上海高溫補貼發(fā)放標準

上海高溫補貼發(fā)放標準

企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼。

高溫季節津貼支付標準

從2011年開(kāi)始，上海調整了高溫季節津貼標準，將原來(lái)的日標準調整為月標準，即從每個(gè)高溫日10元，調整為每月200元，執行時(shí)間為6月1日至9月30日共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫季節津貼。

高溫季節津貼不能計入最低工資

根據相關(guān)規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，企業(yè)應另行支付：

1、個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金;

2、延長(cháng)法定工作時(shí)間的加班費;

3、住房補貼;

4、伙食補貼(飯貼);

5、上下班交通費補貼;

除去以上項目，職工每月實(shí)際到手的錢(qián)不能低于最低工資標準。

高溫季節津貼是按月發(fā)還是一次性發(fā)放?

高溫季節津貼的發(fā)放時(shí)間是每年6月至9月，故可以選擇按月發(fā)放。單位也可根據自身情況，提前一次性發(fā)放。但不建議事后才發(fā)給勞動(dòng)者，此舉失去了加強夏季防暑降溫工作的意義。

不發(fā)高溫季節津貼可舉報或申請仲裁

單位未按規定支付高溫季節津貼的，勞動(dòng)者可以向調解組織申請調解，個(gè)人也可直接前往勞動(dòng)監察部門(mén)進(jìn)行投訴;對于單位群體現象可撥打12333熱線(xiàn)進(jìn)行舉報。

上海高溫補貼標準是每月200元，發(fā)放的時(shí)間是6月到9月。企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的高溫季節津貼的同時(shí)，也要繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。目前上海高溫費的發(fā)放標準是依據《上海市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》滬人社綜發(fā)(2015)43號執行。該《通知》主要內容規定如下：

根據衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[2015]186號)要求，現就調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的高溫季節津貼的同時(shí)，應繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執行。

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