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老跳槽者難開(kāi)心
如今，員工“跳槽”讓很多老板憂(yōu)心，不少人稍不順心就想另謀高就。但跳槽未必讓你稱(chēng)心如意。
《心理科學(xué)進(jìn)展》上的一項研究指出，投身到崗位中去，對工作保持積極和認同的態(tài)度，不僅能提高效率，而且會(huì )讓你越來(lái)越有激情，整體幸福感也會(huì )增加。相反，不斷轉換工作，則會(huì )更容易對工作心生厭煩，出現職業(yè)倦怠。荷蘭鹿特丹伊拉茲大學(xué)職業(yè)與組織心理學(xué)系教授阿諾德·貝克等表示，利用好身邊的各種社資源，打造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，與同事保持良好溝通等，都有助于投入工作。
與其到處尋尋覓覓，不如安下心來(lái)把手頭工作做好。也許，快樂(lè )自然就會(huì )來(lái)到你身邊。
跳槽前做好3個(gè)心理準備
職場(chǎng)專(zhuān)家建議，跳槽前職場(chǎng)人士最好做好三個(gè)準備。
一是新工作的發(fā)展目標是否符合自己的性格、特長(cháng)與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點(diǎn)又是自己所擅長(cháng)和愛(ài)好的，那么就能夠快速從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出，這是職場(chǎng)中很重要的一點(diǎn)。
二是工作是否有可持續發(fā)展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間，要不斷提升自己技能、可以延續自己的專(zhuān)業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。
三是工作是否有助于自己擴展人脈資源。人脈關(guān)系在一個(gè)人的職業(yè)生涯中扮演著(zhù)極其重要的角色，一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)平臺應該既可以發(fā)揮個(gè)人技能優(yōu)勢又能幫助拓展有益人際關(guān)系的開(kāi)放式平臺，能夠幫助職場(chǎng)人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴展視野，獲取更多的經(jīng)驗與指導。
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