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電信年終工作總結（精選16篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，一年的工作即將收尾，回望過(guò)去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長(cháng)，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的總結呢？那么如何做出一份高質(zhì)量的年終總結呢？以下是小編幫大家整理的電信年終工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
電信年終工作總結 1
轉眼間我來(lái)到這個(gè)中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時(shí)間了。在這個(gè)一年的時(shí)間里面，自己學(xué)習到了很多有關(guān)于寬帶的知識。為了更好地去完成工作，總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，把自己的業(yè)務(wù)技能提高并且熟悉，現將工作的情況總結如下：
一、工作匯報
自20xx年xx月xx日工作以來(lái)，我認真完成工作，努力學(xué)習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進(jìn)入新的工作崗位時(shí)，為了配合ads與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶(hù)端摸排用戶(hù)機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無(wú)誤，摸排資料的準確，為將來(lái)端口的順利綁定打下了堅實(shí)的基礎。
緊接著(zhù)又做了一部分資源上線(xiàn)的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統。而且對機房設備有了一定的了解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。
當分公司搬到新的辦公場(chǎng)所后，公司的內部辦公網(wǎng)絡(luò )交由我們維護。在為開(kāi)通每一個(gè)信息點(diǎn)時(shí)，使自己學(xué)習到了更多的網(wǎng)絡(luò )知識，更加提高了自己的實(shí)際動(dòng)手能力。同時(shí)，為了確保每一個(gè)信息點(diǎn)的及時(shí)正常使用，使公司的各位領(lǐng)導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點(diǎn)的完成了這項艱苦的任務(wù)。
在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開(kāi)始了新的工作——故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)�？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩�(hù)端故障。為了解決一些外線(xiàn)班處理不了的問(wèn)題，自己和外線(xiàn)人員一起機房和用戶(hù)端處理。在用戶(hù)家，每一句話(huà)都代表著(zhù)公司形象。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于剛參加工作，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門(mén)領(lǐng)導及本部門(mén)的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
二、工作感想
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會(huì )從兩個(gè)角度去把握自己的'思想脈絡(luò )。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà)“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負擔，應該是一種樂(lè )趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì )到其中的快樂(lè )。我相信我會(huì )在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂(lè )趣，也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量�？梢哉f(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強。
其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對這一問(wèn)題的認識我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標
在今后的工作中，我會(huì )加倍的努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來(lái)的工作打好堅實(shí)的基礎。
在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
隨著(zhù)端口綁定工作的深入，新工作內容的展開(kāi)，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應有的貢獻。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
電信年終工作總結 2
過(guò)去一年里，我一向在自己的崗位上盡職盡責的工作，同時(shí)用心的參加分公司的組織的各項活動(dòng)，以高標準嚴格要求自己，用心協(xié)助班長(cháng)工作，主動(dòng)把工單系統中的“用戶(hù)過(guò)戶(hù)資料”承擔下來(lái)，上夜班的時(shí)候主動(dòng)把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時(shí)候，提前xx年的工作狀況作如下總結：
一、加強思想政治學(xué)習，不斷提高自身素養
認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把學(xué)習作為工作和生活中的一項重要資料，夯實(shí)理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以適應社會(huì )發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。
二、恪盡職守，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守班組里的各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、熱情服務(wù)、勤學(xué)苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
三、努力學(xué)習，不斷提升業(yè)務(wù)水平
我深知在社會(huì )發(fā)展如此之快的這天不斷學(xué)習提高是多么的重要，只有能認真學(xué)習才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。為了不斷提高自身技能，我從不放過(guò)每一個(gè)學(xué)習的`機會(huì )，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創(chuàng )新思路，科學(xué)統籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時(shí)間參加高等教育自學(xué)考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實(shí)的基礎。
四、樹(shù)立工作目標，創(chuàng )品牌服務(wù)形象
心系客戶(hù)，想之所想，急之所急，“客戶(hù)滿(mǎn)意、業(yè)務(wù)發(fā)展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶(hù)排憂(yōu)解難，主動(dòng)熱情，迅速辦理，及時(shí)回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶(hù)帶給優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。
作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時(shí)刻謹記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準則來(lái)約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。用心的向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
在15年這一年里，經(jīng)本人在學(xué)習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領(lǐng)導和班組所有員工、相關(guān)班組的一致認可。再次被組員評選為15年分公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。本人在近些年來(lái)所取的成績(jì)，都離不開(kāi)分公司領(lǐng)導和同事的熱心的幫忙。
在新的一年中，我務(wù)必要把工作做的更出色些，把每一位用戶(hù)都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶(hù)服務(wù)。勇于應對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。盡自己努力，為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹(shù)立新的形象，朝著(zhù)“更快、更高、更強”方向邁進(jìn)，突破，沒(méi)有終點(diǎn)。
電信年終工作總結 3
近年來(lái)，xx電信分公司在集團公司、xx省電信公司的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，虛心學(xué)習借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，牢固樹(shù)立“為生存而搏”理念，積極應對競爭，努力加快發(fā)展，擴大市場(chǎng)份額，提高企業(yè)的盈利能力;堅持“求實(shí)求新、盡善盡美”理念，加快改革步伐，積極改善服務(wù)，不斷推進(jìn)管理創(chuàng )新，提升企業(yè)管理水平;在工會(huì )工作中，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、統一思想、凝聚力量”這一主題，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，促進(jìn)了工會(huì )工作整體水平的提高;開(kāi)創(chuàng )了公司工作新局面。
一、基本情況介紹
(一)xx電信分公司基本情況
分公司所轄5個(gè)縣(市)分公司，市分公司共有38個(gè)部門(mén)，其中11個(gè)職能部門(mén)、26個(gè)生產(chǎn)及輔助部門(mén)。全區正式員工935人，其中市分公司473人，縣市分公司462人。全區離退休、退養人員535人，其中市分公司262人，縣(市)分公司275人。20xx年主業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率為40萬(wàn)元/人。全區共有交換局所327個(gè)，其中市局交換點(diǎn)65個(gè)。全區交換機容量共計93萬(wàn)門(mén)，實(shí)裝用戶(hù)77萬(wàn)戶(hù)，實(shí)裝率82.80%;寬帶局域網(wǎng)容量6885個(gè)端口;全區ADSL共計端口36404個(gè)，實(shí)裝用戶(hù)3.28萬(wàn)戶(hù)，實(shí)裝率80.8%;全區PHS網(wǎng)絡(luò )容量近23萬(wàn)，擁有用戶(hù)14萬(wàn)戶(hù)，實(shí)裝率61.91%。截至今年4月底：全區電話(huà)主線(xiàn)用戶(hù)73萬(wàn)戶(hù)(其中公用電話(huà)為4.5萬(wàn)戶(hù))，凈增2.2萬(wàn)戶(hù)，為年計劃35.89%;來(lái)電顯示用戶(hù)約38萬(wàn)戶(hù);寬帶用戶(hù)8萬(wàn)戶(hù)，凈增1.6萬(wàn)戶(hù)，為年計劃34.52%;小靈通用戶(hù)14萬(wàn)戶(hù)。完成業(yè)務(wù)收入17625萬(wàn)元，為年計劃的33.01%;完成收支差額3968萬(wàn)元，為年計劃29.89%。固定資產(chǎn)原值21.41億元;固定資產(chǎn)凈值12.17億元;企業(yè)資產(chǎn)總額：14.12億元;企業(yè)負債總額13.4億元;企業(yè)資產(chǎn)負債率為95%。
(二)xx電信工會(huì )基本情況 xx電信工會(huì )下轄xx縣、醴陵市、攸縣、茶陵縣、炎陵縣5個(gè)縣(市)分公司工會(huì )和市公司工會(huì )。市公司工會(huì )下轄11個(gè)部門(mén)工會(huì )，共有56個(gè)工會(huì )小組。全區共有工會(huì )會(huì )員1422人，其中在職會(huì )員935人，退養會(huì )員145人，勞務(wù)派遣員工會(huì )員342人。全區共有工會(huì )干部76人，其中市公司工會(huì )干部51人，專(zhuān)職工會(huì )干部4人。
二、公司工會(huì )工作匯報
近年來(lái)，xx電信工會(huì )緊緊圍繞集團工會(huì )工作思路和xx省電信工會(huì )的統一部署，充分發(fā)揮工會(huì )組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，以服務(wù)企業(yè)第一要務(wù)為主題，認真組織開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，動(dòng)員公司廣大員工積極投身勞動(dòng)競賽，竭盡全力增量創(chuàng )收;以培育高素質(zhì)員工隊伍為目標，大力開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，著(zhù)力提升企業(yè)的核心競爭力;以突出和強化維護職能為重點(diǎn)，不斷強化企業(yè)民主管理，增強基層工會(huì )活力，活躍員工的文娛生活，熱心為員工辦實(shí)事辦好事，確保了企業(yè)穩定發(fā)展。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)展靈活多樣的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)
1、一季一“杯”勞動(dòng)競賽轟轟烈烈，使企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展高潮迭起
一是拓寬參賽范圍。一方面，以專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道為主要參賽對象，大張旗鼓地開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)競賽，充分發(fā)揮主營(yíng)銷(xiāo)渠道的競賽作用。另一方面，為配合主渠道營(yíng)銷(xiāo)，在社會(huì )代理商中，開(kāi)展了“社會(huì )代辦營(yíng)銷(xiāo)”競賽，在離退休員工中，開(kāi)展了“夕陽(yáng)紅”競賽;
二是積極探索營(yíng)銷(xiāo)新路子，倡導快樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)。按照自愿的原則，組建了“快樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)”突擊隊，開(kāi)展有針對性的營(yíng)銷(xiāo)競賽，使員工在競賽中體驗營(yíng)銷(xiāo)成功的快樂(lè )，實(shí)現自我價(jià)值�？h分公司工會(huì )還成立了員工營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì )，實(shí)現了全員營(yíng)銷(xiāo)完全自愿;
三是充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組建了女職工業(yè)務(wù)發(fā)展攻堅團隊，開(kāi)展專(zhuān)題勞動(dòng)競賽。去年及今年受表彰的118名競賽標兵中，女職工占二分之一多;
四是典型示范、先進(jìn)引路、互幫互促。工會(huì )及時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)能手、優(yōu)勝單位評選表彰，充分利用墻報、工會(huì )網(wǎng)站、自動(dòng)化辦公網(wǎng)等大力宣傳報道競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的競賽標兵及先進(jìn)典型，并在較大的生產(chǎn)科室開(kāi)展員工攬收互幫活動(dòng)，促使競賽落后的員工奮勇直追，并按旬由公司領(lǐng)導對未完成全員營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度的后十名單位主要負責人進(jìn)行督促談話(huà)，使競賽活動(dòng)穩步推進(jìn)，平衡發(fā)展，效果顯著(zhù)。
2、星級評定、評優(yōu)推先扎扎實(shí)實(shí)，為企業(yè)營(yíng)造了良好的爭優(yōu)創(chuàng )先氛圍
在已連續5年開(kāi)展的星級服務(wù)員評定活動(dòng)中，工會(huì )以評定工作開(kāi)展為契機，配合行政在員工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，講質(zhì)量、比服務(wù)的高潮。近三年來(lái)，還以部門(mén)工會(huì )為單位，采取培訓與自學(xué)相結合的方式，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，做到了季季有安排，月月有學(xué)習，周周有講評，前端部門(mén)還充分利用晨會(huì )時(shí)間，組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)學(xué)習。通過(guò)星級服務(wù)員評定活動(dòng)的開(kāi)展，既提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，又全面改善了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。目前，公司已有星級服務(wù)員229名，其中一星級服務(wù)員154名，二星級服務(wù)員59名，三星級服務(wù)員14名，四星級服務(wù)員2名。特別是在去年省公司組織的大客戶(hù)、商業(yè)客戶(hù)、公眾客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)競賽中，我公司在各專(zhuān)業(yè)均獲得團體、個(gè)人比賽第一名的好成績(jì)，并選派選手代表xx參加集團公司組織的相應專(zhuān)業(yè)的技術(shù)比武。
為了搞好年度推優(yōu)評先工作，工會(huì )與行政一道認真制定爭優(yōu)創(chuàng )先競賽評比管理辦法，認真組織開(kāi)展學(xué)習型班組、知識型職工、技術(shù)能手、職業(yè)道德建設標兵等評選和表彰工作，并適時(shí)組織星級服務(wù)員、競賽標兵、技術(shù)能手等進(jìn)行演講，大張旗鼓宣揚典型員工的先進(jìn)事跡，在企業(yè)內部逐漸形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣。今年，公司黨委號召“齊心協(xié)力，爭先創(chuàng )優(yōu)，同心同德，創(chuàng )和諧企業(yè)”，全體員工積極行動(dòng)起來(lái)，認真做好各項工作，一季度目標管理得分100分，在全省排名第一。
3、技術(shù)創(chuàng )新、合理化建議活動(dòng)成效顯著(zhù)，員工的創(chuàng )造力得到了較好發(fā)揮
為了挖掘員工潛力，激發(fā)他們在工作當中不斷創(chuàng )新的積極性，工會(huì )一方面積極組織員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，另一方面，在員工中廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。對其優(yōu)秀的合理化建議和創(chuàng )新項目及時(shí)提請行政采納、實(shí)施。如：去年，公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理創(chuàng )新14項，并全部獲獎;員工提合理化建議共618條，其中有580條被采納，有8條獲得優(yōu)秀合理化建議獎，使員工真切地感受到創(chuàng )新的價(jià)值，成功的喜悅。今年，開(kāi)展了以“加強企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的“金點(diǎn)子”合理化建議集中征集月和“互聯(lián)星空等增值業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”合理化建議集中征集評選活動(dòng)，共收到合理化建議500余條。如：信息技術(shù)公司經(jīng)理祝君鳴的《從計費數據談電信企業(yè)如何策略地用好優(yōu)惠政策》、炎陵縣分公司營(yíng)業(yè)中心譚麗艷《關(guān)于歸一通業(yè)務(wù)發(fā)展的建議》等建議都已得到采納實(shí)施，對加強企業(yè)管理、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的作用。
(二)統一思想、凝聚力量，為員工在企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展搭建各類(lèi)平臺
1、搭建員工思想動(dòng)態(tài)信息平臺，及時(shí)化解企業(yè)改革矛盾
隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化，員工的思想越來(lái)越活躍。為做好企業(yè)改革時(shí)期的員工思想教育工作，近年來(lái)，公司工會(huì )注重發(fā)揮工會(huì )組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，認真履行工會(huì )的教育職能，在抓好員工思想教育工作方面做了一些有益的探索，收到了較好效果。通過(guò)建立工會(huì )網(wǎng)站并開(kāi)設“員工心聲”欄目、設立職工意見(jiàn)建議箱、組織員工代表開(kāi)展巡視、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，搭建員工的思想動(dòng)態(tài)信息平臺，不間斷地了解員工的思想狀況，并在此基礎上認真細致地做好員工思想動(dòng)態(tài)的分析和研究工作，及時(shí)配合行政解決員工思想中存在的問(wèn)題。如：去年7月份，在執行中國電信股份有限公司新的薪酬標準之后，員工議論紛紛、反應強烈，少數員工存在抵觸和牢騷，不利于企業(yè)的發(fā)展和穩定。針對這一情況，工會(huì )及時(shí)組織召開(kāi)一線(xiàn)員工代表參加的職代會(huì )聯(lián)席(擴大)會(huì )議，公司領(lǐng)導和人力資源部對相關(guān)政策進(jìn)行再次宣講，并認真回答了代表們提出的問(wèn)題，使他們進(jìn)一步提升對電信企業(yè)改革的重要性和緊迫性的認識，增強對企業(yè)改革的信心。
2、搭建員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習的平臺，學(xué)習型組織創(chuàng )建卓有成效
公司工會(huì )在大力開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)的同時(shí)，和行政一道積極創(chuàng )造員工“知識共享、共同進(jìn)步”的學(xué)習成長(cháng)環(huán)境，并在前年著(zhù)手建立“員工知識成長(cháng)計劃”。利用企業(yè)自身的有利條件，建立了員工知識交流網(wǎng)站、員工輔導師制度以及技術(shù)研發(fā)中心，為員工搭建了一個(gè)“學(xué)”、“教”互動(dòng)的知識成長(cháng)平臺，使員工個(gè)人成長(cháng)計劃與企業(yè)的發(fā)展戰略有機結合起來(lái)。在“創(chuàng )爭”活動(dòng)中不斷融入新觀(guān)念、新知識、新技能、新文化、新科技，力求做到“五結合、五立足”，即：結合職工思想學(xué)，立足轉變觀(guān)念;結合形勢任務(wù)學(xué)，立足促進(jìn)改革;結合工作實(shí)際學(xué)，立足當好主人;結合技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)，立足崗位成才;結合單位情況學(xué)，立足長(cháng)遠發(fā)展。為檢驗“爭創(chuàng )”活動(dòng)成果，工會(huì )組織了“爭創(chuàng )”成果演示，如大客戶(hù)、商業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策劃大賽，“星火燎原”電信客戶(hù)服務(wù)知識競賽，營(yíng)業(yè)員、話(huà)務(wù)員普通話(huà)比賽，網(wǎng)絡(luò )維護技能大賽等等。通過(guò)學(xué)習的平臺建立，獲得了明顯的學(xué)習成效。
在創(chuàng )建學(xué)習型組織的過(guò)程中，工會(huì )著(zhù)重抓好學(xué)習型班組建設，著(zhù)力提升班組管理水平。先后，涌現了一批學(xué)習型班組，如網(wǎng)絡(luò )監控中心被xx市評為“十佳學(xué)習型班組”，大客戶(hù)部創(chuàng )建學(xué)習型班組的做法得到了集團工會(huì )的充分肯定，在今年6月集團工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)學(xué)習型班組建設交流研討會(huì )上做了典型發(fā)言。在推進(jìn)學(xué)習型班組建設中，我們的主要做法是：一是以主題教育活動(dòng)和職業(yè)道德建設為載體，提高職工的思想道德素質(zhì)。近幾年，我們分別在職工中開(kāi)展了“中國電信企業(yè)文化綱要”、“xx電信十大企業(yè)文化理念”和“BPR文化”學(xué)習等主題教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工解放思想，轉變觀(guān)念，樹(shù)立加快發(fā)展的共同愿景。通過(guò)學(xué)習教育，職工都能積極主動(dòng)地支持改革，參與改革，保證了各項改革方案順利實(shí)施。二是以職工培訓為載體，提高職工的業(yè)務(wù)技能。我們采取以?xún)炔颗嘤柵c外部培訓、崗位輪訓與自學(xué)成才相結合的方式對職工進(jìn)行培訓。在培訓中，我們注重發(fā)揮內訓師的作用，創(chuàng )造條件讓業(yè)務(wù)經(jīng)理、班組骨干及外出培訓員工走上講臺授課。通過(guò)授課培訓，為員工提供了一個(gè)相互交流、表現自我的舞臺，促進(jìn)了職工的知識更新、能力提升和素質(zhì)的提高。另外，我們還幫助員工個(gè)人制定“知識成長(cháng)計劃”，充分利用公司成功開(kāi)發(fā)的Telekip網(wǎng)站，督促員工進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習交流。去年，員工在網(wǎng)站發(fā)表文章252篇，組織營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、財務(wù)、工會(huì )等專(zhuān)業(yè)知識考試37次。通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習交流，增強了員工學(xué)習的自覺(jué)性，擴大了員工的知識面，實(shí)現了“信息共享、知識共享”。三是以班組文化建設為載體，提高班組管理水平。近幾年，我們十分重視班組文化建設，通過(guò)積極開(kāi)展班組文化建設活動(dòng)，讓班組成員充分感受集體的溫暖，努力滿(mǎn)足職工的精神文化需求，培養職工的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力，教育職工遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂(lè )于奉獻，實(shí)現班組成員的價(jià)值觀(guān)與集團公司的價(jià)值觀(guān)高度協(xié)調和一致。在實(shí)施人文關(guān)懷的同時(shí)，我們對班組實(shí)行科學(xué)嚴謹的管理。建章立制：如日常管理考核制度、薪酬分配制度等，并不斷完善這些制度，讓管理有章可循，以科學(xué)的管理促進(jìn)班組團隊建設。特色管理：如員工交流、培訓、關(guān)懷制度等，通過(guò)有針對性的管理帶動(dòng)班組的團隊建設。有效激勵：如三級分配體制，勞動(dòng)競賽獎勵制度，這些激勵政策的推出大大增強了員工的“爭優(yōu)、創(chuàng )新”的服務(wù)意識，班組內形成了良好的爭先氛圍。管理隊伍建設：班組管理人員通過(guò)考核與選拔，公開(kāi)競聘，能者居之。班組長(cháng)帶動(dòng)各崗位管理人員學(xué)習管理知識，定期召開(kāi)管理人員例會(huì )，匯報班組管理情況，反饋問(wèn)題落實(shí)情況，交流管理經(jīng)驗，通過(guò)管理團隊的.建設有效地提高班組的管理水平，大幅度提高了基層執行力。豐富多彩的班組建設：積極組織開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)，著(zhù)力培養班組親和力、凝聚力和創(chuàng )新力，使班組文化建設始終保持勃勃生機。
3、搭建員工文體活動(dòng)平臺，使企業(yè)文化娛樂(lè )和體育健身活動(dòng)豐富多彩
前年，工會(huì )在組織開(kāi)展企業(yè)文化藝術(shù)節的同時(shí)，在各大節日和企業(yè)的一些特殊時(shí)期都分別組織了各種不同形式的大型文藝、體育競賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展活躍了員工生活，同時(shí)也提高了企業(yè)對員工的凝聚力。去年，工會(huì )又以“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”為主題，成立了公司員工文體協(xié)會(huì )，組建了文藝、體育各種活動(dòng)分會(huì )共計7個(gè)，規范了員工的文體活動(dòng)形式和內容，實(shí)現了有計劃、有組織地開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，如“運維之夜”文藝晚會(huì )、“迎中秋，慶國慶”文藝晚會(huì )、“協(xié)力杯”職工乒乓球友誼賽、“希望杯”羽毛球公開(kāi)賽，讓文體協(xié)會(huì )的活動(dòng)真正成為員工思想的“減壓器”。今年，我們結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，制定了釋放員工壓力文體活動(dòng)實(shí)施方案。5.17期間，藝術(shù)團舉行了電信業(yè)務(wù)知識秀，12名離退休女職工組成的腰鼓隊走進(jìn)社區宣傳營(yíng)銷(xiāo)政策;市公司工會(huì )隆重組織舉辦了由VIP客戶(hù)和員工參加的xx電信“百萬(wàn)寬帶杯”乒乓球友誼邀請賽。
(三)完善建家、強化職能，推進(jìn)工會(huì )工作全面發(fā)展
1、強化維護、參與職能，員工權益保護落到了實(shí)處。在強化維權職能過(guò)程中，工會(huì )積極配合行政妥善處理好改革力度、發(fā)展與員工利益的關(guān)系，采取多種切實(shí)有力的措施，確保員工的合法權益。一是認真開(kāi)展“四法”(《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《婦女權益保障法》)教育活動(dòng)，編印《職工權益保障知識手冊》發(fā)給員工人手一冊，讓員工知曉自己的合法權益，依法維護自己的合法權益;二是認真落實(shí)員工代表大會(huì )、員工代表巡視、員工代表對領(lǐng)導者和管理者的評議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等員工民主管理制度，讓員工直接參與企業(yè)民主管理;三是堅持集體合同制度，按xx省電信企業(yè)集體合同(范本)搞好集體合同的續簽或補充完善，每年定期組織開(kāi)展集體合同檢查，并將檢查結果向職代會(huì )通報，提高了履約率;四是通過(guò)關(guān)注分配問(wèn)題，做好督查工作，維護員工合法權益。五是定期監督、檢查社會(huì )保險帳務(wù)，確保員工各種保險足額到位。
2、突出關(guān)愛(ài)職能，將“溫暖”及時(shí)送到基層。工會(huì )堅持開(kāi)展“進(jìn)支局門(mén)、知支局情、解支局難、暖支局心”活動(dòng)，籌集資金為支局配備電冰箱、彩電，給較大的支局配備專(zhuān)職炊事員等，切實(shí)改善了支局員工的生活條件。為改善員工食堂伙食，工會(huì )又在全區組織開(kāi)展了“紅旗食堂”評比競賽活動(dòng)，在制定嚴格的考核評比辦法的同時(shí)，采取“組織員工代表定期對食堂進(jìn)行檢查考核與就餐員工直接評議考核相結合”的方法，對全區所有員工食堂進(jìn)行評定考核。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展有效改善了員工的伙食和就餐條件，真正把企業(yè)的溫暖送到員工的心中。今年年初，工委所屬六個(gè)基層工會(huì )均按照xx省電信企業(yè)集體合同范本，分別與行政平等協(xié)商簽訂了集體合同，并把確保職工生活穩定，不斷改善職工生活福利，熱心為職工辦實(shí)事辦好事列入集體合同，充實(shí)和完善了合同內容。如，公司黨政工領(lǐng)導多次商議，幾經(jīng)調查研究，決定在年內為職工辦十件實(shí)事。并在全區電信工作會(huì )、公司第一屆一次職代會(huì )的工作報告中做出明確承諾，把十件實(shí)事寫(xiě)入集體合同、提交職代會(huì )審議通過(guò)。公司工會(huì )和行政專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，明確領(lǐng)導分工、項目責任單位、責任人及相關(guān)責任，規定各項實(shí)事的完成時(shí)限。隨后又專(zhuān)門(mén)召開(kāi)有相關(guān)部門(mén)負責人參加的協(xié)調會(huì )，專(zhuān)題商討實(shí)施過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新情況，研究部署推進(jìn)工作。與此同時(shí)，工會(huì )和綜合管理部加大督辦力度，對各責任單位不定期地進(jìn)行跟蹤指導，對落實(shí)情況適時(shí)進(jìn)行通報，督促各單位抓緊、抓實(shí)。截止6月底，十件實(shí)事的完成率已達70%。得到了公司廣大員工的一致認可，隨著(zhù)企業(yè)凝聚力的增強，企業(yè)的活力也隨之迸發(fā)出來(lái)。公司內“齊心協(xié)力，爭先創(chuàng )優(yōu)，同心同德，創(chuàng )和諧企業(yè)”的氛圍正在逐漸形成，廣大職工以良好的職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準、嶄新的精神風(fēng)貌展現著(zhù)電信企業(yè)的風(fēng)采，得到了社會(huì )各界和廣大客戶(hù)的好評。
3、加強自身建設，全面提升工會(huì )工作整體水平。工會(huì )按照“思想創(chuàng )新、作風(fēng)創(chuàng )優(yōu)、工作創(chuàng )先”要求，一是健全工會(huì )組織機構，配好工會(huì )管理人員。近兩年來(lái)，企業(yè)為有效應對市場(chǎng)競爭，機構和人員不斷調整。為適應這一變化，公司工會(huì )堅持“隨變隨建”的原則，及時(shí)建立健全工會(huì )各級組織，適時(shí)選聘好工會(huì )專(zhuān)兼職管理人員。二是完善工會(huì )管理制度和工作制度。按照上級工會(huì )的要求，我們分別建立和完善了例會(huì )制度、崗位責任制度、干部培訓制度、工作調研制度等。既使工會(huì )的各項工作做到有章可循、有法可依，又使工會(huì )各項工作走向規范化、程序化。
4、鞏固“建家”成果，常抓不懈，常建常新。近年來(lái)，工會(huì )以增強基層工會(huì )活力為出發(fā)點(diǎn)，深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，做到組織機構、計劃實(shí)施和檢查監督三個(gè)落實(shí)。在前年獲得“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號后，繼續強化“建家就是樹(shù)人、建家就是興業(yè)、建家最終就是建企業(yè)”的觀(guān)念，進(jìn)一步把建家工作與企業(yè)黨政工作有機的結合起來(lái)，實(shí)現黨、政、工、團共建“職工之家”。為此，公司成立了“共建”領(lǐng)導小組，并根據自身特點(diǎn)，制定了具體活動(dòng)計劃和標準。為了能夠及時(shí)總結和解決“共建”活動(dòng)中存在的問(wèn)題，我們還定期召開(kāi)基層黨、政、工、團領(lǐng)導協(xié)調會(huì )、階段“共建”交流會(huì )和專(zhuān)題工作研討會(huì )，總結、探索各方面的經(jīng)驗，做好以點(diǎn)帶面工作，使“建家”工作常抓不懈、常建常新，不斷朝著(zhù)規范化、制度化方向發(fā)展。與此同時(shí)，進(jìn)一步抓好模范職工小家建設，先后有5個(gè)部門(mén)工會(huì )被省、市總工會(huì )評為模范職工小家。
我們所做的一些微不足道的工作，比起兄弟單位來(lái)說(shuō)還相差甚遠，但是我們會(huì )竭盡所能、努力前行。我們要緊密團結在公司黨委的周?chē)�，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩定大局，團結動(dòng)員廣大員工艱苦奮斗，努力拼搏，求實(shí)求新，盡善盡美，創(chuàng )造xx電信更加輝煌的明天。
電信年終工作總結 4
站在新年的開(kāi)端，透視過(guò)去的一年，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，我從一名114話(huà)務(wù)員到10000號話(huà)務(wù)員的成功轉變，要感謝領(lǐng)導及其同事們對我的信任和培養，回顧過(guò)去的一年，我發(fā)現自己改變了許多，也成熟了許多。
從114查號向10000號客戶(hù)服務(wù)的過(guò)渡，從對舊平臺的生疏到熟練掌握，并參與新平臺的安裝調試跟工，從對業(yè)務(wù)知識的一知半解對了如指掌，從遇到難纏用戶(hù)的害怕到耐心解釋?zhuān)瑥娜輵獙�，從接到騷擾電話(huà)的.憤怒到平靜，從大家對我的不了解到欣賞認可，我想說(shuō)，20xx年對我來(lái)說(shuō)，是學(xué)習的一年，也是轉變的一年。
我接觸10000號的時(shí)間不長(cháng)，跟許多人相比，我是一個(gè)新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時(shí)間來(lái)學(xué)習，從而跟上大家的步伐。在剛上10000號平臺的時(shí)候，我很幸運地參加了寬帶查障學(xué)習，讓我對漸漸生疏的寬帶障礙現象的判斷技巧、方法進(jìn)行了溫習、鞏固，這使得我在寬帶預處理理論基礎上，得到了實(shí)際的證明和體驗。憑借著(zhù)自己努力、刻苦、任勞任怨的工作態(tài)度，在新舊平臺更替之時(shí)，我又一次幸運地獲得了跟工的機會(huì )，在與華為工程師跟工交流的過(guò)程中，我除了比同事們早先一步熟悉了新平臺的操作和處理流程外，還更深一步地了解到10000號平臺設備的整個(gè)運作流程，讓我在應用新平臺時(shí)更能得心應手。
然而10000號作為一個(gè)服務(wù)窗口，我作為一名客服代表，除了要懂得一些簡(jiǎn)單的技術(shù)之外，更重要的是需要與客戶(hù)進(jìn)行溝通、交流，解答客戶(hù)的咨詢(xún)和疑問(wèn)。因此，我更需要具備的是掌握全面的業(yè)務(wù)知識和良好的服務(wù)、溝通技巧。在平時(shí)的工作中，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務(wù)、新知識、新活動(dòng)，我都認真學(xué)習，充分領(lǐng)會(huì )其精神，并且牢記；對于一些基礎業(yè)務(wù)知識，我經(jīng)常會(huì )翻出來(lái)看看，做到溫故而知新，熟能生巧。如果說(shuō)業(yè)務(wù)知識是做菜的原料的話(huà)，那么良好的服務(wù)、溝通技巧就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才做將讓原料展現出良好的品質(zhì)和口味。服務(wù)也是同樣。如果沒(méi)有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子——肚子里有倒不了來(lái)。所以我積極參與組織的各種服務(wù)知識培訓，通過(guò)網(wǎng)上大學(xué)學(xué)習相關(guān)服務(wù)、溝通技巧，并將其運用到服務(wù)工作中去。但是由于一些客觀(guān)或非客觀(guān)原因，往往是過(guò)后才想起這些要點(diǎn)或運用的不是很好，顧此失彼。同時(shí)由于工作的慣性或常規性思維，使得我在客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中有時(shí)會(huì )缺少激情，缺少年青人應該具有的活力與朝氣。
在不斷的學(xué)習中，我發(fā)現自己的生活充實(shí)了許多，也精彩了許多，原來(lái)那個(gè)默默無(wú)語(yǔ)的我也變得嘰嘰喳喳了，以前總被遺忘的我也得到了大家的認同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我錯過(guò)了許多機會(huì )。所以在新一年，我要再接再勵，
電信年終工作總結 5
轉眼間我來(lái)到電信工作將近一年了。時(shí)間催促我即將告別xx，憧憬激勵我在20xx年開(kāi)創(chuàng )事業(yè)的新高。xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，作為一名剛進(jìn)電信公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進(jìn)電信公司接受服務(wù)，感受電信公司上帝般的感覺(jué)，中國電信是最大的運營(yíng)企業(yè)。同時(shí)自己也是多年的中國電信老用戶(hù)，對電信公司的服務(wù)及通話(huà)質(zhì)量也是相當的滿(mǎn)意，一個(gè)很偶然的機會(huì )，我成為了一名電信新員工，我熱愛(ài)我的工作。而現在我要作為服務(wù)者來(lái)面對廣大的客戶(hù)群體，來(lái)為客戶(hù)服務(wù)，這對我可以說(shuō)是一個(gè)很大的人生挑戰。
我的工作主要是與電信客戶(hù)直接面對面溝通。也就是要幫助客戶(hù)可以順利使用電信公司的服務(wù)。電信的客戶(hù)分布甚廣，各行各業(yè)的都有，我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著(zhù)不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂(lè )趣。對于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會(huì )從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò )。
首先：是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà)“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負擔，應該是一種樂(lè )趣，同時(shí)也是一種享受。
其次：我以“用戶(hù)快樂(lè )所以我快樂(lè )”當作我的工作理念，為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時(shí)，我向公司的業(yè)務(wù)能手學(xué)習很重要，它能幫助我不斷地提高自己。
xx年10月，我們廳的營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行了重組，注入了一批新鮮健康的血液。在此時(shí)我們擁有年輕，所以我們更不滿(mǎn)足于眼前，我們將此作為自己的另外一個(gè)新的`起點(diǎn)。始終以用戶(hù)的熱點(diǎn)，難點(diǎn)出發(fā)，想用戶(hù)所想，及用戶(hù)所急。在“特色服務(wù)”的基礎上做到創(chuàng )新。在理解與信任中成長(cháng)，在批評與自我批評中成熟```營(yíng)業(yè)廳是作為一個(gè)面向社會(huì )的服務(wù)窗口，作為前臺工作人員的我要做到面面俱到，我們是一支重新組合成的高素質(zhì)的服務(wù)隊伍，具有高度負責的工作態(tài)度。在提出“在業(yè)務(wù)上一絲不茍，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，人人爭當崗位能手”的口號中，上級也不斷地組織學(xué)習各項新業(yè)務(wù)知識，加強個(gè)人業(yè)務(wù)技能的培訓。并且我們對于平時(shí)的業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習及測試。
電信年終工作總結 6
我作為一名中國電信的客服人員已經(jīng)三年了。在這三年里，有苦有累，有歡笑也有感動(dòng)。有收獲有疑問(wèn)，有成熟更有對客服未來(lái)的不斷探索。
在過(guò)去的三年里，我的進(jìn)步是直線(xiàn)向上的，緩而不慢，細而扎實(shí)。因為作為一個(gè)客服人員，我深知基本功要做好做實(shí)，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要保持，這些非一日之促成。這個(gè)工夫是細水長(cháng)流，著(zhù)急不得，不近功也不能急利。于自己的成長(cháng)有更好的磨練。在平凡的客服里我努力展示了自己優(yōu)秀的一面。在kpi的考核中每月被評為優(yōu)秀客戶(hù)代表.在xx年作為優(yōu)秀代表派往xx分別進(jìn)行親和力培訓,在xx年被安排去xx10000號交流學(xué)習，期間我的多次建議被領(lǐng)導采納.由于成績(jì)突出,被評為xx年度優(yōu)秀員工.在文娛方面，興趣廣。愛(ài)好文筆。在去年5月份舉辦的“電信產(chǎn)品廣告征集”中被采納一條有價(jià)值的廣告語(yǔ)。今年5月份在五四青年節組織成員創(chuàng )作和表演節目，獲得大家的好評。
做客服，人說(shuō)“這是在做吃力不討好的事”。確實(shí)，客服需要處理的事有時(shí)是那么瑣碎，每天忙忙碌碌，每天都會(huì )碰到各種各樣的客戶(hù)，禮貌的，粗魯的，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話(huà)的……剛開(kāi)始的時(shí)候，每天的情緒也會(huì )隨著(zhù)碰到的事情，碰到的客戶(hù)而改變。被客戶(hù)罵了兩句，心情變得沉重，笑不出來(lái)；被客戶(hù)表?yè)P了，馬上輕快起來(lái)，熱情而周到。想想這是很不成熟的表現。所幸我得到周?chē)芏嗤聜兊膸椭�，使我慢慢成熟起�?lái)。用戶(hù)真誠的道謝和滿(mǎn)意的笑聲使我體會(huì )到了自己的價(jià)值。在初接電話(huà)，對客戶(hù)所提出的`問(wèn)題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應該有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，才不致以使自己沒(méi)有足夠信心來(lái)正確回答客戶(hù)的問(wèn)題。于是，我養成了利用工作之余的時(shí)間來(lái)熟悉業(yè)務(wù)知識與做疑難問(wèn)題記錄的習慣。記得當初接線(xiàn)時(shí)，我遭遇很多困難，不止一次沒(méi)有完全回答好客戶(hù)提出的問(wèn)題，甚至遭遇到客戶(hù)的投訴，我的心情在很長(cháng)一段時(shí)間內都處于最低谷。但是，我沒(méi)有因此而放棄自己，而是一直在尋找弊端，不恥下問(wèn)，加強業(yè)務(wù)積累和學(xué)習，還主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間多聽(tīng)了一些優(yōu)秀的錄音。經(jīng)過(guò)一年的努力，我終于沒(méi)令自己失望，榮獲“優(yōu)秀話(huà)務(wù)員”的稱(chēng)號，得到大家的認可和贊許。
記得有一天晚上接到一個(gè)客戶(hù)電話(huà)，說(shuō)他家的小靈通被搶?zhuān)R上報停，但是報不出機主是他愛(ài)人的身份證號而被話(huà)務(wù)員委婉拒絕，并告知只能明天到營(yíng)業(yè)廳去處理。我接到他的電話(huà)時(shí)他的心情顯得頗為激動(dòng)，顯然他是多次打入過(guò)。沒(méi)有值班長(cháng)在場(chǎng)，怎么辦？嚴格遵守規章制度是我們的準則，但用戶(hù)的利益這時(shí)可能也會(huì )受到損失。用客戶(hù)的話(huà)說(shuō)“我以人格擔�！边@樣的沉重的話(huà)時(shí)，我馬上說(shuō)：“先生，我相信您...”并詳細記下他個(gè)人的身份證號，并告知其明天到營(yíng)業(yè)辦理后續事項。用戶(hù)真誠道謝。這件事給我很深的感觸。當處理一件棘手又敏感的問(wèn)題，當客戶(hù)利益和公司規章制度發(fā)生矛盾時(shí)，又不損害公司利益情況下，我們是多為用戶(hù)考慮還是害怕?lián)斠恍┴熑�？是用看似不�?huì )出錯的正當理由推辭還是靈活處理，敢于承擔一些責任？做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，考慮周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。所謂為客戶(hù)著(zhù)想，替客戶(hù)分憂(yōu)，達成客戶(hù)心愿，絕非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我們具有敢于承擔責任的責任心和善于分析和處理的判斷力和執行力才能真正為客戶(hù)完成心愿，提升我們公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象。這對于每個(gè)從事客服行業(yè)的人來(lái)說(shuō)不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰，然而這樣的挑戰使得我的人生變得精彩而充實(shí)。
做一名合格的客服人員，我想僅做好業(yè)務(wù)工作是遠遠不夠的。平時(shí)我會(huì )學(xué)習與工作有關(guān)的書(shū)籍，如《銷(xiāo)售心理學(xué)》，《市場(chǎng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》《電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)》等，與同事討論電話(huà)服務(wù)技巧有關(guān)的案例，更加充實(shí)自己。了解客戶(hù)心理,使我從經(jīng)驗中明白“
對不起”“實(shí)在不好意思”比“先生，很抱歉”來(lái)的不易引起客戶(hù)的反感，一句“我們會(huì )轉業(yè)務(wù)部門(mén)，或說(shuō)我們會(huì )轉xx部門(mén)（直接說(shuō)出部門(mén)名字）為您處理”比“我們會(huì )轉相關(guān)部門(mén)幫您處理”更易接受，用戶(hù)會(huì )感覺(jué)不是在敷衍。
我常在客服論壇上和同行們交流心得，講述我們客服人自己的客服故事，一起探討我們的客服未來(lái)。關(guān)注客服行業(yè)的發(fā)展，關(guān)注客服群體，關(guān)注這個(gè)群體的心理健康及心態(tài)變化，還有這個(gè)風(fēng)華正茂的年輕群體的職業(yè)生涯規劃和職業(yè)轉型，關(guān)注我們客服人員的本身,了解我們自己的職業(yè)成長(cháng)環(huán)境,我不覺(jué)得這比關(guān)注客戶(hù)心理或者是關(guān)注社會(huì )其他弱勢群體要不重要得多.這些對我們做好客服,今后以更加健穩的心態(tài)對待我們的工作是有幫助的。這對我們的企業(yè)也是有意義的我們個(gè)人應該更加要去了解.我想要做一個(gè)合格的，優(yōu)秀的,有綜合素質(zhì)客服人員，這些都是應該關(guān)注的。
平凡的客服，不平凡的事業(yè)。我的經(jīng)歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個(gè)時(shí)間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無(wú)價(jià)之寶。我想這就是我做一名中國電信話(huà)務(wù)員從事客服工作,挑戰人生的一個(gè)起點(diǎn)。
電信年終工作總結 7
在20xx年里，我能夠發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和團隊精神，積極參加集體勞動(dòng)，共同完成工作任務(wù)。工作之余加強業(yè)務(wù)知道的學(xué)習，熟練掌握儀表儀器的使用，現在能夠單獨完成對光纜的接續和測試工作。
按照公司對線(xiàn)路和網(wǎng)絡(luò )工程建設的考核標準及要求，以“嚴格管理，精心維護，搶修及時(shí)”為工作方針，認真對光纜線(xiàn)路進(jìn)行建設和維護。20xx年度主要工作有新建設C網(wǎng)機站x座，對丘北至清水江桿路整改，老人民政府x對電纜改造，新客運站x對電纜改造，線(xiàn)路、機站日常維護巡檢等�，F將本年度工作總結如下：
一、加強日常維護管理。
1、做好日常維護工作，嚴格執行維護規范和維修作業(yè)計劃，加強線(xiàn)路巡回護線(xiàn)宣傳，對架空光纜距路面高度不夠、路旁電桿防撞、穿越樹(shù)林光纜的防鼠咬等安全問(wèn)題及時(shí)整改，排除線(xiàn)路上的重大外力隱患。20xx年共排除障礙隱患點(diǎn)x處，修理管道x處，整理線(xiàn)路x公里，更換人手孔蓋板x塊;更換(新立)電桿x根;光纖纖測試總芯數x芯;進(jìn)行搶修x次，其中因松鼠咬斷纖x次，因外力施工斷纖x次，被車(chē)刮斷x次，森林火災x次，自然斷纖x次，被槍擊斷纖x次，線(xiàn)路維護質(zhì)量檢查x天;
2、根據公司的維護要求，完成c網(wǎng)的線(xiàn)路整治工作x公里，其中新增拉線(xiàn)x多條，并完成了補套拉線(xiàn)警示管、補做電力保護板、跨路警示牌、電桿扶正等工作，并通過(guò)了驗收。
3、每月定期召開(kāi)巡線(xiàn)員會(huì )議，聽(tīng)取線(xiàn)路維護工作中出現的問(wèn)題和遇到的困難，針對巡線(xiàn)員提出的線(xiàn)路維護工作中的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行維護質(zhì)量分析，及時(shí)改進(jìn)不足之處。
二、狠抓技術(shù)維護，提高快速反應能力。
1、為了增強縣級各鄉鎮搶修維護人員的業(yè)務(wù)水平，提高快速反應能力，我們對巡線(xiàn)員、修理員、搶修技術(shù)人員進(jìn)行了集中培訓和崗位自學(xué)，并進(jìn)行崗位考核;
2、保證搶修車(chē)輛、工具、儀表的正常運轉和器材的充足可靠，在本級我們始終保持有兩套完整好用的儀表、工具專(zhuān)用于移動(dòng)線(xiàn)路維護;
3、針對由于缺乏經(jīng)驗而導致?lián)屝奕菀壮瑫r(shí)這一情況，公司線(xiàn)路維護中心制定了相應的割接、搶修流程，很好地規范了操作流程，提高了搶修質(zhì)量和效率，使我們的工作取得了很大突破。
三、初步建立了“預防為主，主動(dòng)維護”的運行維護體系
“預防為主，主動(dòng)維護”的運行維護體系主要包括組織結構建設、基礎工作、質(zhì)量督察制、預警機制、外力影響動(dòng)態(tài)管理系統、應急搶修、重要通信保障、技術(shù)支撐、考核體系等內容。
雖然在預警機制、技術(shù)支撐、考核體系等方面還不夠健全和完善，但體系建設已初具規模，發(fā)揮了有效的作用。在日常維護中，碰到最多的也是最當心是建房、修路對我們線(xiàn)路造成的安全隱患。為保障線(xiàn)路維護工作的順利進(jìn)行，線(xiàn)路維護中心積極采取措施，以人為本，確保安全建設。
四、認真總結，精心計劃新一年建設方案及準備工作。
20xx年預定工程建設有：第三期C網(wǎng)工程建設，普者黑景觀(guān)大道干線(xiàn)人地建設，紅石崖隧道建設線(xiàn)路遷改等等。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )部工程組全體員工的共同努力，20xx年，在光纜維護工作上取得了優(yōu)異的成績(jì)，但仍存在一定的問(wèn)題，根據工作實(shí)際需要，20xx年工作計劃暫定如下：
1、線(xiàn)路預防工作需進(jìn)一步加強，下步將把護線(xiàn)宣傳、護線(xiàn)聯(lián)防列為加強線(xiàn)路保護，預防外力障礙的重點(diǎn)。同時(shí)將加強對沿線(xiàn)群眾的.走訪(fǎng)和宣傳，充分利用沿線(xiàn)群眾力量來(lái)達到護線(xiàn)聯(lián)防的效果。
2、進(jìn)一步做好工程遺留問(wèn)題的整治工作，工程遺留問(wèn)題對線(xiàn)路有著(zhù)不同程度是安全隱患，下步將把該項工作作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。
3、由于縣及各鄉鎮新員工搶修經(jīng)驗不足，實(shí)際工作中容易產(chǎn)生搶修超時(shí)，針對這一情況，下步我們將利用“傳、幫、帶”以及技術(shù)練兵相結合的方式來(lái)提高年輕技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平。
20xx年新年的身影已慢慢靠近，20xx年腳步即將遠去，我們將在新的一年中，繼續發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提高整體維護能力和質(zhì)量，努力把維護工作做優(yōu)、做強，為打造精品網(wǎng)絡(luò )做出新的貢獻。
電信年終工作總結 8
一、20xx年上半年工作總結：
我作為電信銷(xiāo)售經(jīng)理，即電信事業(yè)部產(chǎn)品在銷(xiāo)售及團隊管理的第一負責人。我的工作崗位要求了既要體現個(gè)人的銷(xiāo)售能力，同時(shí)又要體現對整個(gè)團隊的管理能力，要充分調動(dòng)整個(gè)團隊的協(xié)同能力。20xx年上半年工作總結有以下幾點(diǎn)：
1、一季度電信業(yè)務(wù)操作思路產(chǎn)生了偏差將工作重點(diǎn)客戶(hù)的溝通、壓貨方面，與電信溝通不到位，一直依賴(lài)渠道客戶(hù)的操作，地市客戶(hù)的開(kāi)拓較少，客戶(hù)比較單一，地市電信工作推進(jìn)的沒(méi)有進(jìn)展，我沒(méi)有及時(shí)的重視和實(shí)施。導致在電信政策變更后沒(méi)有有效的在電信的跟進(jìn)，致使后期上市產(chǎn)品沒(méi)有獲取優(yōu)勢的政策操作，被動(dòng)的以客戶(hù)為主導操作，盲目的渠道壓貨，導致客戶(hù)庫存偏大，后期雖積極的幫助客戶(hù)分銷(xiāo)，但由于前期電信工作基礎不扎實(shí)，獲取不到有效的政策，且主要工作沒(méi)有積極的尋找各地市本地網(wǎng)的機會(huì )。
2、對工作的安排不合理：雖然針對事業(yè)部月初下達的各項銷(xiāo)售及考核指標，進(jìn)行了的任務(wù)分解及安排，對銷(xiāo)售人員雖然有了考核，但跟進(jìn)、指導不及時(shí)。自己胡子眉毛一把抓，沒(méi)有對團隊人員合理分工，充分發(fā)揮團隊人員銷(xiāo)售的積極性，協(xié)同作戰能力。
3、時(shí)間安排不合理：由于人員及工作安排的不合理，常常將自己當做大業(yè)務(wù)員使用，從產(chǎn)品上市前的掛網(wǎng)、與電信溝通政策，上市后的出貨、渠道銷(xiāo)售、廠(chǎng)家對接等等都是自己在跟進(jìn)，不是從一個(gè)管理者的角度出發(fā)來(lái)合理安排好團隊人員分工合作，沒(méi)有充分調動(dòng)團隊人員的工作，導致自己常常很忙碌，但實(shí)際工作的效率低下，適得其反。
4、工作態(tài)度、執行力低：針對事業(yè)部要求的信息反饋不及時(shí)、反饋不認真、數據不合理，雖然從表面上看感覺(jué)是工作不細致、細心的問(wèn)題，但實(shí)際上反映了我個(gè)人工作態(tài)度不認真。另外：對于事業(yè)部每月下達的重點(diǎn)機型，區域每月下達的銷(xiāo)售指引沒(méi)有認真的貫徹執行，總以為電信沒(méi)有政策無(wú)法操作，沒(méi)有積極主動(dòng)的在各地市局方需求政策機會(huì )，導致操作思路及方法與事業(yè)部的要求向背離，這不是理解能力的問(wèn)題，這是我執行力不夠的問(wèn)題。
5、言行不一，不能較好的掌握溝通時(shí)機：工作中有一些事情在我還沒(méi)想清楚，思路還不是很明確的情況下，就盲目的和客戶(hù)及事業(yè)部領(lǐng)導溝通，造成了誤解，這是對客戶(hù)、也是對公司的不尊重，很多事情適得其反，影響公司也影響個(gè)人形象。
二、20xx年下半年工作規劃：
1、在電信政策的獲取方面a、省電信領(lǐng)導的頻繁溝通，爭取產(chǎn)品入圍最優(yōu)政策。跟進(jìn)政企定單，爭取產(chǎn)品量的最大化。銷(xiāo)售主管重點(diǎn)地市本地網(wǎng)經(jīng)營(yíng)副總的拜訪(fǎng)
2、銷(xiāo)售方面：認真梳理電信客戶(hù)能真正產(chǎn)糧門(mén)店，通過(guò)精細化的數據管理來(lái)跟蹤客戶(hù)的PSI。積極與省電信、各主要地市電信局方深入溝通，積極的獲取我司代理產(chǎn)品電信的政策，通過(guò)電信的政策來(lái)帶動(dòng)渠道客戶(hù)的提貨及銷(xiāo)售，通過(guò)政策來(lái)選擇渠道客戶(hù)，主導、掌控客戶(hù)。
3、管理方面：
合理的.安排工作：目前電信團隊正編4人，銷(xiāo)售經(jīng)理1人(負責全省的銷(xiāo)售工作)，銷(xiāo)售主管2人，市場(chǎng)主管1人，負責督導、促銷(xiāo)員管理，終端活動(dòng)的策劃及實(shí)施、監控。銷(xiāo)售經(jīng)理將任務(wù)考核、日常工作考核在每月5日前制定，并與各主管溝通并確定。任務(wù)考核占整體考核60%，日�；A工作占40%。每月要求銷(xiāo)售主管負責所轄區域重點(diǎn)城市必須半月拜訪(fǎng)一次局方政企、公客、市場(chǎng)部經(jīng)理及分管經(jīng)營(yíng)副總。溝通本地網(wǎng)政策，介紹公司產(chǎn)品，展示公司形象。事后要有詳細的拜訪(fǎng)記錄給到銷(xiāo)售經(jīng)理作為差旅費核銷(xiāo)的依據。合理安排時(shí)間：工作中要有計劃性、條理性，合理的安排好團隊各人的工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的能力，展示個(gè)人的自身價(jià)值。每天電話(huà)跟進(jìn)渠道的銷(xiāo)售，政策獲取的情況。
加強執行力，提升工作態(tài)度：堅決執行事業(yè)部及區域下達的銷(xiāo)售工作指引，認真對待每一個(gè)報表、數據，認真對待每一個(gè)細節，秉承細節決定成敗，態(tài)度決定一切的工作作風(fēng)。
言必行、諾必實(shí)的工作作風(fēng)：對待工作中的每件事情把握節奏，掌握溝通時(shí)機，在自己有充分把握，依據公司的規章制度的前提下，做到承諾了就一定做到，不說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。
保持與區域的溝通：及時(shí)的將電信的文件及數據反饋給區域，產(chǎn)品的操作思路及時(shí)溝通。
經(jīng)過(guò)上半年工作思路的調整，在下半年與市場(chǎng)相互配合通過(guò)渠道客戶(hù)的梳理，加強客戶(hù)的精細化的管理，一定能將渠道做扎實(shí)，打下良好的基礎。將電信的ND產(chǎn)品做好，做強。
電信年終工作總結 9
時(shí)間轉瞬即逝，一個(gè)年時(shí)間要結束了。我們生活部的工作也將要告一段落�；仡欉@一年的學(xué)生會(huì )工作，我們生活部一直抱著(zhù)“服務(wù)同學(xué)，營(yíng)造良好的學(xué)習、生活環(huán)境”為態(tài)度，努力地做著(zhù)自己的本職工作。在這個(gè)學(xué)期中，我們的工作情況完成如下：
一．生活部招新
電信系學(xué)生會(huì )在20xx年9月底進(jìn)行第一次人員招新，生活部招進(jìn)兩位干事。12月份“電信節”閉幕后進(jìn)行第二次人員招新，生活部新招進(jìn)一位干事，一共一位部長(cháng)三位干事，在生活部所負責的活動(dòng)中，充當領(lǐng)導作用。
一．寢室衛生檢查
大一軍訓結束之后，當學(xué)校確定所有新生寢室住宿安排后，我們部門(mén)對整個(gè)電信系進(jìn)行人員寢室住宿情況統計，然后上交到院學(xué)生會(huì )生活部，由衛檢監督委員會(huì )統一安排我們系部所負責檢查的寢室。首先我們成立了衛檢小組，由20名大一新生組成，包括各班生活委員以及部分學(xué)生會(huì )其他部門(mén)干事，正式衛檢之前還進(jìn)行衛檢人員培訓等準備活動(dòng)，十月最后一個(gè)星期開(kāi)始了這一年第一次衛檢，由于都是第一次參加衛檢，所以出現了很多問(wèn)題，通過(guò)后來(lái)對工作的熟悉以及通過(guò)會(huì )議的形式強化衛檢小組的工作注意事項，衛檢工作逐漸走向正軌。這一年的衛檢工作到本周結束，總結這一年，衛檢工作作為生活部持續時(shí)間最長(cháng)，遇到問(wèn)題最多的一項任務(wù)，在大家的共同努力下，一路下來(lái)很順利，未出現大問(wèn)題，當然小問(wèn)題是不可避免的，所以我們部門(mén)提前讓干事全面接手衛檢工作，讓他們在以后的路上，能避免更多的問(wèn)題。
二.電信節
1.寢室文化節
為了豐富校園文化建設，營(yíng)造一個(gè)良好的寢室文化氣氛，為了使同學(xué)們擁有一個(gè)安寧、舒適、溫馨的生活環(huán)境，健康的生活習慣，在衛檢的基礎之上，我們部門(mén)又在“電信節”期間開(kāi)展了“寢室文化節”活動(dòng)，要求各自然班對所住寢室進(jìn)行裝飾，美化自己的生活環(huán)境，通過(guò)開(kāi)會(huì )和海報的形式對此活動(dòng)進(jìn)行宣傳，然后安排各部長(cháng)進(jìn)入到每個(gè)寢室參觀(guān)后進(jìn)行評比，最后選出5個(gè)優(yōu)秀寢室，并且在系部里面頒發(fā)獎狀進(jìn)行表?yè)P。對寢室對不完善的地方提出整改的意見(jiàn)，并督促改正，提高大家的寢室生活情趣以及同學(xué)們對寢室文化建設的認識。同時(shí)為配合校級寢室文化建設月活動(dòng)，院部學(xué)生會(huì )經(jīng)過(guò)制定計劃書(shū)，前期宣傳報名，初評終評及獲獎情況公布，順利完成了本次活動(dòng)。之后配合學(xué)校生活部的寢室設計大賽，推薦了優(yōu)秀寢室。并且提高了宿舍文化氛圍。因此，我覺(jué)得明年要繼續進(jìn)行。
2.拔河比賽
作為“電信節”生活類(lèi)的另一個(gè)子活動(dòng)，生活部女生部負責了此次的`拔河比賽。此次拔河比賽一共13個(gè)班級參加，包括大一6個(gè)班級以及大二7個(gè)班級，首選有各班班長(cháng)抽簽分出組隊，一組輪空直接晉級，其余6組進(jìn)行第一次預賽，勝出的隊伍參加第二輪比賽，第二輪比賽有7個(gè)班級，同樣通過(guò)抽簽的形式進(jìn)行分組，一個(gè)小組輪空，比賽完后剩下的四組隨機安排比賽，最后比賽出第一、二、三名，同樣頒發(fā)獎狀進(jìn)行表?yè)P。本次比賽本著(zhù)“友誼第一，比賽第二”的宗旨，大家在比賽中顯現出團結一致的精神面貌，很好的表現出對集體榮譽(yù)的使命感和拼搏精神。比賽最后雖然出了一些意外，但是總體還是順利承辦下來(lái)。
3.“電信節”閉幕晚會(huì )
“電信節”閉幕晚會(huì )十二月初進(jìn)行，生活部主要是起協(xié)助作用。晚會(huì )當天生活部首先準備當晚到場(chǎng)嘉賓座位安排、食品等問(wèn)題，讓后協(xié)助其他部門(mén)布置會(huì )場(chǎng)，晚會(huì )進(jìn)行的時(shí)候負責催場(chǎng)，達到每個(gè)節目之間都能順利銜接的作用。整場(chǎng)晚會(huì )辦下來(lái)很成功，受到大家的一致好評。
從電信節準備活動(dòng)開(kāi)始到閉幕，生活部始終充當著(zhù)領(lǐng)軍著(zhù)，本著(zhù)不怕苦不怕累的精神，完成了各項應該完成的任務(wù)，能讓“電信節：順利閉幕，我們覺(jué)得所有的付出都是值得的。
三．“三七”女生節
作為我們學(xué)校每年固有的活動(dòng)之一，本次女生節生活部任然是協(xié)助女生部完成這次盛會(huì )。本次女生節通過(guò)比賽的形式展現個(gè)體、團體的風(fēng)采。比賽的項目包括服裝設計大賽，化妝比賽，模特大賽。本次女生節從去年12月份開(kāi)始著(zhù)手準備，包括對小分隊的選取，服裝設計稿的制作等。電信系因為是一個(gè)工科系，女生相比很少，而且面對化妝品嚴重缺少等困難，最后選出一組人員去參賽，最后獲得優(yōu)勝獎。通過(guò)這次活動(dòng)，讓我們明白，任何困難，只要有決心有信心，我們都能取得成功的。
四.“七彩節”
作為我們學(xué)院每年最大的盛會(huì )，學(xué)校領(lǐng)導看的重中之重，所以每個(gè)系部負責的任務(wù)都具體化。我們部門(mén)組成了宣傳小組，通過(guò)發(fā)傳單的形式對七彩節進(jìn)行宣傳，并且在七彩節期間各項活動(dòng)中，作為協(xié)助部門(mén)，幫助其它部門(mén)完成各項比賽。七彩節考驗的是每個(gè)系部團結協(xié)作的能力，很好展現出各個(gè)系部的綜合素質(zhì)。七彩節期間我們電信系取得許多獎項，這都是我們努力付出的回報。
五．“系文化建設月”活動(dòng)為了打出我們系部的招牌，讓全院師生了解電信系這個(gè)生機勃勃的小團體。
經(jīng)過(guò)系書(shū)記，系主任，輔導員的一直贊同，我們在4月份開(kāi)展了“系文化建設月活動(dòng)”，生活部主要負責系文化宣傳片的拍攝與制作的工作。每天，我們部門(mén)需要派人帶著(zhù)攝像機去每個(gè)教室，拍攝我們系部老師同學(xué)們上課時(shí)的情景。還有我們系部其他社團，包括青協(xié)、鄧研等協(xié)會(huì )的情況，宣傳片從包括了廣大電信師生們在大學(xué)這個(gè)環(huán)境中，學(xué)習，生活，娛樂(lè )等各方面的情況，很好的反映出我們系部所具有的獨特魅力，讓更多的人了解電信系，喜歡電信系。
總結
生活部作為電信系分團委學(xué)生會(huì )一個(gè)重要的部門(mén)，每位部長(cháng)或干事都在默默無(wú)私的努力著(zhù)，因為工作部門(mén)的特殊性和長(cháng)久性，需要每位人員都有善始善終的態(tài)度和頑強的毅力，這樣才能堅持的做下去。每年生活部都需要承擔很多分配下來(lái)的任務(wù)，通過(guò)去完成這些任務(wù)，大家發(fā)現了自己的不足，更好的完善了自己的能力，從而鍛煉了自己，提升了自己。到了一年一度換屆的時(shí)候了，希望下一任的部長(cháng)能夠吸取以前的不足，更好的完成自己所接受的任務(wù)，讓電信系在穩步向前的同時(shí)，能夠更好、更快的發(fā)展，創(chuàng )建一個(gè)全新的時(shí)代。
電信年終工作總結 10
一、引言
隨著(zhù)20xx年的結束，我們回顧過(guò)去一年的工作，感慨萬(wàn)分。作為電信行業(yè)的一員，我們致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的通信服務(wù)，滿(mǎn)足他們的需求。在此，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，分析我們的成績(jì)和不足，并提出改進(jìn)措施。
二、工作內容概述
客戶(hù)服務(wù)：我們致力于提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)電話(huà)、郵件、社交媒體等多種渠道為客戶(hù)提供幫助。
網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化：我們持續對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行優(yōu)化，提高網(wǎng)絡(luò )覆蓋和信號質(zhì)量，確�？蛻�(hù)可以享受到穩定、快速的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)。
產(chǎn)品推廣：我們通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
內部管理：我們加強內部管理，提高工作效率，為公司的發(fā)展提供有力支持。
三、重點(diǎn)成果
客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度提升：通過(guò)改進(jìn)服務(wù)流程和加強員工培訓，客戶(hù)滿(mǎn)意度提高了10%。
網(wǎng)絡(luò )覆蓋擴大：我們成功擴大了網(wǎng)絡(luò )覆蓋范圍，特別是在偏遠地區，提高了20%的網(wǎng)絡(luò )覆蓋率。
產(chǎn)品銷(xiāo)售額增長(cháng)：通過(guò)有效的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，產(chǎn)品銷(xiāo)售額增長(cháng)了15%。
內部管理效率提升：通過(guò)引入先進(jìn)的內部管理系統，工作效率提高了25%。
四、遇到的問(wèn)題和解決方案
客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量參差不齊：通過(guò)加強員工培訓和建立獎懲機制，提高了客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。
網(wǎng)絡(luò )覆蓋存在盲區：我們通過(guò)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )設備和加強與運營(yíng)商的合作，擴大了網(wǎng)絡(luò )覆蓋范圍。
產(chǎn)品推廣效果不佳：我們通過(guò)深入了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢，調整了產(chǎn)品推廣策略。
內部管理流程繁瑣：我們簡(jiǎn)化了管理流程，提高了工作效率。
五、自我評估/反思
在過(guò)去的一年里，我們取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。我們需要繼續努力，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，擴大網(wǎng)絡(luò )覆蓋范圍，加強產(chǎn)品推廣和內部管理。同時(shí)，我們也要關(guān)注員工的'成長(cháng)和發(fā)展，為他們提供更多的培訓和發(fā)展機會(huì )。
六、未來(lái)計劃
提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量：我們將繼續加強員工培訓，提高客戶(hù)服務(wù)水平。同時(shí)，我們將引入更多的智能化工具，提高客戶(hù)服務(wù)效率。
擴大網(wǎng)絡(luò )覆蓋范圍：我們將與更多的運營(yíng)商合作，擴大網(wǎng)絡(luò )覆蓋范圍。同時(shí)，我們將優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )設備，提高信號質(zhì)量。
加強產(chǎn)品推廣：我們將深入了解客戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢，制定更加精準的產(chǎn)品推廣策略。同時(shí)，我們將加強與合作伙伴的溝通與合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
提高內部管理效率：我們將進(jìn)一步簡(jiǎn)化和優(yōu)化管理流程，提高工作效率。同時(shí)，我們將加強員工培訓和發(fā)展計劃，為公司的發(fā)展提供有力支持。
七、結語(yǔ)
過(guò)去的一年里，我們取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。在新的一年里，我們將繼續努力，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時(shí)，我們也希望得到公司和同事們的支持和幫助。讓我們一起攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！
電信年終工作總結 11
今年是電信行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年。在、的正確領(lǐng)導下，我單位全體員工團結一致，積極努力，取得了扎實(shí)的工作成績(jì)。在過(guò)去的一年里，我們在各項工作中緊密團結，攻堅克難，不斷努力，取得了一系列成績(jì)。在這篇年終總結中，我將通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)展示我們的工作成果。
一、市場(chǎng)拓展方面
今年，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大市場(chǎng)拓展力度，通過(guò)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，獲得了顯著(zhù)的市場(chǎng)份額增長(cháng)。我們積極參與各類(lèi)展覽會(huì )、等活動(dòng)，加強與客戶(hù)溝通和合作，提升品牌形象。同時(shí)，我們還加大了產(chǎn)品研發(fā)投入，不斷推出有市場(chǎng)競爭力的新產(chǎn)品，增強了市場(chǎng)競爭力。
二、網(wǎng)絡(luò )建設方面
今年，我們高度重視網(wǎng)絡(luò )建設工作，加大了網(wǎng)絡(luò )基礎設施建設力度。我們投入大量資源，加強網(wǎng)絡(luò )擴容升級，提升了網(wǎng)絡(luò )覆蓋和信號穩定性，為客戶(hù)提供了更好的網(wǎng)絡(luò )體驗。在網(wǎng)絡(luò )安全方面，我們不斷加強網(wǎng)絡(luò )安全防護，提高了網(wǎng)絡(luò )抗攻擊能力，全面保障了用戶(hù)信息的安全。
三、服務(wù)質(zhì)量方面
服務(wù)質(zhì)量是我們工作的核心，今年我們進(jìn)一步完善了服務(wù)體系，提升了服務(wù)質(zhì)量。我們加強了客戶(hù)服務(wù)培訓，提高了員工的服務(wù)意識和素質(zhì)。我們優(yōu)化了服務(wù)流程，提高了服務(wù)效率。同時(shí)，我們加強了客戶(hù)反饋機制，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)和好評。
四、團隊建設方面
作為一個(gè)團隊，我們重視團隊建設和員工發(fā)展。今年，我們加強了對員工的培訓和能力提升，提供了更多的培訓機會(huì )和發(fā)展空間。我們注重激勵措施，充分調動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng )造力。通過(guò)團隊建設，我們促進(jìn)了員工的相互交流和學(xué)習，形成了密切的合作關(guān)系。
五、社會(huì )責任方面
作為一家公共服務(wù)企業(yè)，我們承擔著(zhù)社會(huì )責任。今年，我們積極參與公益活動(dòng)，捐款捐物，關(guān)愛(ài)弱勢群體。我們注重環(huán)保工作，采取各種措施減少能源消耗和環(huán)境污染。我們通過(guò)這些舉措，為社會(huì )做出了積極貢獻。
總的來(lái)說(shuō)，今年我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)提升、團隊建設等方面取得了顯著(zhù)成績(jì)。但同時(shí)，我們也面臨一些困難和挑戰，比如激烈的.市場(chǎng)競爭、技術(shù)革新的壓力等。在新的一年里，我們要進(jìn)一步明確工作目標，加強團隊合作，提高工作效率，全力以赴，為電信行業(yè)的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。讓我們攜手共進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )更加美好的明天！
電信年終工作總結 12
轉眼間我來(lái)到中國電信工作己經(jīng)五年的時(shí)間了，時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在即將過(guò)去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導的引導和關(guān)心幫助下，順利完成了相應的工作，同時(shí)也學(xué)到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力�，F對20xx年的工作做一個(gè)總結，同時(shí)也說(shuō)說(shuō)自己的一些想法，不到的地方還請各位領(lǐng)導與同事不吝賜教。
俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶”。我無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門(mén)領(lǐng)導和同事的正確引導和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而,對我的發(fā)展打下了良好的基聶
一、工作匯報
近幾年來(lái)，隨著(zhù)電信的.幾次分營(yíng)，我局己逐步從壟斷走向市場(chǎng)，在市場(chǎng)競爭而前，更認識到“服務(wù)就是生命線(xiàn)”的真實(shí)含義，我們每年不間斷地開(kāi)展“樹(shù)電信新風(fēng)，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動(dòng)，使廣大干部職工牢固樹(shù)立全心全意為用戶(hù)服務(wù)的意識，也給企業(yè)帶來(lái)了勃勃生機。通過(guò)多年的努力，使我局建設有了一個(gè)較好的基聶
二、工作感想
經(jīng)過(guò)五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會(huì )從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò )。
首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話(huà)“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果,具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，我一直認為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負擔，應該是一種樂(lè )趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底地愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì )到其中的快樂(lè )�？梢哉f(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強。
其次，是能力問(wèn)題，又可分為專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對這一問(wèn)題的認識，我用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力包扌舌適應度、堅忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合與某種工作，基本能力包扌舌自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標
在今后的工作中，以“微笑服務(wù)”為己任，以顧客滿(mǎn)意為宗旨，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好電信基層裝機工作。在作風(fēng)上，遵章守紀，團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。一年的工作雖然快結束了，但學(xué)習和思考并沒(méi)有停止，也不能停止！
我將不辜負領(lǐng)導的關(guān)心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。作為一名電信局裝機工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀(guān)念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應，使自身獲得各個(gè)方面的提高，更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，求得更大的進(jìn)步和的發(fā)展！
最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關(guān)心，在以后的工作中，我一定會(huì )繼續努力，爭取做岀更好的成績(jì)。預祝大家新年快樂(lè )，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上！
電信年終工作總結 13
時(shí)光飛逝，轉眼間我們又度過(guò)了一個(gè)忙碌的一年。在這一年中，我們的電信公司面臨了各種挑戰和機遇，我們的工作也取得了一定的成績(jì)。在此，我代表公司向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我們的年終工作總結。
一、經(jīng)營(yíng)情況
在這一年中，我們公司堅持穩中求進(jìn)的工作方針，全力以赴推進(jìn)各項工作。我們通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現了用戶(hù)滿(mǎn)意度的提升。同時(shí)，我們也積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)的拓展，通過(guò)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現了業(yè)務(wù)收入的增長(cháng)。
二、項目建設
我們公司在這一年中也取得了一些重要的項目建設成果。其中，我們成功推出了多項新業(yè)務(wù)，包括智能家居、云計算、大數據等。這些新業(yè)務(wù)的推出，不僅滿(mǎn)足了客戶(hù)的需求，也為公司帶來(lái)了更多的收益。
三、人才培養
在人才培養方面，我們公司也取得了一定的.成績(jì)。我們通過(guò)多種培訓方式，提高了員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，為公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
四、管理體系
我們公司的管理體系也在不斷完善。我們通過(guò)優(yōu)化內部流程，提高了管理效率，為公司的穩定發(fā)展提供了有力的支持。
總的來(lái)說(shuō)，在這一年中，我們公司取得了一些成績(jì)，但也面臨了不少挑戰。在未來(lái)的工作中，我們將繼續保持穩中求進(jìn)的工作態(tài)度，不斷創(chuàng )新，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供更好的服務(wù)，實(shí)現公司的可持續發(fā)展。
電信年終工作總結 14
在過(guò)去的一年里，我們電信公司全體員工共同努力，完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
一、加強網(wǎng)絡(luò )建設，提升服務(wù)質(zhì)量
我們加強了網(wǎng)絡(luò )建設，提高了網(wǎng)絡(luò )覆蓋率和信號質(zhì)量，為消費者提供了更加穩定、快速的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)。同時(shí)，我們還加強了客戶(hù)服務(wù)，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率，贏(yíng)得了消費者的信任和好評。
二、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，提升企業(yè)競爭力
我們積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，加強了新技術(shù)的研究和應用，提高了企業(yè)的競爭力和創(chuàng )新能力。同時(shí)，我們還加強了員工培訓和技術(shù)交流，提高了員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。
三、加強企業(yè)管理，提高運營(yíng)效率
我們加強了企業(yè)管理，完善了各項規章制度和流程，提高了企業(yè)的運營(yíng)效率和盈利能力。同時(shí)，我們還加強了財務(wù)管理和人力資源管理，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。
四、加強企業(yè)文化建設，營(yíng)造良好氛圍
我們加強了企業(yè)文化建設，營(yíng)造了積極向上、團結協(xié)作的.工作氛圍。同時(shí)，我們還加強了員工關(guān)懷和福利保障，提高了員工的歸屬感和幸福感。
五、展望未來(lái)
在新的一年里，我們將繼續努力，加強網(wǎng)絡(luò )建設、技術(shù)創(chuàng )新、企業(yè)管理和文化建設等方面的工作，不斷提高企業(yè)的競爭力和服務(wù)水平。同時(shí)，我們還將繼續關(guān)注消費者需求和市場(chǎng)變化，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的通信服務(wù)。
電信年終工作總結 15
根據市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò )新型違法犯罪工作聯(lián)席會(huì )辦公室印發(fā)的《關(guān)于加強電信網(wǎng)絡(luò )詐騙宣傳防范工作的通知》和《全市反電詐宣傳防范工作實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，現將市民政局20xx年度反電信詐騙工作情況總結如下。
一、壓實(shí)責任，全面營(yíng)造宣傳氛圍
一是及時(shí)傳達會(huì )議精神。20xx年11月19日全市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò )新型違法犯罪工作聯(lián)席會(huì )議電視電話(huà)會(huì )召開(kāi)后，市民政局第一時(shí)間對反電詐工作進(jìn)行了研究部署。在11月23日第59次局長(cháng)辦公會(huì )上，局黨組成員、副局長(cháng)張金全向局領(lǐng)導班子成員、各科室和局屬單位負責人傳達了全市聯(lián)席會(huì )議精神。局黨組書(shū)記、局長(cháng)潘建要求，要立足崗位職責發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實(shí)增強警惕性，切實(shí)將各項宣傳防范工作措施落實(shí)到位，提高人民群眾的安全感和滿(mǎn)意度。
二是強化組織領(lǐng)導。20xx年11月25日，市民政局成立由局主要負責同志任組長(cháng)、分管負責同志任副組長(cháng)、機關(guān)各科室和局屬各單位負責同志任成員的六安市民政局反電詐宣傳防范工作領(lǐng)導小組。并根據《全市反電詐宣傳防范工作實(shí)施意見(jiàn)》要求，結合民政實(shí)際，印發(fā)了《六安市民政局反電詐宣傳防范工作實(shí)施方案》，對工作責任進(jìn)行了細化分解，確保工作落實(shí)落地。
二、多措并舉，全力落實(shí)工作任務(wù)
一是廣泛開(kāi)展反電詐宣傳。市民政局充分認識打擊治理電信網(wǎng)絡(luò )詐騙違法犯罪工作的重要性，全方位多維度開(kāi)展反電詐宣傳。一方面，運用市民政官方網(wǎng)站、微博、微信等新媒體平臺，以知識問(wèn)答、圖解、動(dòng)畫(huà)等形式，開(kāi)展靈活生動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )宣傳；另一方面結合“江淮普法行”“法律六進(jìn)”、憲法宣傳周等普法活動(dòng)，推動(dòng)反電詐宣傳進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)民政服務(wù)機構。市聯(lián)席會(huì )后，市民政局機關(guān)已組織3次宣傳活動(dòng)，覆蓋約1000人次。
二是深入落實(shí)反電詐宣傳“三個(gè)一”要求。按照《全市反電詐宣傳防范工作實(shí)施意見(jiàn)》精神和《六安市民政局反電詐宣傳防范工作實(shí)施方案》部署，市民政局印發(fā)反電詐宣傳資料300余份，并將相關(guān)電子宣傳資料發(fā)給各縣區民政局、機關(guān)各科室，明確要求全市各類(lèi)社會(huì )團體、各級養老機構、婚姻登記場(chǎng)所等落實(shí)反電詐“三個(gè)一”：一份宣傳海報、一份二維碼、一套宣傳資料，確保宣傳覆蓋率。
三是切實(shí)加強工作落實(shí)督導。市民政局堅持將反電信詐騙工作納入日常工作，經(jīng)常性針對低保戶(hù)、特困供養群體等服務(wù)對象和民政福利機構開(kāi)展防騙宣傳。在督查走訪(fǎng)調研中，做到了反電詐宣傳提醒全覆蓋，進(jìn)一步增強了民政服務(wù)對象的反電詐意識。
三、積極作為，確保工作常態(tài)長(cháng)效
反電信詐騙工作作為一項長(cháng)期性的.工作，市民政局將堅持毛毛雨常下、婆婆嘴常講、防范警鐘常敲，做到“三個(gè)繼續”：一是繼續提高反電詐宣傳的覆蓋面，努力做到民政領(lǐng)域反電詐宣傳無(wú)盲點(diǎn)無(wú)死角；二是繼續提升反電詐宣傳的影響力，爭取通過(guò)“線(xiàn)上線(xiàn)下”多種形式的宣傳，實(shí)現群眾防范電信網(wǎng)絡(luò )詐騙意識顯著(zhù)提高；三是繼續加大工作責任落實(shí)的督促檢查，以定期不定期的督導檢查，確保反電信宣傳防范工作形成常態(tài)、取得長(cháng)效。
電信年終工作總結 16
在過(guò)去的一年中，我們的電信公司取得了一系列的重要成果。在此，我代表全體員工，向您們匯報我們的年終工作總結。
一、市場(chǎng)拓展
在市場(chǎng)拓展方面，我們取得了令人矚目的成績(jì)。我們加強了與客戶(hù)的溝通，深入了解客戶(hù)需求，不斷推出適合客戶(hù)的的新產(chǎn)品和服務(wù)，取得了廣泛的市場(chǎng)認可和客戶(hù)信賴(lài)。
二、產(chǎn)品創(chuàng )新
在產(chǎn)品創(chuàng )新方面，我們始終秉承“以客戶(hù)為中心”的理念，注重技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新。我們推出了一系列具有前瞻性和創(chuàng )新性的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足了客戶(hù)多樣化的需求，贏(yíng)得了客戶(hù)的青睞。
三、服務(wù)質(zhì)量
在服務(wù)質(zhì)量方面，我們始終堅持“客戶(hù)至上”的原則，注重服務(wù)體驗和用戶(hù)滿(mǎn)意度。我們加強了客戶(hù)服務(wù)的管理和培訓，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，得到了客戶(hù)的.高度評價(jià)和認可。
四、人才培養
在人才培養方面，我們注重員工的培訓和發(fā)展，建立了完善的人才培養體系和機制。我們?yōu)閱T工提供了廣闊的發(fā)展空間和機會(huì )，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展打下了堅實(shí)的人才基礎。
五、社會(huì )責任
在社會(huì )責任方面，我們積極履行企業(yè)公民的責任，參與公益事業(yè)和環(huán)�；顒�(dòng)，為社會(huì )作出了積極貢獻。我們堅信，企業(yè)的發(fā)展必須與社會(huì )的進(jìn)步相結合，實(shí)現共贏(yíng)和可持續發(fā)展。
以上是我們電信公司的年終工作總結。在未來(lái)的發(fā)展中，我們將繼續保持良好的發(fā)展勢頭，加強與客戶(hù)的溝通和合作，推出更多的創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻力量。
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