陪產(chǎn)假多少天

陪產(chǎn)假多少天2017

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護、照料對方的權利。以下是PINCAI小編收集整理的信息，供大家參考!

廣東：陪產(chǎn)假15天

根據2016《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據2016《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長(cháng)女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變�！�

湖北：護理假15天

根據2016《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西：護理假15天

根據2016《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受?chē)�家規定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

山西：護理假15天

根據2016《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受?chē)�家和本省規定產(chǎn)假的基礎上，獎勵延長(cháng)產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山東：護理假7天

根據2016《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天

根據2016《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條　對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受?chē)�家規定產(chǎn)假基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

天津：護理假7天

根據2016《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

浙江：護理假15天

根據2016《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

廣西：護理假25天

根據2016《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)�家規定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

寧夏：護理假25天

根據2016《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規規定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

福建：男方照顧假15天

根據2016《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(cháng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧�、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

上海：配偶陪產(chǎn)假10天

根據2016《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受?chē)�家規定的婚假外，增加婚假七天�?/p>

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

近1/3全職母親被迫失業(yè) 衛計委:延長(cháng)生育假和陪產(chǎn)假

26日下午，國家衛計委家庭司司長(cháng)王海東在北京舉行的人口與發(fā)展高級資訊會(huì )上表示，衛計委委托中國人口與發(fā)展研究中心開(kāi)展的專(zhuān)題調研結果顯示，有近1/3的全職母親是因為孩子無(wú)人照料而被迫中斷就業(yè)的。

近1/3全職母親系因孩子無(wú)人照料被迫失業(yè)

王海東透露，今年，國家衛計委委托中國人口與發(fā)展研究中心在全國10個(gè)城市就3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)情況開(kāi)展了專(zhuān)題調研。

在被調查的已生育一孩而不打算生二孩的母親中，有60.7%是出于孩子無(wú)人照料的原因。調查到的全職母親中，有近1/3是因為孩子無(wú)人照料而被迫中斷就業(yè);超過(guò)3/4的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會(huì )重新就業(yè)。

“目前，有近80%的嬰幼兒都是由祖輩參與日間看護，而被調查對象更希望將孩子送往專(zhuān)業(yè)的托育機構，其中，家長(cháng)對2到3歲幼兒托育的需求最為強烈�！蓖鹾�東坦言，目前，嬰幼兒在各類(lèi)托育機構的入托率比較低，與歐洲、亞洲許多發(fā)達國家相比，差距非常明顯。

衛計委：多地延長(cháng)生育假和配偶陪產(chǎn)假

新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚育的獎勵假，規定符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假獎勵或者其他福利待遇。

王海東表示，條例修改后，北京、上海、天津、重慶、遼寧、黑龍江、江蘇、山東、河南、湖北延長(cháng)生育假獎勵的天數與原條例晚育假獎勵天數相比，未發(fā)生變化;有19個(gè)省(區、市)延長(cháng)生育假獎勵的天數有所增加，增加天數最多的省份為海南省，增加了75天。

在全面兩孩政策實(shí)施前，全國有26個(gè)省(區、市)在地方人口與計劃生育條例中規定了配偶陪產(chǎn)假。

“目前，已經(jīng)完成人口與計劃生育條例修訂的29個(gè)省(區、市)，均對配偶陪產(chǎn)假做出了明確規定，陪產(chǎn)假的天數從7天到1個(gè)月�！蓖鹾�東介紹，有22個(gè)省(區、市)在原條例基礎上，增加了配偶陪產(chǎn)假的天數，增加的天數從5天到15天不等。

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