北京市退休人員養老金調整方案

北京市2016年退休人員養老金調整方案

當前北京人社局向公眾發(fā)布了關(guān)于北京市的退休人員的養老金的具體調整的方案，對于這次的調整方案掛鉤調整、定額調整與適當傾斜配合調整的方法，對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。據2015-2020年中國養老保險行業(yè)發(fā)展前景分析及發(fā)展策略研究報告了解，在調整之后每人平均每個(gè)月增加了305元整，每個(gè)月平均水平已經(jīng)達到了3355元。

對于一月份和二月份增加的養老金將在三月的時(shí)候，發(fā)放到位。這也是北京市連續二十三次調整企業(yè)退休養老金的基本養老基金，在北京市228萬(wàn)人將為此收益。

那么養老金調整的掛鉤方案是怎么樣的?

北京市今年企業(yè)退休人員基本養老金的調整，將繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。同時(shí)對于繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

企業(yè)退休職工養老金如何計算?

相信這是很多企退人員關(guān)心的問(wèn)題。據了解，企業(yè)職工退休養老金主要由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、過(guò)渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。

計算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數

3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

什么類(lèi)型的保險產(chǎn)品適合養老?

在眾多的保險產(chǎn)品中，年金保險特別適合進(jìn)行退休養老規劃。

所謂年金保險，指的是在約定的期限內，保險公司定期，可以是每年、也可以是每月，付給被保險人約定的金額。投保年金保險的消費者都是希望通過(guò)這項理財安排，以后每年能有穩定的源源不斷的財務(wù)收入。

很多人認為養老是老年人的問(wèn)題，退休更是二三十年后的事情，可以不必著(zhù)急在年輕時(shí)開(kāi)始投保，這恰是養老規劃最大的誤區。買(mǎi)保險一定是越早越好，比如從兒童時(shí)期就開(kāi)始設置“養老金賬戶(hù)”，并且隨年齡增長(cháng)逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費越便宜，而且保險的意義還在于專(zhuān)款專(zhuān)用、強制儲蓄，還能防騙防盜。

提早退休任性養老平安“樂(lè )享�！别B老年金保險

平安“樂(lè )享�！别B老保險 五大特色滿(mǎn)足養老需求

1、高：領(lǐng)取比例最高的養老險

(1)平安定價(jià)利率最高的養老險：主險定價(jià)利率4.25%。

(2)平安領(lǐng)取比例最高的養老險：高領(lǐng)取比例提升產(chǎn)品競爭力。

2、定：領(lǐng)取更確定，就像“發(fā)工資”

以契約的形式約定按月(或年)領(lǐng)取形式，就像發(fā)工資，是養老期間穩定的經(jīng)濟依靠。

“交多少、領(lǐng)多少、何時(shí)開(kāi)始領(lǐng)”全都以保險合同的形式約定，受到法律保護，不因外界環(huán)境的變化受影響。

3、保：三大保證，讓養老生活更安心

(1)保證給付20年/30年期間的領(lǐng)取總額確定給付

(2)領(lǐng)取前身故至少返還所交保費

(3)保證領(lǐng)至終身：活得越久、領(lǐng)得越多

4、活：何時(shí)退休靈活選、交費領(lǐng)取均靈活

(1)選擇B款提前退休，最早40歲就可以“退休”了。

選擇A 款正常年齡退休：55(女)、60、65歲

選擇B款想提早退休：40、45、50、55(男)歲

(2)交費靈活：躉交、5年、10年、15年、20年、交至領(lǐng)取年齡6種交費方式供選擇。不同交費期可變更(交費期變更不能由短變長(cháng))

(3)領(lǐng)取靈活：樂(lè )享�？赏ㄟ^(guò)變更領(lǐng)取方式(年/月領(lǐng))及保證給付期限(20/30年)，與其他養老方式(如社保)完美搭配。

5、專(zhuān)：重疾有錢(qián)治、養病有補貼

重疾有錢(qián)治：提供45種重疾呵護，獨立給付不影響養老，未發(fā)生重疾身故，給付附加險所交保費和現金價(jià)值的較大者。

養病有補貼：專(zhuān)為“樂(lè )享�！遍_(kāi)發(fā)，重疾確診提供5年護理費，契合“5年存活率”人性設計。護理保險金領(lǐng)取期間身故，一次性給付尚未領(lǐng)取的護理金。

平安“樂(lè )享�！别B老保險投保須知：

誰(shuí)能保：A款0-64周歲

B款0-54周歲

保多久：終身

怎么保：一次性交、5、10、15、20年交、交至領(lǐng)取年齡;支持年交、半年交、季交、月交