優(yōu)秀員工的通報

優(yōu)秀員工的通報（通用10篇）

　　寫(xiě)好公司員工表彰通報對表彰先進(jìn)、弘揚正氣和批評錯誤、汲取教訓,顯得非常重要,既是對優(yōu)秀員工的鼓勵,也為其他員工樹(shù)立了榜樣,下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工的通報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　優(yōu)秀員工的通報 篇1

　　根據《電子五所員工績(jì)效考核辦法》和《電子五所中層干部考核辦法(試行)》，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，電子五所完成了員工(含中層干部)20xx年度考核工作�，F對考核結果為優(yōu)秀人員予以通報表彰，名單如下：

　　所辦公室：母春民、焦志鋒、吳 天、梁 一、汪玉玲、常 麗

　　黨群工作處：邱健生、黎 瑩、曹銀花、羅廣云

　　系統工程辦公室：張增照、彭文忠、許少輝

　　科技處：王蘊輝、潘 敏、莊文青

　　質(zhì)量綜合管理處：王 韜、劉春浩

　　人力資源處(含人才交流中心)： 樊文琪、王瑋、鄧峴君、李江燕、劉東方

　　財務(wù)處：汪 洋、向庭欣、劉國恒

　　條件保證處：王志鵬、婁永利、林海青

　　保衛處：車(chē)斯駒、段海洲、蔡廣有、劉永強、劉有德

　　保密辦公室：魏興民

　　元器件可靠性物理及其應用技術(shù)研究實(shí)驗室：恩云飛、章曉文、陳輝、林曉玲、楊少華、路國光、宋芳芳

　　元器件可靠性分析研究中心：羅道軍、陳家勇、鄭婉娜、梁朝輝、鄒雅冰、馬麗利、劉子蓮、談藝干、吳琴、方 亮、陳 航、劉 麗、姜 濤、蔡偉、鄺賢軍、黃春梅、梁曉思、吳謀智、汪 洋、邱寶軍、李國興

　　軟件質(zhì)量工程研究中心：楊春暉、劉杰、陳世航、姚日煌、黃茂生、李 丹、王 強、陳锃基、蔣沛航、陳 平、肖 靜、劉暉虎、孟 浩、李 冬、劉奕宏、熊 婧、林 軍

　　可靠性與環(huán)境工程研究中心：胡湘洪、唐利民、馮少紅、鄺志燎、李勁、張 蕊、何宗科、莫詠文、莫 永、伍昆侖、汪凱蔚、劉 佳、解 禾、蘇少燕、鄺志禮、康 鋼、王 忠、邱福來(lái)、郭振華、陳 暉、黃創(chuàng )綿、宋 巖

　　數據中心(質(zhì)量與可靠性云計算中心);莫郁薇、聶國健、張劍偉、潘勇、鄭麗香、馬陽(yáng)華、翟 芳、黃進(jìn)永、張三娣、李 旭

　　元器件中心：王曉晗、陸 勁、唐銳、王文雙、王 勇、陳 波、牛付林、張樹(shù)琨、王小強、梁永紅、周 帥、姜思博、申 斌

　　環(huán)境試驗設備中心(公司)：韋承杰、譚華平、楊粵斌、陳成江、馬軍、曹志洪、李健林、羅 軍

　　質(zhì)量安全檢測中心：楊 林、劉群興、朱文立、曾雪林、吳潔、陳健明、張志剛、陳 軍、劉 鑫、廖紹鋼、蘇 敏、李玉珍、張元欽、劉曉臣、孫建龍、童 靚、宋丹玫、胡妍飛、劉 菊、張軍馬、梁錦昌、蔣春旭、李 榮、邱 裕、石雄毅、郭遠東、楊建新、馬琳、華明靜、李兵燕、劉惟凡、黃林軼、胡洪江、陳 輝、王潁凱、黃楚彬、張 黎、楊培剛、鐘 鳴

　　認證中心(公司)：萬(wàn)舉勇、趙國祥、支越、盧列文、連俊鑫、韓少壯、賈秀蘭、吳 煒、劉 穎、吳雙慶、李華北、劉小茵、聶 兵、彭 峰、李 盛、鐘倫燕、許炳雄、鄭丹丹、方建春、肖 君、溫知才、陳春艷、陶明明、周洪生、王曉冬、童尊祥、許弘、劉 佳、汪衛民、陳鶴芹、張 鵬、張云龍、孫 苗、任志煒、歐彥宏、羅惠珍、姚 蘭、劉晶晶、朱寧安、李旭波、朱曉麗、孔祥林、吳金平

　　計量檢測中心(公司)：王實(shí)、吳 星、張曉芬、魏 武、王洪喜、陳 彥、付貴瑜、杜好崗、龐建龍、李江云、黃偉延、易 軍、張孝華、韋 柘、鄭術(shù)力、蔡錦文、林 彬、楊橋新、湯建國、劉如金、王建雷、劉君榮、田立豐、趙 敏、董德暉、蔣勁剛、陳志雄、侯明艷、石 固、鄧蘭春、林海虹、劉娟、曾 潔、樂(lè )意英、黃志紅、劉 展、張 燕、王曉萍、葉 斌、張桂添、陳 駒、田 偉、胡 勇、劉德偉、黃偉超、周振明

　　標準與信息研究中心(含華飛印刷廠(chǎng))：薛保民、劉少卿、蔡少英、薛敏強

　　市場(chǎng)拓展部：李 浩

　　北京技術(shù)支持中心：王 勇、王建君、田 晶

　　華東分所：張建軍、接 軍、鮑芳、徐媛媛、歐 永、顧衛東、高 艷、萬(wàn)海麗、王筱軒、王亞紅、吳 勇、王晴強、胡愛(ài)軍、牛方君、王文岳、王春紅、何英、劉海燕

　　生活(后勤)服務(wù)中心(物業(yè)公司)：張志凌、郭美蓮、曾令、張濤、容崇達、顏煒棠、曾鏡清、關(guān)少玲、鐘美娟

　　南方電子工程設計院：葉偉紅、廖廣炎

　　騰睿公司(裝備綜合保障研究中心)：楊培亮、朱亮標、謝霖、肖 紅、孟 莎、周威榮、鄂 湄、林耿波

　　聯(lián)睿公司：黃建新、鄒集權、鐘曉宇、郭樹(shù)端、徐曉兵、劉勇、歐陽(yáng)兆鋒、郭曼華、陳濤、崔維春、李國鋒

　　環(huán)宇公司：馮軍國、龔陳茵、劉伯土

　　愛(ài)斯佩克公司：劉 娟、陳 堅、鐘燦垣、吳小華、雪芹、王曉燕、麥遠征、劉德明、李秋嫻、謝英林、邱牡君、江志煒、傅 釗、李春美、王運剛、黃燕生、吳泉玉、李杰文、李芳楓、洪偉球、何朝輝、楊智茹、邱少梅、吳志芳、黎東成、李海濤、李偉強、曾煥娣、冼燕芬、陳作清、盧志星、趙光彩、雷曉明、鄧穎杲

　　說(shuō)明：

　　1、王勇(所長(cháng)助理)、萬(wàn)舉勇(副總工程師)、王曉晗(副總工程師)等列入其兼職部門(mén)的優(yōu)秀人員名單中。

　　2、公司(含合資公司)的優(yōu)秀人員名單中包括公司聘用人員。

　　二0xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工的`通報 篇2

　　20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進(jìn)的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領(lǐng)導下，以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經(jīng)營(yíng)為龍頭，以強化內部管理為主線(xiàn)，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會(huì )神做產(chǎn)業(yè)，公司呈現出平穩發(fā)展的態(tài)勢。一年來(lái)，全公司涌現出了一大批在實(shí)際工作中成績(jì)突出的先進(jìn)典型，為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會(huì )批準，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進(jìn)員工予以表彰。

　　公司希望受表彰的`優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門(mén)、各單位和全體員工要以受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。

　　優(yōu)秀員工(4名)：

　　夏新華 王建民 李世伍 程育芳

　　先進(jìn)員工(21名)：

　　楊永剛 詹時(shí)廣 董 琴 樓婷婷 詹瀟瀟

　　詹 蘄 鄢金祥 李先其 張慶忠 吳振興

　　李 偉 鄭愛(ài)霞 王國春 馬明金 龔 芳

　　肖建群 蔡之旺 鄧 偉 何青云 馬麗君

　　汪慕嵐

　　特此通報。

　　xxxxx公司

　　日期

　　優(yōu)秀員工的通報 篇3

各部門(mén)及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的'目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxxx公司

　　日期

　　優(yōu)秀員工的通報 篇4

公司各部門(mén)：

　　X年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進(jìn)行培訓。培訓中，講師開(kāi)展了互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節，當詢(xún)問(wèn)庫房“五距”問(wèn)題時(shí)，在場(chǎng)所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問(wèn)題。雖然只是一個(gè)小小問(wèn)題，此舉彰顯李丹的個(gè)人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習，主動(dòng)思考的良好風(fēng)范。

　　為了鼓勵大家養成積極學(xué)習，主動(dòng)思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現良好的李丹提出通報表?yè)P，綜合辦還準備了小禮品一份。

　　公司組織的培訓是為了提高大家的'工作能力和個(gè)人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動(dòng)的提出問(wèn)題、分析問(wèn)題，養成一個(gè)良好的學(xué)習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果！

　　特此通報！

　　X有限公司

20XX年XX月XX日

　　優(yōu)秀員工的通報 篇5

公司屬各部門(mén)、企業(yè)：

　　為進(jìn)一步做好績(jì)效考評工作，弘揚先進(jìn)，根據《管理辦法》的有關(guān)規定，對20xx年第三季度績(jì)效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。

　　希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優(yōu)良的.工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻。

　　人力資源部

　　xxxx年x月x日

　　優(yōu)秀員工的通報 篇6

xxx各部門(mén)：

　　20xx年度xxxx全體員工在戴斌文董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了xxxx的穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。

　　根據20xx年年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)xxxx總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：

　　望以上受表彰的員工能在今后的.工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　xxx科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　優(yōu)秀員工的通報 篇7

　　xxx6年12月和xxx7年2月至3月，公司陸續接到一些客戶(hù)的求助電話(huà)，這些客戶(hù)均受到了來(lái)自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財產(chǎn)安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無(wú)法維持。為了除惡揚善，匡扶正義，我公司部分領(lǐng)導和高級警衛隊員不畏困難和危險，放棄了大量休息時(shí)間，在“以客戶(hù)利益至上，樹(shù)立公司良好信譽(yù)”的思想指導下，團結一心，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，運用極高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，協(xié)助公安部門(mén)搜集證據、打擊犯罪，圓滿(mǎn)地完成了安保工作任務(wù)，受到客戶(hù)的高度贊譽(yù)。

　　這兩次任務(wù)正值元旦和春節期間，天氣寒冷，人人都為過(guò)節做著(zhù)準備。在這種情況下，我公司咨詢(xún)部經(jīng)理田云波、管理部經(jīng)理金杰、風(fēng)險控制人員xxxxxx等幾人，放棄了元旦、春節與家人團聚的機會(huì )，本著(zhù)“以客戶(hù)利益至上，以公司信譽(yù)第一”的理念，不怕困難、不怕危險，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶(hù)進(jìn)行二十四小時(shí)貼身護衛，并與當地警方建立了良好的合作關(guān)系，為圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)打下了良好的基礎。

　　為了發(fā)揚這種恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步促進(jìn)公司工作再上新臺階，公司決定對咨詢(xún)部經(jīng)理田云波，管理部經(jīng)理金杰，風(fēng)險控制人員xxx等幾人進(jìn)行通報表彰，并希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創(chuàng )新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為xxx的發(fā)展壯大而奮斗，為維護國家和社會(huì )的平安做出貢獻。同時(shí)，號召公司全體干部、員工，要以先進(jìn)人員為榜樣，胸懷大局，扎實(shí)工作，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于負責，以嚴謹的'科學(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，積極適應新形勢、新要求，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng )先進(jìn)，眾志成城，創(chuàng )建一流安保公司。

　　xxxxx安保咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　xxxx年3月29日

　　優(yōu)秀員工的通報 篇8

　　剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場(chǎng)競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來(lái)，面對原煤漲價(jià)、焦炭?jì)r(jià)格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng )新、成績(jì)的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進(jìn)分子。鼓勵先進(jìn)，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對20XX年度涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎勵：

　　一、先進(jìn)集體3個(gè)(排名不分)：

　　xx處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

　　二、優(yōu)秀班集體6個(gè)(排名不分)：

　　xx班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

　　三、勞動(dòng)模范3名(排名不分)。

　　人員名單……

　　公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習的經(jīng)驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于，以嚴謹的`科學(xué)、的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，為xx公司早日裝備現代化、經(jīng)營(yíng)國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰略而努力奮斗!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

　　優(yōu)秀員工的通報 篇9

公司各部門(mén)：

　　公司5月開(kāi)始迎接GSP認證至今，各部門(mén)針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現尤為突出。4-5月期間，倉庫進(jìn)行基礎改造和庫區結構及產(chǎn)品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現了團結協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度。

　　1.實(shí)習人員唐慶偉表現尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗，但在擔任A區庫管1個(gè)月左右時(shí)間里，庫區擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準確。體現了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門(mén)對倉庫檢查過(guò)程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;

　　2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的`情況下，質(zhì)量部門(mén)盤(pán)點(diǎn)考核無(wú)差錯，并且庫區陳列整齊。工作認真負責，積極主動(dòng)。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;

　　3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內分外，都能積極主動(dòng)的去做。公司設施設備，主動(dòng)去修繕，默默無(wú)私奉獻，哪里有工作，人就出現在哪里。給年輕員工樹(shù)立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;

　　4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過(guò)程中，積極提倡正能量，出現問(wèn)題能群策群力，體現了團隊協(xié)作，倉庫部門(mén)已經(jīng)成為公司最有戰斗力的團隊。無(wú)論是藥監局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過(guò)程中，不論工作日還是休息日，都能出現在現場(chǎng)，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂(lè )觀(guān)對待，團結同事，帶領(lǐng)團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車(chē)隊工作。

　　望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時(shí)，積極準備迎檢工作。其他部門(mén)人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)的幫助新人，共同學(xué)習和成長(cháng)。做好迎接GSP認證的各項準備工作。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

　　優(yōu)秀員工的通報 篇10

　　近期xx小區出現xx沖突事件，在事件過(guò)程xx員工嚴格執行公司的規章制度，維護了公司良好的形象，在關(guān)鍵時(shí)刻體現了優(yōu)秀的道德品質(zhì)，對此公司對以上員工提出全公司通報表?yè)P，并決定：

　　1、xx嚴格執行公司規章制度，維護公司形象，每人獎勵100元;

　　2、xx助人為樂(lè )的.良好精神獎勵100元。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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