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社保退休年齡計算器
中國人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民在國新辦2月29日舉行的新聞發(fā)布會(huì )上表示，人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)，并將有望從2022年起正式實(shí)施。尹蔚民介紹，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì )采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當長(cháng)的時(shí)間再達到法定退休的目標年齡。具體請看下面聘才小編收集的資料!
或每遲1年退休加3個(gè)月
對于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受�！币得裾f(shuō)，“第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休�！�
上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或將采用1年延遲3個(gè)月的方式推行，小編粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話(huà)，下面幾類(lèi)人將剛好攤上延遲退休：
小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);
小于等于60歲的男性職工(不區分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。
以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個(gè)月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個(gè)月，而從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。
延退統一年限很關(guān)鍵
有社保專(zhuān)家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個(gè)月之外，還需要明確的問(wèn)題是最終將延遲到多少歲退休，以及現行的男女退休年齡的差距是否會(huì )取消。如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下，如果男女退休年齡統一為65歲，那么2006年后出生的女性，今后都將統一在65歲退休，比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時(shí)間。
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(cháng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當長(cháng)時(shí)間達到新擬定的法定退休年齡。
新退休年齡計算公式
我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)政策規定的。
按照尹部長(cháng)“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
注：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時(shí)，結果均為最大退休年齡。
日前，2015國家發(fā)布了有關(guān)退休年齡和退休工資的最新規定，退休年齡的延長(cháng)，以此提高養老金給付門(mén)檻的確是隨著(zhù)人口預期壽命延長(cháng)而出現的必然趨勢。
網(wǎng)絡(luò )傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
首先，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。
其次，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現男性職工和居民65歲領(lǐng)取養老金。
退休工資新規定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟增長(cháng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著(zhù)工齡增長(cháng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資：
所得補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績(jì)效工資：
月份及年 獎金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績(jì)，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動(dòng)人民。
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