公司采購員崗位職責

公司采購員崗位職責

采購員主要負責公司企物資和服務(wù)的采購工作，采購員崗位對每一家企業(yè)都很重要，它關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和日常運作。那么，采購員的崗位職責是什么?企業(yè)在采購員招聘時(shí)需應聘者具備哪些必備能力呢?

采購員崗位職責：

1.認真執行總公司采購管理規定和實(shí)施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時(shí)、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時(shí)。

2.了解各部門(mén)原料需求及各種原料的市場(chǎng)供應情況，掌握財務(wù)部及采購部對各種原料采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種原料采購計劃。

3.熟悉和掌握市場(chǎng)行情，按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長(cháng)途采購的原料應提前安排采購計劃及時(shí)購進(jìn)。

4.嚴把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門(mén)審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書(shū)和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì )出現的問(wèn)題。

5.加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。

6.完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

采購員必備能力：

首先，需具備基本的知識要求。

包括商品的基礎知識、管理科學(xué)知識及專(zhuān)業(yè)知識三方面。

其次，成本意識與價(jià)值分析能力

采購支出是構成銷(xiāo)貨成本的主要部分，因此采購人員必須具有成本意識，會(huì )精打細算，錙銖必較，不可大而化之;必須具有“成本效益”的觀(guān)念，所謂“一分錢(qián)一分貨”，不可花冤枉錢(qián)，買(mǎi)了品質(zhì)不好或不堪使用的物品，并能隨時(shí)將投入(成本)與產(chǎn)出(使用狀況――時(shí)效、損耗率、維修次數等)加以比較。此外，對于報價(jià)單的內容，應有分析的技巧，不可以“總價(jià)”比較，必須在相同的基礎上，對原料、人工、工具、稅款、利潤、交貨時(shí)間、付款條件等，逐項加以剖析評斷。

第三， 預測能力

在動(dòng)態(tài)經(jīng)濟環(huán)境下，物品的采購價(jià)格與供應數量經(jīng)常會(huì )調整變動(dòng)，采購人員應能依據各種產(chǎn)銷(xiāo)資料，研判貨源是否充裕，再與供應商接觸，并可從其“惜售”的態(tài)度，揣摩物品是否可能供應日絀。從物品原料價(jià)格的漲跌，也能推斷采購成本將受影響的幅度有多大�？傊�，采購人員必須擴充見(jiàn)聞，具備“察言觀(guān)色”的能力，才能對物品未來(lái)的供應趨勢預謀對策。

第四，表達能力

采購人員無(wú)論是用語(yǔ)言或文字與供應商溝通，必須能正確、清晰表達所欲采購的各種條件，例如規格、數量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等，避免語(yǔ)意含混，滋生誤解，尤其是忙碌的采購工作，采購人員更須具備“長(cháng)話(huà)短說(shuō)，言簡(jiǎn)意賅”的表達能力，以免浪費時(shí)間，而以“說(shuō)之以理，動(dòng)之以情”來(lái)獲取優(yōu)惠的采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

第五，良好的人際溝通與協(xié)調能力

由于采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣，相關(guān)部門(mén)多，欲使采購業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行，而獲得良好的工作績(jì)效，除了采購人員的努力外，尚需企業(yè)內部各有關(guān)部門(mén)的密切配合。

【公司采購員崗位職責】相關(guān)文章：

酒店采購員崗位職責09-24

貿易采購員崗位職責02-25

服裝采購員崗位職責11-28

材料采購員的崗位職責05-28

酒店采購員的崗位職責10-13

超市采購員崗位職責07-01

采購員崗位職責細化07-05

餐飲采購員崗位職責07-01

服裝采購員崗位職責07-01

建筑采購員崗位職責07-18