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2016年勞動(dòng)法規定陪產(chǎn)假多少天
話(huà)說(shuō)大家所在省市都有陪產(chǎn)假，究竟是幾天呢？下面請隨聘才網(wǎng)小編一起來(lái)看看為大伙整理的關(guān)于勞動(dòng)法陪產(chǎn)假新規定吧，歡迎閱讀。
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護、照料對方的權利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規并未對陪產(chǎn)假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實(shí)際規定，基本都見(jiàn)于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
陪產(chǎn)假多少天？
男方是否有陪產(chǎn)假，各地規定不同，有的地區有，有的地區沒(méi)有，而且各地規定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，有7天的也有10天、15天的。
在現行的《勞動(dòng)法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規定，并沒(méi)有男職工休陪產(chǎn)假的明確規定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿(mǎn)24周歲)，則再獎勵7天，共10天。
各地男人陪產(chǎn)假規定
一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢(xún)所在省、當地的勞動(dòng)部門(mén)。根據各地計劃生育條例，快車(chē)編輯列舉部分城市的規定供參考。
上海
陪產(chǎn)假是晚育護理假。按照上海市的有關(guān)規定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條，符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。
深圳
勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規定：女職工滿(mǎn)23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(cháng)產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話(huà)，男方?jīng)]有護理假。
河北
晚婚晚育給予男方護理假十天�！逗颖笔∪丝谂c計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎勵婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正�；�、產(chǎn)假待遇。
安徽
晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護理假10天。第五章獎勵與社會(huì )保障第三十八條男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿(mǎn)24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長(cháng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(cháng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長(cháng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。
四川
晚育護理假10天。第五章獎勵與社會(huì )保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
江西
晚育護理假15天。第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕�，晚婚的增加婚�?5日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
重慶
護理假7個(gè)工作日�！吨貞c市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個(gè)工作日，護理假視為工作時(shí)間。
廣東
男方看護假10天�！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天�！�
江蘇
晚育護理假10天�！督K省人口與計劃生育條例》第四章規定：獎勵與社會(huì )保障第三十條對晚婚的，延長(cháng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。
湖南
《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
河南
晚育護理假30天。第三十三條：國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
內蒙古
無(wú)相關(guān)規定
陜西
晚育護理假10天。職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
山西
晚育護理假15天。第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條，符合晚婚規定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長(cháng)效節育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
山東
晚育護理假7天。第三十條規定，男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
遼寧
晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
湖北
晚育護理假10天。第三十一條規定，晚婚公民除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加婚�?5天;已婚婦女晚育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假�；榧�、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節育手術(shù)的，其工作單位應當憑節育手術(shù)證明，按有關(guān)規定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。
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