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2014深圳產(chǎn)假工資規定
2014深圳產(chǎn)假工資規定
據深圳市社保局透露，新的《生育保險條例》出臺后，女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放，而不是企業(yè)發(fā)放，避免女職工福利待遇受影響。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會(huì )統籌的地區，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險社會(huì )統籌的地區，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當延長(cháng)生育津貼支付期限的鼓勵政策。
溫馨提示
在生育期間，女職工的福利待遇不能降低，如果有了生育保險津貼，就能夠讓她們得到更好的保障。另外，生育保險屬于強制險，企業(yè)都需要購買(mǎi)，購買(mǎi)了才能享受待遇。但如果企業(yè)沒(méi)有為員工購買(mǎi)生育保險，員工就沒(méi)有辦法享受，可是員工可以起訴企業(yè)支付這筆費用。
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