- 相關(guān)推薦
南京市病假工資標準
【導語(yǔ)】：南京最低工資標準是多少?聘才網(wǎng)小編為您介紹2015南京最低工資標準調整最新消息。
11月1日起，溧水區、高淳區最低工資標準類(lèi)別調整為一類(lèi)區，也就是說(shuō)全市各區將全部執行一類(lèi)區最低工資標準。本次調整的最低工資標準為月最低工資標準1630元/月。非全日制用工小時(shí)最低工資標準為14.5元/小時(shí)。
2015南京最低工資標準調整最新消息
此次調整的最低工資標準為：月最低工資標準為1630元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為14.5元/小時(shí)。
南京最低工資標準調整后加班費、失業(yè)金有所增加
最低工資標準調整后，影響的不僅僅是企業(yè)給員工發(fā)的工資，加班費、失業(yè)金等也跟著(zhù)一起漲了上去。
加班費的計算應當根據每個(gè)人的工資來(lái)計算，但不得低于我市月最低工資標準，也就是1630元。記者算了一筆賬，假設在明年元旦期間加班，因為元旦是法定節假日，如果在元旦當天加班，加班工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)，加班工資應為224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費204.1元可多拿20.7元。
除此之外，失業(yè)保險金也有所上漲，根據《江蘇省失業(yè)保險規定》，失業(yè)保險金最高不得超過(guò)當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算，調整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1630元。
上調最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長(cháng)期休病假的。記者了解到，按照規定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說(shuō)，病假工資至少為1304元。
【南京市病假工資標準】相關(guān)文章：
病假工資標準07-03
上海病假工資標準07-03
北京病假工資標準07-03
事假病假工資標準07-03
廣州病假工資標準07-02
工傷病假工資標準07-03
南京市最低工資標準是怎么計算的？07-14
南京市最低工資標準是多少？07-11
北京工資標準07-14
病假工資07-03