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2015國慶中秋節三薪雙薪
中秋節(1天)、國慶節(3天)，共計11天，屬于國家法定節日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付雙薪。
2015年三倍工資節假日
法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。
元旦1天：2015年1月1日(星期四)為國家法定節假日，
春節3天：2015年2月19日(星期四，初一)、2月20日(星期五，農歷正月初二)、2月21日(星期六，農歷正月初三)
清明節1天：4月5日(星期日，農歷清明當日)為法定節假日 ，
五一節1 天：5月1日(星期五、“五一”國際勞動(dòng)節)為法定節假日，
端午節1 天：6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，
中秋節1 天：9月27日(星期日，農歷中秋節當日)為國家法定節假日，
國慶節3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。
勞動(dòng)法規定
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動(dòng)節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間.
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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