上海市產(chǎn)假的規定

上海市關(guān)于產(chǎn)假的規定

根據最新修的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》

2015年女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達158天：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天(包括在98天產(chǎn)假內);難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、《上海人口與計劃生育條例》規定已婚婦女晚育的產(chǎn)假增加30天。

4、什么是晚育?已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。

5、符合晚育條件，配偶享有三天的護理假。

根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚的公民，除享受?chē)�家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

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