端午節加班費計算

2016端午節加班費計算

2016年五一小長(cháng)假結束后，再過(guò)27天又將迎來(lái)2016年端午節小長(cháng)假，從國務(wù)院公布的2016年放假安排通知來(lái)看，2016年端午節是2016年6月9日。再努力上班27天，就可以享受下一個(gè)小長(cháng)假了。

端午節加班工資計算：

1、法定節假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;

2、公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資;

按照標準，6月9日(端午節當天)應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休，可不支付加班工 資，如果不給補休，則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動(dòng)者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

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