最新男女職工延遲退休時(shí)間表

最新男女職工延遲退休時(shí)間表

央廣網(wǎng)北京12月2日消息(記者車(chē)麗)據中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，社科院今天發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國人口與勞動(dòng)問(wèn)題報告》。綠皮書(shū)建議從2018年開(kāi)始延遲退休年齡，到2045年男女職工達到65歲。

鑒于我國退休年齡規定開(kāi)始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低。綠皮書(shū)建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所人口與社會(huì )發(fā)展研究室主任林寶介紹，由于機關(guān)事業(yè)單位養老保險已經(jīng)并軌，那么從2018年開(kāi)始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

同時(shí)，退休年齡改革中應引入彈性機制，以法定退休年齡為基準，提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡應該掛鉤。林寶介紹，65歲是基準年齡，建議在這個(gè)年齡的周?chē)�，例如高五歲或者低5歲這個(gè)區間建立彈性制度，可以犧牲點(diǎn)養老金換早點(diǎn)退休或者晚點(diǎn)退休多領(lǐng)養老金。此外考慮中國女性在承擔家務(wù)方面更多一些，比如帶孫子照顧第三代的問(wèn)題，建議對女性退休年齡彈性更大一些。

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