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臨時(shí)工有婚假嗎
臨時(shí)工有婚假嗎
新婚姻法對婚假的規定
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)
1980年2月20日國家勞動(dòng)總局、財政部發(fā)布的《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》，該《通知》現在仍然在適用，該《通知》規定婚假最長(cháng)三天。
《人口與計劃生育法》
第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長(cháng)婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《天津市人口與計劃生育條例》
第十五條 鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個(gè)子女。
男女雙方按照法定結婚年齡【男22，女20】推遲三年以上結婚為晚婚。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育。
第二十三條 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。實(shí)行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規定的婚假、產(chǎn)假相同。
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