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勞動(dòng)法 婚假有效期
根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》(1980年2月20日發(fā)布)規定，國有企業(yè)職工本人結婚時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應該照發(fā)工資。但目前國家還沒(méi)有對非國有企業(yè)職工婚假做出具體規定。
另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業(yè)在內的任何企業(yè)的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。
我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時(shí)間有長(cháng)有短，最短的是一周，最長(cháng)的是一個(gè)月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時(shí)間差距較大。有的規定晚育獎勵假10-30天，有的規定45-90天，最長(cháng)的九個(gè)月。還有一些地方規定，在給予女方晚育獎勵假的同時(shí)，給予男方一定期限的護理假，一般為 7-10天。 做法不盡相同，請你具體可以向當地有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。
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