藥劑科工作計劃

2017藥劑科工作計劃

　　工作計劃就是對即將開(kāi)展的工作的設想和安排，如提出任務(wù)、制定指標、完成時(shí)間、解決方案和步驟方法等。不妨看看相關(guān)內容！

　　20XX年藥劑科將根據加強醫院醫德醫風(fēng)，提倡三好一滿(mǎn)意和藥學(xué)發(fā)展的總體目標，加快學(xué)科建設和人才培養的步伐，加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度，在去年取得成績(jì)的基礎上，深化改革，銳意創(chuàng )新，設定新的切實(shí)可行的奮斗目標。以下是20XX年藥劑科工作計劃：

　　一、制定醫院基本用藥目錄。根據我院藥事委員會(huì )的藥品遴選結果，制定我院20XX年的用藥基本目錄，并保證目錄內的藥品供應，保證臨床的用藥需求。

　　二、認真執行藥事管理相關(guān)制度。開(kāi)展藥事委員會(huì )的日常工作，定期召開(kāi)藥事委員會(huì )會(huì )議，收集臨床用藥意見(jiàn)及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應用的不良反應及臨床反饋工作，滿(mǎn)足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。

　　三、加強理論學(xué)習，提高全體人員的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。。定期組織全科人員認真學(xué)習上級及院內各種文件精神，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習及服務(wù)技能的培訓，并貫徹執行到位，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，以提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一，病人第一為理念，全心全意為人民服務(wù)。

　　四、加強抗菌藥物學(xué)習，進(jìn)一步加強衛生部38號文件和抗菌藥物臨床指導原則的各種文件學(xué)習，繼續貫徹執行抗菌藥物臨床應用的有關(guān)規定，把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內，加強Ⅰ類(lèi)切口手術(shù)合理使用抗菌藥物的管理。

　　五、加強藥品管理，保證臨床用藥需求和患者用藥安全。每月定期對課內工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度。加強藥品質(zhì)量管理，在購進(jìn)驗收、入庫養護等環(huán)節嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣藥品混入我院避免因藥品過(guò)期造成重大醫療事故和經(jīng)濟損失。每月對病區、藥庫、藥房的藥品儲備質(zhì)量、效期等進(jìn)行檢查，將檢查結果匯總，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善處理，保障患者用藥安全。

　　六、完善工作流程，防止發(fā)生差錯事故。藥房窗口服務(wù)工作是醫院服務(wù)工作的重要組成部分，不僅是反映醫院精神面貌和文明素質(zhì)的窗口，更擔負著(zhù)保障人民群眾用藥安全的重大責任。本著(zhù)對病人負責、對自己負責的態(tài)度，一定要完善工作流程，審方、發(fā)藥由專(zhuān)人負責，調劑由專(zhuān)人負責，經(jīng)過(guò)兩道把關(guān)，基本上可以做到防止發(fā)生差錯事故，從而減少病人的投訴，杜絕醫療事故的發(fā)生。

　　七、加強麻藥品的管理和使用，組織有關(guān)人員認真學(xué)習“安徽省醫療機構麻藥品和精神藥管理規定”。

　　1、建立麻藥品和精神藥的采購、驗收、貯存、保管、發(fā)放、調劑、使用、督查、報殘損、銷(xiāo)毀、丟失及被盜案件報告、值班、巡查等制度;2、制定各崗位人員職責;

　　3、每季度對麻藥品和精神藥管理進(jìn)行檢查，并有記錄，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題、消除隱患;定期召開(kāi)會(huì )議，對麻藥品和精神藥的管理工作各環(huán)節存在的問(wèn)題進(jìn)行總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，適時(shí)修訂相關(guān)制度;

　　4、定期對涉及麻藥品和精神藥使用和管理的醫學(xué)、藥學(xué)、護理、醫療行政管理、保衛等部門(mén)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規、部門(mén)規章、專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德等的培訓和考核。

　　八、建立臨床藥師制，初步開(kāi)展臨床藥師工作，明年初選送1人到上級醫院進(jìn)行短期學(xué)習，再到臨床藥師培訓基地進(jìn)行培訓，取得資格后，開(kāi)展我院臨床藥學(xué)工作。

　　九、按照“處方點(diǎn)評制度”，每月進(jìn)行一次處方點(diǎn)評，主要檢查抗菌藥的規范使用、用藥的適宜性、藥品的用量、處方的規范書(shū)寫(xiě)，重點(diǎn)對大處方進(jìn)行合理性分析評價(jià)，并在醫院內部通報處方評價(jià)結果。

　　十、嚴格執行“雙十制度”，每月統計銷(xiāo)售排名前十位的藥品，對連續銷(xiāo)售排名前十位的藥品，經(jīng)院藥事委研究或分管院長(cháng)同意后，分別給予降低購進(jìn)價(jià)格和限制銷(xiāo)售數量的處罰。對每月開(kāi)具銷(xiāo)售藥品前十位的醫生進(jìn)行統計，通報單個(gè)品種超300支、兩個(gè)品種合計超600支及開(kāi)具每個(gè)品種第一名的醫生，并上報院部進(jìn)行處罰。

　　十一、繼續做好藥品不良反應(ADR)及醫療器械不良事件監測工作。ADR工作繼續納入科室年終考核內容，并根據科室完成的病例數評選出前三名給予獎勵，從而保持市、縣級先進(jìn)單位。我院醫療器械不良事件監測工作還處于落后狀態(tài)，在新的一年，一定要加強與護理部的溝通與交流，充分發(fā)揮護士長(cháng)的作用，提高醫療器械不良事件的上報工作，使此項工作有較大的進(jìn)步。

　　十二、完善績(jì)效考核制度。按照院內績(jì)效考核辦法，制定藥劑科績(jì)效考核制度，細化各項考核指標，堅持執行全面質(zhì)量考核，通過(guò)對各種制度、考核標準的嚴格執行，實(shí)行彈性工作制，整頓勞動(dòng)紀律，使工作達到規范化、程序化、標準化。

　　在新的一年里，藥劑科將全面加強質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀(guān)念、新舉措增強藥劑科服務(wù)工作的生機和活力，以求真務(wù)實(shí)的精神，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，加快科室的建設和發(fā)展。在院領(lǐng)導的指導與支持下，藥劑科的全部人員將會(huì )共同攜起手來(lái)，集中智慧、齊心協(xié)力，為我院創(chuàng )造更大的社會(huì )經(jīng)濟效益。

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