晚育男職工陪產(chǎn)假有多少天

晚育男職工陪產(chǎn)假有多少天2016

2016各地區男職工陪產(chǎn)假最新規定---陪產(chǎn)假有多少天

廣東：晚育護理假(陪產(chǎn)假)10天

根據《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定：“領(lǐng)取《獨生子女證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天”。

四川：晚育護理假10天

第五章獎勵與社會(huì )保障第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

湖北：晚育護理假10天

第三十一條晚婚公民除享受?chē)�家規定的婚假外，增加婚�?5天;已婚婦女晚育的，除享受?chē)�家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假�；榧�、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節育手術(shù)的，其工作單位應當憑節育手術(shù)證明，按有關(guān)規定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

江西：晚育護理假15天

第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受?chē)�家規定的假期外，晚婚的增加婚�?5日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

陜西：晚育護理假10天

職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

山西：晚育護理假15天

第五章優(yōu)待和獎勵第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長(cháng)效節育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東：晚育護理假7天

第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變�！　∵|寧：晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護理假15天

安徽：晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》護理假10天

第五章獎勵與社會(huì )保障第三十八條男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿(mǎn)24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長(cháng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(cháng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長(cháng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

生育保險的報銷(xiāo)：

(一)生育醫療待遇

支付項目

(1)職工因實(shí)施計劃生育手術(shù)放置(取出)宮內節育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復通手術(shù)等發(fā)生的醫療費用，符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

(2)女職工計劃內生育在妊娠期、分娩期內，因妊娠和生育發(fā)生的診斷費、檢查費、治療費、檢驗費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

(二)生育津貼

1、計發(fā)標準

女職工計劃內生育或計劃內懷孕流、引產(chǎn)按規定享受生育津貼，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按規定發(fā)放，職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費工資基數項目)停發(fā)。生育津貼以本人當年(或上月)生育保險個(gè)人繳費月工資基數除以30，作為一日應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的天數一次性計發(fā)。

(1)生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日;

(2)妊娠4個(gè)月以上引產(chǎn)或死胎的，為42日;妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)的為15日至30日。

2、支付(申領(lǐng))辦法

(1)生育津貼實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。

(2)參保職工應于分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月，本人或書(shū)面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書(shū)面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工計劃內流、引產(chǎn)的應同時(shí)持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮職工計劃生育手術(shù)證明信》)等材料，按社會(huì )保險工作管理權限，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構申領(lǐng)生育津貼。

(3)社會(huì )保險經(jīng)辦機構應于參保職工申請生育津貼之日起7日內制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中，企業(yè)單位職工由社會(huì )勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構發(fā)放，機關(guān)事業(yè)單位職工由機關(guān)事業(yè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放。

生育保險報銷(xiāo)注意事項

1.生育津貼的計算

生育津貼=女職工本人生育當月的繳費基數/30*產(chǎn)假天數(計算結果四舍五入到分)

2.產(chǎn)假天數：正常產(chǎn)假天數為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育獎勵假按30天計算;

3.參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的，《醫學(xué)診斷證明書(shū)》應寫(xiě)明妊娠周數，女職工妊娠不滿(mǎn)12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以?xún)攘鳟a(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以?xún)攘鳟a(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天;

4.申請的生育津貼、晚育獎勵津貼于申報次月支付到單位養老保險基本賬戶(hù)上;

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