行業(yè)的工作經(jīng)驗學(xué)習有一定優(yōu)勢，在生活經(jīng)驗以及工作閱歷上面對于理解用戶(hù)有很大的幫助。薪資可以根據具體企業(yè)免談。
記住學(xué)習是一種習慣，保持你的競爭能力的唯一法寶!
1、建立自己的素材庫，按照分類(lèi)建好文件夾。
2、學(xué)會(huì )分析案例，多閱讀行業(yè)分析文章，建議多瀏覽“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理“ 網(wǎng)站。
3、注重交互設計，深入了解需求，明白頁(yè)面傳達內容。
4、積累成長(cháng)，提高審美能力。堅持每天抽出時(shí)間瀏覽設計網(wǎng)站，多看作品。
到最后給大家做一個(gè)總結，2016年的就業(yè)局面的確是比往年要困難，但并沒(méi)有大家想象那么嚴峻，企業(yè)要求更高其實(shí)是我們UI設計師的福利，就像是一次洗牌，將渾水摸魚(yú)、投機取巧的人淘汰，留下愿意學(xué)習，愿意創(chuàng )新，珍惜就業(yè)機會(huì )的朋友。
好，我今天的分享差不多就到這里了，希望我做的這些調查對大家有所幫助，歡迎大家關(guān)注創(chuàng )想者學(xué)院的公眾號，我們會(huì )有大量干貨、學(xué)習教程、學(xué)習方法分享給大家。謝謝大家!我們下次有機會(huì )再聊!
【游戲ui設計師就業(yè)前景】相關(guān)文章：
ui設計就業(yè)前景工資07-03
ui設計就業(yè)前景分析07-03
ui設計行業(yè)就業(yè)前景07-03
2017年ui設計就業(yè)前景07-03
2016年ui設計就業(yè)前景07-03
2016ui設計的就業(yè)前景07-02
游戲原畫(huà)就業(yè)前景07-03
游戲策劃就業(yè)前景07-03