會(huì )特色策劃方案

2016年會(huì )特色策劃方案

年會(huì )主題：傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。

年會(huì )目的：

1.感謝公司員工一年來(lái)的辛勤工作，增進(jìn)領(lǐng)導與員工間的互動(dòng)與交流;

2.通過(guò)舉辦一次全新的不同感覺(jué)的年會(huì )，讓員工看到公司的實(shí)力以及增強其對未來(lái)的信心;

3.通過(guò)年會(huì )的舉辦，了解員工對公司未來(lái)發(fā)展的期望。

活動(dòng)安排：

一、會(huì )議時(shí)間

提前半小時(shí)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，先播放暖場(chǎng)音樂(lè )。等來(lái)賓陸續就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規模，科技研發(fā)成果，業(yè)績(jì)與誠信服務(wù)，人才經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化，展望未來(lái)再創(chuàng )輝煌等。體現企業(yè)上進(jìn)、創(chuàng )新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )的領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導到臺上對2014公司發(fā)展回顧致辭。

2、各部門(mén)進(jìn)行述職報告。

3、財務(wù)部門(mén)進(jìn)行財務(wù)報告

4、公司進(jìn)行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見(jiàn)證艾尼成長(cháng)的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷(xiāo)售精英獎，服務(wù)之星獎等。(頒獎放在節目演出)

5、董事長(cháng)寄語(yǔ)(對未來(lái)的展望)

6、主持人宣布結束。

二、文藝時(shí)間

到場(chǎng)的來(lái)賓進(jìn)行簽到，領(lǐng)取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進(jìn)行大合唱。作為晚會(huì )的開(kāi)場(chǎng)曲。

1.歌曲類(lèi)(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈類(lèi)(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)

3.戲曲類(lèi)(小品或話(huà)劇等)

4.樂(lè )器

5.其他(魔術(shù)、武術(shù)等)

6.公司領(lǐng)導自行安排單人表演或者和公司員工進(jìn)行合作表演。

內容負責人備注

主持人報幕主持人主持人介紹到場(chǎng)嘉賓，宣讀節目評選細則及獎項的設置。

企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史

領(lǐng)導宣布晚會(huì )開(kāi)始領(lǐng)導

優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時(shí)大屏幕快速閃現獲獎人個(gè)人信息和業(yè)績(jì)，并由總經(jīng)理簡(jiǎn)單介紹員工的工作狀態(tài)，待人及性格，為其頒獎。.最后，音樂(lè )、燈光特效配合。所有獲獎集體和個(gè)人與總經(jīng)理合影留念，全體員工進(jìn)行祝賀。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人

表演1待定各位領(lǐng)導對1號節目進(jìn)行打分

表演2待定各位領(lǐng)導對2號節目進(jìn)行打分

主持人宣讀1號表演者的得分主持人

互動(dòng)環(huán)節抽取幸運獎待定

表演3待定各位領(lǐng)導對3號節目進(jìn)行打分

主持人宣讀2號表演者的得分主持人

表演4待定各位領(lǐng)導對4號表演者進(jìn)行打分

主持人宣讀3號表演者的得分主持人

互動(dòng)環(huán)節--抽取三等獎主持人

表演5待定各位領(lǐng)導對5號表演者打分

主持人宣讀4號表演者的得分主持人

表演6待定各位領(lǐng)導對6號表演者打分

主持人宣讀5號表演者的得分主持人

“說(shuō)出背后的故事”環(huán)節主持人邀請在艾尼工作過(guò)正常離職的員工進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，談?wù)勊�在艾尼工作的感悟以及艾尼對他職業(yè)生涯的幫助，艾尼集團董事長(cháng)發(fā)表講話(huà)，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，并為他們送上節日的禮品和祝福。體現企業(yè)愛(ài)員工、感恩員工的一面。(大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合)

表演7主持人各位領(lǐng)導對7號表演者打分

主持人宣讀6號表演者的得分主持人

表演8主持人各位領(lǐng)導對8號表演者打分

主持人宣讀7號表演者的得分主持人

播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個(gè)售后客戶(hù)對艾尼產(chǎn)品評價(jià)的短片集合，讓員工感受自我價(jià)值實(shí)現和歸屬感。

表演9待定各位領(lǐng)導對9號表演進(jìn)行打分

主持人宣讀8號表演者的得分主持人

表演10待定各位領(lǐng)導對10號表演者進(jìn)行打分

主持人宣讀9號表演者的得分主持人

互動(dòng)環(huán)節--抽取二等獎主持人

主持人宣讀10號表演者的得分主持人

董事長(cháng)表演節目　統計節目比賽的結果

互動(dòng)環(huán)節--抽取一等獎主持人

主持人宣讀比賽結果主持人

進(jìn)行頒獎，晚會(huì )結束�！　� 　　備注：根據節目最終確定的個(gè)數做適當的調整

(二)評獎原則：

本次晚會(huì )共評出三等獎3個(gè)，各獎勵800元;二等獎2個(gè)，獎勵1000元;一等獎1個(gè)，獎勵2000元。各個(gè)節目若有各部門(mén)領(lǐng)導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助于節目獲獎，具體見(jiàn)《評分細則》。

(三) 評分原則：

評委必須堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，對每一個(gè)節目進(jìn)行客觀(guān)、正確地評價(jià)。

1、評分細則：

項目細則和要點(diǎn)分值

節目思想健康、主題鮮明10分

內容能展現企業(yè)精神風(fēng)貌10分

表演表演動(dòng)作到位、恰當、得體10分

狀態(tài)表情自然、大方，感染力強20分

表演說(shuō)話(huà)、演唱或朗誦吐字清晰10分

藝術(shù)說(shuō)話(huà)、演唱或朗誦吐字清晰10分

水平音量控制適中10分

演員演出服裝10分

儀表化妝到位10分

總分　100分 　　注：各個(gè)節目若有各部門(mén)領(lǐng)導或副總參與演出，則給予節目適當的加分。特邀嘉賓表演的節目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。

2、評選方案：

1、本次節目現場(chǎng)評分，現場(chǎng)統分，取平均分、現場(chǎng)頒獎。

2、評委：待定。

3、每個(gè)節目結束后由統分人員收取評委的《評分表》，統分后交禮儀小姐傳送至主持人 。

4、評分點(diǎn)主要為：臺風(fēng)、流暢性、內容、表演技巧四個(gè)方面。

5、統分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分數累加后計算平均分數(總分/*)，最后得分即為該節目的最后得分，每個(gè)節目滿(mǎn)分10分

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